2024年咖啡廳服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年咖啡廳服務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)環(huán)境4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3休息休假5.勞動(dòng)權(quán)益5.1勞動(dòng)合同的簽訂與解除5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決5.3保密協(xié)議6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)規(guī)劃7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1作品權(quán)益7.2技術(shù)秘密8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2咖啡廳違約9.不可抗力9.1定義9.2責(zé)任劃分10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.2生效條件12.合同的變更與終止12.1變更條件12.2終止條件13.雙方約定的其他事項(xiàng)13.1事項(xiàng)一13.2事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方擔(dān)任甲方咖啡廳的服務(wù)人員，主要職責(zé)包括但不限于：為顧客提供咖啡制作、服務(wù)、清潔等工作。2.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求進(jìn)行安排。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方咖啡廳，地址為____省____市____區(qū)____街道____號(hào)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成?；竟べY為每月____元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。3.2獎(jiǎng)金制度甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度等因素設(shè)立獎(jiǎng)金制度，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工折扣等福利待遇。第四條勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。4.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套等，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)權(quán)益5.1勞動(dòng)合同的簽訂與解除本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。如雙方同意解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3保密協(xié)議乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。6.2職業(yè)規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展需求提供職業(yè)規(guī)劃建議，并給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第八條違約責(zé)任8.1員工違約乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未經(jīng)甲方同意離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.2咖啡廳違約甲方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按時(shí)支付薪資、未提供合同約定的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第九條不可抗力9.1定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2責(zé)任劃分由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂程序本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)各自保管一份簽字蓋章的協(xié)議正本。11.2生效條件本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。第十二條合同的變更與終止12.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.2終止條件本協(xié)議在有效期屆滿前終止，或雙方協(xié)商一致解除。第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)13.1事項(xiàng)一雙方同意，本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2事項(xiàng)二雙方同意，本協(xié)議的解除或終止不影響雙方的權(quán)利和責(zé)任，除非法律另有規(guī)定。第十四條合同附件14.1附件一乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二甲方咖啡廳的相關(guān)規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)加蓋乙方本人簽名和日期。附件二：甲方咖啡廳的相關(guān)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供完整的咖啡廳規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容。規(guī)章制度應(yīng)加蓋甲方公章和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按時(shí)支付薪資4.甲方未提供合同約定的工作條件違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意離職，導(dǎo)致甲方咖啡廳運(yùn)營(yíng)受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.不可抗力：如果由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解