2024年國際企業(yè)外籍員工聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國際企業(yè)外籍員工聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同簽訂日期與版本2.職位與工作內容2.1職位名稱2.2工作職責與任務2.3工作地點與工作時間3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4住房公積金4.5簽證與居留許可4.6住宿與交通補貼4.7其他福利5.培訓與發(fā)展5.1入職培訓5.2在職培訓5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動紀律與績效評估6.1勞動紀律6.2績效評估體系6.3獎懲制度7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件與程序8.2經(jīng)濟補償與賠償8.3合同終止的情形9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解組織9.3仲裁機構9.4訴訟途徑10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1語言與翻譯11.2附件11.3修訂與補充11.4合同生效條件12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3日期13.附件內容13.1乙方個人簡歷13.2職位說明書13.3薪酬福利制度13.4培訓計劃13.5保密協(xié)議附件14.備查文件14.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本14.2甲方組織機構代碼證14.3乙方護照與簽證副本14.4其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同主體與背景1.1甲方（聘用方）：[公司全稱]甲方地址：[公司地址]甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、郵箱等]1.2乙方（受聘方）：[姓名]乙方國籍：[國籍]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、郵箱等]1.3合同簽訂日期與版本本合同于[簽訂日期]由甲方與乙方簽訂，版本為[版本號]，適用于[適用范圍]的外籍員工。2.職位與工作內容2.1職位名稱：[職位名稱]2.2工作職責與任務乙方作為[職位名稱]，其主要工作職責包括但不限于：[具體工作職責1][具體工作職責2][具體工作職責3]2.3工作地點與工作時間乙方的工作地點為[工作地點]，工作時間按照甲方的標準工作時間執(zhí)行。3.聘用期限3.1合同期限本合同的有效期為[起始日期]至[終止日期]。3.2試用期乙方試用期為[試用期時長]，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)約條款如乙方在試用期內表現(xiàn)合格，甲方將在試用期結束后與乙方簽訂正式勞動合同，并可根據(jù)雙方意愿進行續(xù)約。4.薪酬福利4.1基本工資乙方的月基本工資為[基本工資金額]，payablein[貨幣類型]。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效可獲得相應的獎金與提成。具體規(guī)定見附件。4.3社會保險甲方將按照相關法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.4住房公積金甲方將按照相關法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5簽證與居留許可甲方負責為乙方辦理工作簽證與居留許可，并承擔相關費用。4.6住宿與交通補貼甲方提供乙方住宿補貼或交通補貼，具體金額與使用規(guī)定見附件。4.7其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，如健康體檢、年假、節(jié)假日福利等。具體規(guī)定見附件。5.培訓與發(fā)展5.1入職培訓甲方為乙方提供入職培訓，以幫助乙方了解公司文化、流程和職責。5.2在職培訓甲方為乙方提供定期的在職培訓，以支持乙方的職業(yè)發(fā)展。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方與乙方共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持與資源。6.勞動紀律與績效評估6.1勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于考勤規(guī)定、工作態(tài)度、保密協(xié)議等。6.2績效評估體系甲方建立績效評估體系，定期對乙方的工作進行評估。6.3獎懲制度甲方根據(jù)乙方的績效評估結果實施獎懲制度。8.勞動合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件與程序1）雙方協(xié)商一致；2）乙方因個人原因提出辭職，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方；3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，可立即解除勞動合同；4）合同到期，雙方未續(xù)約。8.2經(jīng)濟補償與賠償雙方解除勞動合同，甲方應按照相關法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。如乙方因違反合同規(guī)定導致合同解除，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3合同終止的情形本合同終止的情形包括但不限于：1）合同到期，雙方未續(xù)約；2）乙方因個人原因提出辭職；3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定解除合同；4）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同；5）法律規(guī)定的其他情形。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2調解組織如協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3仲裁機構如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[適用國家]的法律。10.2爭議解決方式本合同項下產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照調解、仲裁和訴訟的順序解決。11.其他條款11.1語言與翻譯本合同以[語言]書寫，如有翻譯分歧，以[為準的語言]為準。11.2附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。11.3修訂與補充本合同的修訂和補充應由雙方以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方蓋章生效。11.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字[甲方代表姓名][甲方蓋章]12.2乙方簽字[乙方姓名][乙方蓋章]12.3日期[簽訂日期]13.附件內容13.1乙方個人簡歷13.2職位說明書13.3薪酬福利制度13.4培訓計劃13.5保密協(xié)議附件14.備查文件14.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本14.2甲方組織機構代碼證14.3乙方護照與簽證副本14.4其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：13.1乙方個人簡歷附件要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2職位說明書附件要求：詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、任職要求等。13.3薪酬福利制度附件要求：詳細列出乙方的薪酬結構、獎金制度、福利項目等。13.4培訓計劃附件要求：詳細描述乙方的入職培訓計劃、在職培訓計劃等。13.5保密協(xié)議附件附件要求：詳細列出保密協(xié)議的內容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。13.6工作簽證與居留許可申請指南附件要求：提供乙方辦理工作簽證與居留許可的申請流程、所需材料等。13.7住宿與交通補貼詳情附件要求：詳細描述乙方的住宿補貼標準、交通補貼標準等。13.8績效評估體系說明附件要求：詳細描述乙方的績效評估標準、評估流程等。13.9獎懲制度細則附件要求：詳細列出乙方的獎懲制度，包括獎勵措施、懲罰措施等。13.10社會保險與住房公積金說明附件要求：詳細描述乙方的社會保險與住房公積金的繳納標準、繳納流程等。13.11合同修訂與補充記錄附件要求：記錄合同的修訂與補充過程，包括修訂日期、修訂內容等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：乙方在工作中嚴重失職，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金。示例說明：乙方未提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，擅自離職。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利，乙方有權要求甲方支付欠薪并承擔違約責任。示例說明：甲方長時間未支付乙方工資，乙方提出勞動仲裁。4.甲方未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例說明：甲方未提供約定的培訓機會，導致乙方職業(yè)發(fā)展受阻。5.甲方未按照合同約定提供簽證與居留許可支持，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例說明：甲方未協(xié)助乙方辦理工作簽證，導致乙方無法正常工作。6.其他違約行為及責任認定，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.外籍員工：指非本國公民，在我國境內工作的員工。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的考察期。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人