2024企業(yè)內(nèi)部保密規(guī)則及合同講解課程版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)內(nèi)部保密規(guī)則及合同講解課程版B版本合同目錄一覽1.保密規(guī)則的適用范圍1.1適用人員1.2適用資料1.3適用期限2.保密信息的定義2.1核心保密信息2.2普通保密信息2.3保密信息的識(shí)別3.保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)3.2第三方保密義務(wù)3.3保密義務(wù)的期限4.保密協(xié)議的簽訂4.1簽訂流程4.2簽訂內(nèi)容4.3簽訂后果5.保密規(guī)則的違反5.1違反行為5.2違反后果5.3追究責(zé)任6.保密措施6.1技術(shù)措施6.2管理措施6.3培訓(xùn)措施7.保密信息的披露7.1披露條件7.2披露程序7.3披露后果8.保密信息的保護(hù)8.1保護(hù)措施8.2保護(hù)責(zé)任8.3保護(hù)效果9.保密規(guī)則的變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.保密規(guī)則的解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.保密爭(zhēng)議的解決11.1爭(zhēng)議類型11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決程序12.保密規(guī)則的監(jiān)督與檢查12.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)12.2檢查頻率12.3檢查后果13.保密規(guī)則的培訓(xùn)與宣傳13.1培訓(xùn)對(duì)象13.2培訓(xùn)內(nèi)容13.3宣傳方式14.保密規(guī)則的失效14.1失效條件14.2失效后果14.3失效后的處理第一部分：合同如下：第一條保密規(guī)則的適用范圍1.1適用人員本合同所述保密規(guī)則適用于我公司所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)以及臨時(shí)工作人員。同時(shí)，適用于與公司有合同關(guān)系的第三方人員，包括但不限于顧問(wèn)、承包商、供應(yīng)商及其員工。1.2適用資料本保密規(guī)則適用于所有形式的保密信息，包括書面、電子、口頭或其他任何可以獲取的形式。1.3適用期限保密規(guī)則自員工入職之日起生效，直至合同解除或終止后三年內(nèi)有效。第二條保密信息的定義2.1核心保密信息核心保密信息包括但不限于公司商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶名單、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝以及公司尚未公開(kāi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。2.2普通保密信息普通保密信息包括公司內(nèi)部管理方法、工作流程、員工個(gè)人信息以及與第三方簽訂的未公開(kāi)合同內(nèi)容等。2.3保密信息的識(shí)別公司應(yīng)向員工明確保密信息的性質(zhì)，并提供相應(yīng)的標(biāo)識(shí)，以便員工識(shí)別和遵守。第三條保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)員工在合同期間及合同解除或終止后，必須對(duì)所有保密信息予以保密，不得以任何形式泄露給未授權(quán)的第三方。3.2第三方保密義務(wù)與公司有合同關(guān)系的第三方同樣承擔(dān)保密義務(wù)，必須對(duì)接觸到的保密信息予以保密，并遵守本合同規(guī)定的保密規(guī)則。3.3保密義務(wù)的期限員工及第三方的保密義務(wù)自保密信息披露之日起生效，直至保密信息成為公開(kāi)信息或不再屬于保密信息。第四條保密協(xié)議的簽訂4.1簽訂流程保密協(xié)議作為本合同的一部分，需在新員工入職前、與第三方簽訂合同時(shí)簽訂。4.2簽訂內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。4.3簽訂后果違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，公司有權(quán)要求賠償損失，并視情況追究其他法律責(zé)任。第五條保密規(guī)則的違反5.1違反行為違反保密規(guī)則的行為包括但不限于非法使用保密信息、披露保密信息給未授權(quán)第三方等。5.2違反后果違反保密規(guī)則的員工或第三方將承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)要求賠償損失，并視情況追究其他法律責(zé)任。5.3追究責(zé)任公司保留依法追究違反保密規(guī)則的個(gè)人或第三方法律責(zé)任的權(quán)利，包括但不限于民事、刑事訴訟。第六條保密措施6.1技術(shù)措施公司將采取合理的電子和物理措施保護(hù)保密信息，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、網(wǎng)絡(luò)安全等。6.2管理措施公司將制定并執(zhí)行保密政策，對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保員工了解并遵守保密規(guī)則。6.3培訓(xùn)措施公司定期對(duì)員工進(jìn)行保密規(guī)則及合同講解課程，以提高員工的保密意識(shí)和法律意識(shí)。第八條保密信息的披露8.1披露條件（1）依法應(yīng)向政府部門披露的；（2）為保護(hù)公司或第三方合法權(quán)益，在法院或仲裁機(jī)構(gòu)要求披露的情況下；（3）為保護(hù)國(guó)家安全或公共利益，在法律規(guī)定的情形下披露。8.2披露程序在披露保密信息前，員工或第三方必須取得公司書面同意，并遵循公司指定的披露方式和程序。8.3披露后果違反披露程序的員工或第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，公司有權(quán)要求賠償損失，并視情況追究其他法律責(zé)任。