2024年全新全日制用工協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新全日制用工協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的具體工作任務(wù)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他補貼和福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件第七條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機會7.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展計劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：合同的解除和終止10.1解除和終止的情形10.2解除和終止的程序10.3解除和終止后的權(quán)益處理第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，接受甲方雇傭，按照甲方的要求提供勞動的公民。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除，否則合同繼續(xù)有效。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同期限以乙方完成甲方安排的特定工作任務(wù)為準(zhǔn)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方在本合同期內(nèi)，擔(dān)任____（崗位名稱）職務(wù)，其主要職責(zé)為：____。3.2乙方的具體工作任務(wù)：甲方根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，為乙方安排具體的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3加班工資：乙方按照甲方的要求加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。5.3節(jié)假日安排：甲方應(yīng)在節(jié)假日期間安排乙方休息或者依法支付加班工資。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和必要的勞動工具、設(shè)備。第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加由甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。8.3職業(yè)發(fā)展計劃：甲方應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展計劃，為乙方提供晉升和發(fā)展的機會，包括內(nèi)部招聘、職位調(diào)整等。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同解除或終止后____年止。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條：競業(yè)限制10.1限制范圍：乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。10.2限制期限：乙方的競業(yè)限制義務(wù)自合同解除或終止之日起計算。10.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條：合同的解除和終止11.1解除和終止的情形：合同解除和終止的情形包括合同到期、甲方解除合同、乙方解除合同、合同依法解除等。11.2解除和終止的程序：合同解除和終止應(yīng)按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)進行。11.3解除和終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條：爭議解決13.1解決方式：雙方發(fā)生爭議時，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會或者人民法院。第十四條：其他約定14.1合同的生效、修改和解除：合同的生效、修改和解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方簽署書面協(xié)議。14.2合同的副本：甲方應(yīng)保留合同的正本，乙方保留合同的副本。14.3其他事項：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)列出乙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。附件五：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班工資、其他補貼和福利等。附件六：勞動保護措施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括勞動場所、勞動工具、設(shè)備等。附件七：工作時間表詳細(xì)列出乙方的工作時間、休息休假安排等。附件八：職業(yè)發(fā)展計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升途徑、職位調(diào)整等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金等。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機會。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：2.若乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位雇傭，按照用人單位的要求提供勞動的公民。3.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限，如一年、兩年等。4.無固定期限：指勞動合同沒有明確的合同期限，雙方約定合同終止的條件和程序。5.競業(yè)限制：指勞動者在合同解除或終止后，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。6.保密義務(wù)：指勞動者對在任職