自愿離職保證

自愿離職保證合同編號：__________甲方（離職員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方自愿提出離職，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本自愿離職保證書，共同遵守。一、離職原因1.甲方自愿提出離職申請，并與乙方達(dá)成一致，自____年__月__日起解除勞動合同。2.甲方確認(rèn)離職原因是出于個(gè)人發(fā)展需要，與乙方無關(guān)。二、離職手續(xù)1.甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.甲方承諾在離職過程中，遵守職業(yè)道德，不影響公司正常經(jīng)營秩序及員工隊(duì)伍穩(wěn)定。三、保密協(xié)議1.甲方在職期間及離職后一年內(nèi)，對其在乙方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.甲方不得以任何方式泄露、透露或利用乙方保密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、競業(yè)限制1.甲方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與乙方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任全職或兼職職務(wù)。2.甲方不得自行或與他人合作經(jīng)營與乙方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)或項(xiàng)目。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方確認(rèn)，根據(jù)國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，乙方無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方自愿放棄要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。六、雙方承諾1.甲方承諾在離職后，不得以任何方式對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀或惡意中傷。2.乙方承諾在離職后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或惡意中傷。七、爭議解決如雙方在履行本保證書過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職員工）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方工作證明4.乙方保密協(xié)議樣本5.競業(yè)限制協(xié)議樣本6.離職手續(xù)辦理指南7.勞動法律法規(guī)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。2.甲方違反競業(yè)限制，在與乙方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任全職或兼職職務(wù)。3.甲方以任何方式對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀或惡意中傷。4.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。5.乙方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定勞動者在離職后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息的保密義務(wù)。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任全職或兼職職務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)及規(guī)章制度，依法支付給勞動者的離職補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方離職手續(xù)辦理緩慢，影響乙方正常運(yùn)營。解決辦法：乙方應(yīng)制定離職手續(xù)辦理流程，明確辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn)，督促甲方及時(shí)辦理。2.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求甲方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方違反競業(yè)限制，在與乙方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位任職。解決辦法：乙方應(yīng)收集證據(jù)，證明甲方違反競業(yè)限制，依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如不同意支付，甲方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因個(gè)人發(fā)展需要，自愿與乙方解除勞動合同。2.甲方在離職過程中，需要辦理相關(guān)手續(xù)，歸還公司