第九條保密信息的保護(hù)9.1保護(hù)措施公司應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止泄露、盜用或損壞。9.2保護(hù)責(zé)任員工或第三方在保密信息保護(hù)中發(fā)生泄露、盜用或損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3保護(hù)效果公司不對(duì)因不可抗力導(dǎo)致的保密信息泄露、盜用或損壞承擔(dān)責(zé)任。第十條保密規(guī)則的變更10.1變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，要求公司調(diào)整保密規(guī)則；（2）公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整保密信息范圍或保密期限；（3）其他特殊情況，公司認(rèn)為需要變更保密規(guī)則。10.2變更程序保密規(guī)則變更需經(jīng)公司管理層審批，并通過(guò)書面形式通知員工及第三方。10.3變更通知公司應(yīng)在變更生效前至少三十天通知員工及第三方，并說(shuō)明變更內(nèi)容。第十一條保密規(guī)則的解除11.1解除條件（1）保密信息已成為公開(kāi)信息；（2）保密信息不再屬于保密信息范圍；（3）雙方約定解除保密義務(wù)。11.2解除程序保密規(guī)則解除需經(jīng)公司管理層審批，并通過(guò)書面形式通知員工及第三方。11.3解除后果保密規(guī)則解除后，員工及第三方仍應(yīng)對(duì)在保密期間內(nèi)知悉的保密信息予以保密。第十二條保密爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議類型保密爭(zhēng)議包括但不限于保密信息范圍、保密期限、披露條件等。12.2爭(zhēng)議解決方式保密爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十天內(nèi)未能協(xié)商解決的，可選擇采取爭(zhēng)議解決方式。第十三條保密規(guī)則的監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督保密規(guī)則的執(zhí)行情況。13.2檢查頻率公司定期對(duì)保密規(guī)則執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保員工及第三方遵守保密義務(wù)。13.3檢查后果對(duì)違反保密規(guī)則的員工或第三方，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，如警告、處罰或解除合同等。第十四條保密規(guī)則的失效14.1失效條件保密規(guī)則失效的條件包括但不限于：（1）保密信息已成為公開(kāi)信息；（2）保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值；（3）雙方約定解除保密義務(wù)。14.2失效后果保密規(guī)則失效后，員工及第三方不再對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。14.3失效后的處理保密規(guī)則失效后，雙方應(yīng)按照公司要求，協(xié)助清理涉及保密信息的資料、設(shè)備等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議：作為本合同的一部分，明確雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。2.保密信息清單：詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶名單等。3.保密措施實(shí)施指南：明確公司采取的電子和物理措施，以保護(hù)保密信息不被泄露、盜用或損壞。4.保密培訓(xùn)資料：提供給員工的保密規(guī)則及合同講解課程資料，以提高員工的保密意識(shí)和法律意識(shí)。5.保密規(guī)則變更通知：在公司變更保密規(guī)則時(shí)，通知員工及第三方的書面文件。6.保密爭(zhēng)議解決協(xié)議：明確保密爭(zhēng)議的解決方式、程序以及相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：?jiǎn)T工或第三方泄露、盜用或損壞保密信息，未經(jīng)授權(quán)披露保密信息等。違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，公司有權(quán)要求賠償損失，并視情況追究其他法律責(zé)任，如解除合同、追究刑事責(zé)任等。示例說(shuō)明：如果員工泄露了公司的核心保密信息給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，公司有權(quán)解除合同并要求員工賠償損失。2.違反披露程序：?jiǎn)T工或第三方在未取得公司書面同意的情況下，披露保密信息給未授權(quán)第三方。違約責(zé)任：公司有權(quán)要求賠償損失，并視情況追究其他法律責(zé)任，如解除合同、追究刑事責(zé)任等。示例說(shuō)明：如果員工在未通知公司的前提下，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手披露了公司的客戶名單，公司有權(quán)要求員工賠償因此導(dǎo)致的損失。3.違反保護(hù)措施：?jiǎn)T工或第三方未遵循公司制定的保護(hù)措施，導(dǎo)致保密信息泄露、盜用或損壞。違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，公司有權(quán)要求賠償損失，并視情況追究其他法律責(zé)任，如解除合同、追究刑事責(zé)任等。示例說(shuō)明：如果員工未能按照公司的保護(hù)措施操作，導(dǎo)致重要文件被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生、獲取或持有的，不為公眾所知曉的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉，具有商業(yè)價(jià)值，且公司采取保密措施的信息，如客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略等。3.技術(shù)秘密：指不為公