2024年夏令時(shí)兼職員工協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年夏令時(shí)兼職員工協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職員工）1.3夏令時(shí)2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.工作時(shí)間3.1夏令時(shí)期間的工作時(shí)間3.2非夏令時(shí)期間的工作時(shí)間4.工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)6.福利待遇6.1乙方享受的福利待遇7.合同期限7.1合同的有效期7.2合同的續(xù)簽8.解除和終止合同8.1雙方解除合同的條件8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1雙方的違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式11.保密條款11.1乙方的保密義務(wù)12.法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2合同爭議的解決方式13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同的附件14.1附件的內(nèi)容及效力第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3夏令時(shí)：指每年夏季，具體日期根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)，擔(dān)任公司夏令時(shí)期間的兼職員工。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，包括但不限于銷售、客服、宣傳等。3.工作時(shí)間3.1夏令時(shí)期間的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)公司的實(shí)際需求進(jìn)行安排，具體工作時(shí)間以甲方書面通知為準(zhǔn)。3.2非夏令時(shí)期間的工作時(shí)間：乙方在非夏令時(shí)期間，不受本合同的約束，除非雙方另有約定。4.工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，具體工資以甲方實(shí)際安排的工作時(shí)間計(jì)算。4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：乙方工資的發(fā)放時(shí)間及方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定，但應(yīng)確保乙方在每月一個(gè)工作日之前收到工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)國家法律規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.福利待遇6.1乙方享受的福利待遇：乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。7.合同期限7.1合同的有效期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，除非雙方另有約定。7.2合同的續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽合同的期限、條件和待遇由雙方另行商定。8.解除和終止合同8.1雙方解除合同的條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但必須提前三日書面通知對(duì)方。8.2合同終止的條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。9.違約責(zé)任9.1雙方的違約責(zé)任：雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方根據(jù)實(shí)際情況商定。10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定的效力與本合同相同。14.合同的附件14.1附件的內(nèi)容及效力：本合同附件一《兼職員工工作職責(zé)》和附件二《工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式》是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。附件內(nèi)容的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《兼職員工工作職責(zé)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在夏令時(shí)期間應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作職責(zé)，包括但不限于銷售、客服、宣傳等工作。同時(shí)，明確了乙方的具體工作時(shí)間和地點(diǎn)。附件二：《工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括每小時(shí)工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。同時(shí)，明確了工資的計(jì)算方式，包括工作時(shí)間的計(jì)算、加班的計(jì)算等。附件三：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，明確了保險(xiǎn)的繳納時(shí)間和繳納方式。附件四：《福利待遇一覽》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在合同期內(nèi)可以享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作職責(zé)、工作時(shí)間和地點(diǎn)，或者未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能提供乙方的工作職責(zé)，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未能完成甲方指定的銷售任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。3.雙方未按照約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能提前三日書面通知乙方解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或者其他組織。2.兼職員工：指在用人單位從事兼