2024年企業(yè)員工薪酬保密管理協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工薪酬保密管理協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1合同主體1.2薪酬信息1.3保密義務2.薪酬保密協(xié)議的適用范圍2.1適用人員2.2適用期限2.3適用內(nèi)容3.薪酬保密協(xié)議的履行3.1保密義務的履行3.2保密信息的限制3.3保密信息的例外4.違反薪酬保密協(xié)議的法律責任4.1違反保密義務的責任4.2賠償責任4.3違約金5.合同的有效期5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款6.合同的解除6.1解除條件6.2解除通知6.3解除后的保密義務7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的通知9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3通知的生效10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同的生效11.1簽署生效11.2附加條件11.3生效后的通知12.附件12.1薪酬保密協(xié)議范本12.2相關(guān)法律法規(guī)13.其他條款13.1合同的保管13.2合同的復印件13.3合同的修改14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1合同主體1.2薪酬信息薪酬信息包括但不限于：基本工資、獎金、津貼、福利、股權(quán)激勵、年終獎等。1.3保密義務乙方對在甲方任職期間所獲得的薪酬信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第二條薪酬保密協(xié)議的適用范圍2.1適用人員本協(xié)議適用于甲方所有員工，包括全職、兼職、實習和派遣員工。2.2適用期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，期滿后自動續(xù)約_______年，除非一方書面提出終止。2.3適用內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，對薪酬信息承擔保密義務。第三條薪酬保密協(xié)議的履行3.1保密義務的履行乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露任何薪酬信息，包括但不限于與同事、親友、第三方交流、公開場合談論等。3.2保密信息的限制乙方不得將薪酬信息用于與工作無關(guān)的用途，不得以任何形式復制、傳播、出售或利用薪酬信息。3.3保密信息的例外在法律、法規(guī)、政府命令或法院判決要求的情況下，乙方應提供相關(guān)薪酬信息，但應盡量保護甲方的利益。第四條違反薪酬保密協(xié)議的法律責任4.1違反保密義務的責任乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應的賠償責任。4.2賠償責任乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方損失、律師費、訴訟費等。4.3違約金乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。第五條合同的有效期5.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。5.2終止日期本協(xié)議有效期為_______年，期滿后自動續(xù)約_______年，除非一方書面提出終止。5.3續(xù)約條款雙方同意，在合同到期前_______個月，可書面提出續(xù)約，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署新的保密協(xié)議。第六條合同的解除6.1解除條件一方違反本協(xié)議，嚴重違反甲方規(guī)章制度，或發(fā)生勞動合同法規(guī)定的情形，對方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2解除通知解除方應書面通知對方，并在通知中說明解除理由和依據(jù)。6.3解除后的保密義務本協(xié)議解除后，乙方仍繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息變?yōu)楣_信息或不再具有商業(yè)價值。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更9.1變更條件雙方同意，本協(xié)議的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2變更程序變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更后的條款，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。9.3變更后的通知變更協(xié)議生效后，雙方應按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務。第十條通知與送達10.1通知方式雙方通過書面形式進行通知，通知應以快遞、電子郵件或掛號信方式送達。10.2送達地址甲方：_______乙方：_______10.3通知的生效通知自送達對方之日起視為已送達，除非對方在收到通知后_______日內(nèi)書面提出異議。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效12.1簽署生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2附加條件本協(xié)議生效后，乙方須按照甲方的要求簽署相關(guān)的附加協(xié)議或文件。12.3生效后的通知本協(xié)議生效后，甲方應向乙方提供書面確認，乙方確認收到確認通知后本協(xié)議即生效。第十三條合同的保管13.1合同的保管雙方各執(zhí)一份本協(xié)議正本，雙方均有權(quán)保留協(xié)議副本。13.2合同的復印件如雙方需要本協(xié)議的復印件，應在復印件上注明“此為復印件，與原件一致”，并由雙方簽字或蓋章確認。13.3合同的修改本協(xié)議的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本協(xié)議于_______年_______月_______日簽署。14.2簽署人甲方（企業(yè)）：_______乙方（員工）：_______14.3簽署地點本協(xié)議在_______簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬保密協(xié)議范本附件二：相關(guān)法律法規(guī)附件三：甲方保密制度附件四：乙方個人簡歷附件五：薪酬結(jié)構(gòu)說明附件六：保密義務履行記錄附件七：違約行為記錄附件一的詳細要求和說明：本附件為薪酬保密協(xié)議的范本，用于明確雙方在薪酬保密方面的權(quán)利和義務。雙方應在簽署本主協(xié)議時同時簽署此附件。附件二的詳細要求和說明：本附件包含與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。雙方應遵守這些法律法規(guī)的規(guī)定，并在履行本協(xié)議時參照這些法律法規(guī)。附件三的詳細要求和說明：本附件為甲方的保密制度，用于明確乙方在保密義務方面的要求和規(guī)定。乙方應遵守甲方的保密制度，并在履行本協(xié)議時參照該制度。附件四的詳細要求和說明：本附件為乙方的個人簡歷，用于明確乙方的基本信息和工作經(jīng)驗等。甲方應根據(jù)乙方的個人簡歷評估乙方的薪酬水平，并在履行本協(xié)議時參照該簡歷。附件五的詳細要求和說明：本附件為薪酬結(jié)構(gòu)說明，用于明確乙方的薪酬構(gòu)成和計算方式等。乙方應了解并掌握自己的薪酬結(jié)構(gòu)，并在履行本協(xié)議時參照該說明。附件六的詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方履行保密義務的情況，包括但不限于乙方泄露薪酬信息的次數(shù)、時間、方式等。甲方應根據(jù)該記錄評估乙方的保密義務履行情況，并在履行本協(xié)議時參照該記錄。附件七的詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方的違約行為，包括但不限于乙方泄露薪酬信息的次數(shù)、時間、方式等。甲方應根據(jù)該記錄追究乙方的違約責任，并在履行本協(xié)議時參照該記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露薪酬信息：乙方違反保密義務，向第三方披露任何薪酬信息。2.未履行保密義務：乙方未按照甲方的要求，履行保密義務。3.違反法律法規(guī)：乙方在履行本協(xié)議過程中，違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。違約的責任認定標準：1.泄露薪酬信息：每次泄露薪酬信息，乙方應支付違約金_______元。2.未履行保密義務：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應的賠償責任。3.違反法律法規(guī)：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付律師費、訴訟費等。示例說明：假設(shè)乙方泄露了薪酬信息，甲方在附件七的記錄中記錄了該違約行為，并據(jù)此追究乙方的違約責任。乙方應按照附件一的違約金標準支付違約金，同時甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔的保護義務。3.違約金：指乙方違反本協(xié)議，應支付給甲方的經(jīng)濟賠償。4.賠償責任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失，應承擔的賠償責任。5.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等方式解決爭議的