2024分院資深主治醫(yī)生勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024分院資深主治醫(yī)生勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點(diǎn)4.工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班工作時間4.3休息日與節(jié)假日5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4津貼與補(bǔ)貼5.5工資支付時間與方式6.保險福利6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3養(yǎng)老保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6住房公積金7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動條件保障7.3工作環(huán)境與安全8.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)8.1職業(yè)晉升機(jī)制8.2職業(yè)技能培訓(xùn)8.3繼續(xù)教育機(jī)會9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他約定13.1合同的簽訂與生效13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的解除與廢止14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）指2024分院，是一家依照中國法律設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.2乙方（勞動者）指資深主治醫(yī)生，是甲方聘用的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員。1.3丙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）指與甲方有業(yè)務(wù)往來的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第二條合同期限2.1固定期限為本合同簽訂之日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為資深主治醫(yī)生。3.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：診斷和治療疾病、參與會診、指導(dǎo)住院醫(yī)生、參與科研項目、完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第四條工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2加班工作時間按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3休息日與節(jié)假日按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日與節(jié)假日。第五條勞動報酬5.1基本工資為每月人民幣____元。5.2績效工資根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)量、工作質(zhì)量等因素確定，每月發(fā)放。5.3獎金根據(jù)甲方的獎金制度以及乙方的業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放。5.4津貼與補(bǔ)貼包括餐補(bǔ)、交通補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.5工資支付時間與方式為每月__日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第六條保險福利6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)為乙方提供醫(yī)療保險，包括但不限于疾病治療、住院治療等費(fèi)用報銷。6.3甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，以便乙方享受住房公積金的相關(guān)福利。本合同目錄一覽第八條勞動保護(hù)與勞動條件8.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)措施，包括但不限于個人防護(hù)裝備、安全培訓(xùn)等。8.2甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全和健康。8.3甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患，為乙方提供一個安全、健康的工作環(huán)境。第九條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)9.1甲方應(yīng)建立職業(yè)晉升機(jī)制，為乙方提供晉升的機(jī)會和條件，包括但不限于內(nèi)部招聘、職稱評審等。9.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，包括但不限于專業(yè)講座、實踐操作培訓(xùn)等。9.3甲方應(yīng)支持乙方參加繼續(xù)教育，為乙方提供必要的時間和資源，包括但不限于學(xué)術(shù)會議、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；合同約定的解除條件成就。10.2乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)；甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。10.3合同終止的情形包括但不限于：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除；國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：甲方違法解除合同；甲方未按照合同約定提供勞動條件等。11.2賠償責(zé)任按照國家的規(guī)定和合同的約定執(zhí)行，包括但不限于：甲方侵犯乙方合法權(quán)益；甲方未履行合同義務(wù)等。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容包括但不限于：甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。12.2保密期限按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者根據(jù)甲乙雙方的約定確定。12.3違約責(zé)任按照雙方的約定執(zhí)行，包括但不限于：違反保密義務(wù)的違約金、賠償損失等。第十三條爭議解決13.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。13.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以申請第三方調(diào)解，包括但不限于勞動爭議調(diào)解委員會。13.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1合同的簽訂與生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。14.3合同的解除與廢止：合同的解除和廢止必須符合合同約定和法律規(guī)定的條件。本部分內(nèi)容到此結(jié)束。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件附件二：乙方個人簡歷及職業(yè)資格證書附件三：合同期限內(nèi)的工作計劃和目標(biāo)附件四：勞動報酬詳細(xì)計算公式和標(biāo)準(zhǔn)附件五：社會保險繳納明細(xì)表附件六：醫(yī)療保險繳納明細(xì)表附件七：住房公積金繳納明細(xì)表附件八：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件九：職業(yè)技能培訓(xùn)計劃附件十：職業(yè)晉升機(jī)制詳細(xì)說明附件十一：工作場所安全檢查報告附件十二：甲方規(guī)章制度附件十三：乙方工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件十四：爭議解決第三方機(jī)構(gòu)名錄附件詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)包含甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等能夠證明甲方合法經(jīng)營資質(zhì)的文件。附件二：應(yīng)包含乙方的個人簡歷、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書等相關(guān)個人信息和職業(yè)資質(zhì)證明。附件三：應(yīng)詳細(xì)列明合同期限內(nèi)乙方的工作計劃和目標(biāo)，包括具體的業(yè)務(wù)指標(biāo)、科研項目、培訓(xùn)計劃等。附件四：應(yīng)詳細(xì)列明勞動報酬的計算公式和標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。附件五：應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會保險明細(xì)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的繳費(fèi)基數(shù)、比例、金額等信息。附件六：應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的醫(yī)療保險明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、比例、金額以及保險待遇等信息。附件七：應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的住房公積金明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、比例、金額以及提取條件等信息。附件八：應(yīng)包含保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，包括保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件九：應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。附件十：應(yīng)詳細(xì)說明甲方的職業(yè)晉升機(jī)制，包括晉升條件、晉升程序、晉升待遇等信息。附件十一：應(yīng)包含工作場所安全檢查的詳細(xì)報告，包括檢查時間、檢查內(nèi)容、存在問題、整改措施等信息。附件十二：應(yīng)詳細(xì)列明甲方的規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、福利待遇等方面的規(guī)定。附件十三：應(yīng)詳細(xì)列明乙方工作績效評估的標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括評估周期、評估指標(biāo)、評估結(jié)果的使用等信息。附件十四：應(yīng)列明合同爭議解決時可以申請的第三方機(jī)構(gòu)名錄，包括調(diào)解委員會、仲裁委員會、人民法院等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。示例：甲方延遲支付乙方工資，超過合同約定的支付時間。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。示例：甲方未為乙方提供必要的安全培訓(xùn)或個人防護(hù)裝備。3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。示例：甲方未按照約定為乙方提供晉升機(jī)會或職業(yè)技能培訓(xùn)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。示例：乙方遲到早退頻繁，嚴(yán)重違反甲方的考勤制度。5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。示例：乙方因犯罪行為被法律追究刑事責(zé)任。6.合同約定的其他違約行為。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和乙方因此受到的損失，支付違約金或賠償金。2.乙方違約：乙方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和甲方因此受到的損失，支付違約金或賠償金。3.違約金和賠償金的計算：根據(jù)雙方的約定和法律規(guī)定，按照實際損失的金額或約定的違約金比例計算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指2024分院，是勞動合同中的用人單位。3.乙方：指資深主治醫(yī)生，是勞動合同中的勞動者。