2024年兼職人員勞務(wù)合作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼職人員勞務(wù)合作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的生效與終止2.兼職人員的義務(wù)與責(zé)任2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)2.4保密協(xié)議3.雇主的責(zé)任與義務(wù)3.1提供工作條件3.2支付報(bào)酬3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.4培訓(xùn)與發(fā)展4.合同期限與終止4.1合同期限4.2提前終止合同4.3合同到期終止5.違約責(zé)任5.1兼職人員的違約5.2雇主的違約6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決7.一般條款7.1通知與送達(dá)7.2合同的修改與補(bǔ)充7.3獨(dú)立條款7.4合同的副本8.附加條款8.1兼職人員的資質(zhì)要求8.2工作性質(zhì)與范圍8.3特殊工作環(huán)境與條件9.報(bào)酬與支付方式9.1基本工資9.2獎(jiǎng)金與提成9.3支付時(shí)間與方式10.工作時(shí)間與休息休假10.1工作時(shí)間安排10.2休息休假制度11.勞動(dòng)保護(hù)與安全保障11.1勞動(dòng)保護(hù)措施11.2安全保障制度12.個(gè)人信息保護(hù)12.1個(gè)人信息的收集與使用12.2個(gè)人信息的保密與保護(hù)13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方的其他約定14.2附件：合同附件及其它相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋1.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3合同的生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條兼職人員的義務(wù)與責(zé)任2.1工作內(nèi)容兼職人員應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。2.2工作時(shí)間兼職人員應(yīng)按照甲方制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。如因特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間的，甲方應(yīng)提前通知兼職人員。2.3工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)兼職人員應(yīng)按照甲方提出的工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。如因兼職人員原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不達(dá)標(biāo)，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4保密協(xié)議兼職人員應(yīng)對(duì)在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期____年。第三條雇主的責(zé)任與義務(wù)3.1提供工作條件甲方應(yīng)為兼職人員提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)等。3.2支付報(bào)酬甲方應(yīng)按照本合同約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付給兼職人員。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利。3.4培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為兼職人員提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。第四條合同期限與終止4.1合同期限本合同的有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2提前終止合同在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)提前終止本合同。4.3合同到期終止本合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第五條違約責(zé)任5.1兼職人員的違約兼職人員如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求兼職人員承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求兼職人員支付相應(yīng)的賠償。5.2雇主的違約甲方如違反本合同的約定，兼職人員有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條一般條款7.1通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，均應(yīng)采用書(shū)面形式。通知與送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)各方提供的地址。7.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。7.3獨(dú)立條款本合同的各條款均為獨(dú)立條款，不影響其他條款的效力。7.4合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第八條附加條款8.1兼職人員的資質(zhì)要求兼職人員應(yīng)具備完成甲方指定工作任務(wù)所需的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)。具體要求由甲方根據(jù)工作性質(zhì)與范圍確定。8.2工作性質(zhì)與范圍兼職人員的工作性質(zhì)為非全日制用工，工作范圍包括甲方指定的臨時(shí)性、輔助性或替代性工作任務(wù)。8.3特殊工作環(huán)境與條件如兼職人員的工作涉及特殊工作環(huán)境與條件，甲方應(yīng)提前告知兼職人員，并采取必要的保護(hù)措施。第九條報(bào)酬與支付方式9.1基本工資兼職人員的月基本工資為人民幣_(tái)___元。9.2獎(jiǎng)金與提成兼職人員完成甲方指定的工作任務(wù)后，根據(jù)工作質(zhì)量與效率，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。9.3支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)在每個(gè)自然月的一個(gè)工作日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給兼職人員當(dāng)月的工資與獎(jiǎng)金。第十條工作時(shí)間與休息休假10.1工作時(shí)間安排兼職人員的工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，每周不超過(guò)____小時(shí)。10.2休息休假制度兼職人員依法享有休息休假的權(quán)利。如因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第十一條勞動(dòng)保護(hù)與安全保障11.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障兼職人員的生命安全和身體健康。11.2安全保障制度甲方應(yīng)建立健全安全保障制度，對(duì)兼職人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保工作過(guò)程中的安全。第十二條個(gè)人信息保護(hù)12.1個(gè)人信息的收集與使用甲方收集、使用兼職人員的個(gè)人信息，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，用于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的事務(wù)。12.2個(gè)人信息的保密與保護(hù)甲方應(yīng)對(duì)兼職人員的個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。除法律規(guī)定的情形外，未經(jīng)兼職人員同意，不得公開(kāi)兼職人員的個(gè)人信息。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬兼職人員在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于兼職人員的以外，均歸甲方所有。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)兼職人員在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件：合同附件及其它相關(guān)文件本合同附件包括：____等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：兼職人員資質(zhì)證明附件二：工作性質(zhì)與范圍詳細(xì)說(shuō)明附件三：特殊工作環(huán)境與條件說(shuō)明附件四：工資支付明細(xì)表附件五：獎(jiǎng)金與提成計(jì)算辦法附件六：工作時(shí)間安排表附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單附件八：安全保障制度詳細(xì)說(shuō)明附件九：個(gè)人信息保護(hù)措施附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)協(xié)議附件一：兼職人員資質(zhì)證明本附件應(yīng)包含兼職人員的學(xué)歷、職業(yè)資格、技能等相關(guān)證明，以證實(shí)兼職人員具備完成甲方指定工作任務(wù)所需的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)。附件二：工作性質(zhì)與范圍詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明兼職人員的工作性質(zhì)為非全日制用工，工作范圍包括甲方指定的臨時(shí)性、輔助性或替代性工作任務(wù)。附件三：特殊工作環(huán)境與條件說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明兼職人員在工作中可能遇到的特殊工作環(huán)境與條件，以及甲方采取的必要保護(hù)措施。附件四：工資支付明細(xì)表本附件詳細(xì)列出兼職人員的月基本工資、獎(jiǎng)金與提成等工資支付項(xiàng)目，以及支付時(shí)間與方式。附件五：獎(jiǎng)金與提成計(jì)算辦法本附件詳細(xì)說(shuō)明兼職人員完成甲方指定的工作任務(wù)后，根據(jù)工作質(zhì)量與效率，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成計(jì)算辦法。附件六：工作時(shí)間安排表本附件詳細(xì)列出兼職人員的工作時(shí)間安排，包括每周工作時(shí)間、休息休假制度等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單本附件詳細(xì)列出甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單。附件八：安全保障制度詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方建立健全的安全保障制度，以及對(duì)兼職人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。附件九：個(gè)人信息保護(hù)措施本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方對(duì)兼職人員個(gè)人信息的收集、使用、保密與保護(hù)措施。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明兼職人員在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及甲方采取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）兼職人員未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求兼職人員承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求兼職人員支付相應(yīng)的賠償。示例：兼職人員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能按時(shí)完成，甲方可以根據(jù)合同約定要求兼職人員支付違約金。（2）兼職人員泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求兼職人員承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求兼職人員支付相應(yīng)的賠償。示例：兼職人員在社交媒體上泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以根據(jù)合同約定要求兼職人員支付違約金及損失賠償。2.雇主的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方未按照本合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。示例：甲方未提供乙方的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，乙方可以根據(jù)合同約定要求甲方支付違約金。（2）甲方未按照本合同約定支付報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。示例：甲方延遲支付乙方的工資，導(dǎo)致乙方的生活受到影響，乙方可以根據(jù)合同約定要求甲方支付違約金及損失賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指以小時(shí)計(jì)酬，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他