2024年企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)三方協(xié)議示例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)三方協(xié)議示例版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋第二條：協(xié)議主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3派遣員工第三條：派遣崗位與職責(zé)3.1派遣崗位3.2派遣職責(zé)第四條：派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期第五條：派遣人員待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)待遇第六條：派遣單位與接收單位的責(zé)任與義務(wù)6.1派遣單位的義務(wù)6.2接收單位的義務(wù)6.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接收單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：法律適用10.1適用法律10.2法律解釋第十一條：合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更條件11.3終止條件第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露后果第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2信息安全13.3保密協(xié)議第十四條：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1定義（1）派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議，向接收單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。（2）接收單位：指根據(jù)本協(xié)議，接受派遣單位派遣員工為其提供勞動(dòng)服務(wù)的企業(yè)。（3）派遣員工：指由派遣單位根據(jù)本協(xié)議派遣至接收單位工作的員工。1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將其員工派遣至接收單位工作，派遣員工在接收單位的管理和指揮下提供勞動(dòng)服務(wù)。（2）工作時(shí)間：指派遣員工在接收單位工作的時(shí)間。（3）試用期：指派遣員工在接收單位工作的適應(yīng)和考核期，通常為一個(gè)月。第二條：協(xié)議主體2.1派遣單位（1）派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，具備相應(yīng)的注冊(cè)資本、人員、設(shè)施等條件。（2）派遣單位應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，滿足接收單位的需求。2.2接收單位（1）接收單位應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，具備相應(yīng)的注冊(cè)資本、人員、設(shè)施等條件。（2）接收單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。2.3派遣員工（1）派遣員工應(yīng)具備合法的勞動(dòng)就業(yè)資格，具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能等條件。（2）派遣員工應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條：派遣崗位與職責(zé)3.1派遣崗位（1）派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，確定派遣員工的崗位。（2）派遣單位應(yīng)確保派遣員工具備崗位所需的技能和素質(zhì)。3.2派遣職責(zé)（1）派遣員工應(yīng)按照接收單位的工作要求，完成工作任務(wù)。（2）派遣員工應(yīng)遵守接收單位的保密規(guī)定，不得泄露接收單位的商業(yè)秘密。第四條：派遣期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限自派遣員工到崗之日起計(jì)算。4.2結(jié)束日期（1）本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。（2）如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確派遣期限。第五條：派遣人員待遇5.1工資待遇（1）派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。（2）派遣員工的工資由派遣單位支付，按月結(jié)算。5.2福利待遇（1）派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。（2）派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由派遣單位依法繳納。5.3保險(xiǎn)待遇（1）派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。第六條：派遣單位與接收單位的責(zé)任與義務(wù)6.1派遣單位的義務(wù)（1）派遣單位應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，滿足接收單位的需求。（2）派遣單位應(yīng)按時(shí)支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。（3）派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2接收單位的義務(wù)（1）接收單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。（2）接收單位應(yīng)提供合適的工作條件，確保派遣員工能夠正常工作。（3）接收單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提供工作反饋。6.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)（1）派遣員工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守接收單位的規(guī)章制度。（2）派遣員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，服從接收單位的工作安排。（3）派遣員工應(yīng)保守接收單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條：合同的變更與解除7.1變更條件（1）本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項(xiàng)。7.2解除條件（1）本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。（2）解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期、后續(xù)事項(xiàng)等事項(xiàng)。7.3變更與解除的程序（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行變更或解除協(xié)議的程序。（2）變更或解除協(xié)議第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任（1）如派遣單位未能按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如派遣單位未能按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如派遣單位未能依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接收單位的違約責(zé)任（1）如接收單位未能按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如接收單位未能提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如接收單位未能按照本協(xié)議約定對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3派遣員工的違約責(zé)任（1）如派遣員工未能遵守國(guó)家的法律法規(guī)，違反接收單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如派遣員工未能按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如派遣員工泄露接收單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律解釋本協(xié)議中的名詞、術(shù)語(yǔ)、條款如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照法律的通常解釋予以解釋。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3終止條件本協(xié)議的終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的簽訂、履行過程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日止。12.3泄露后果如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方同意，本協(xié)議不涉及任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。13.2信息安全雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的履行過程中涉及的個(gè)人隱私和敏感信息予以保護(hù)。13.3保密協(xié)議雙方確認(rèn)，本協(xié)議已經(jīng)包含了雙方所有的保密協(xié)議內(nèi)容。第十四條：附件14.1附件列表（1）附件一：派遣員工名單（2）附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)（3）附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明（4）附件四：其他約定事項(xiàng)14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表中所列的各個(gè)附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求和說明：包括但不限于派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、派遣崗位等信息。派遣單位應(yīng)確保派遣員工的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。接收單位應(yīng)核實(shí)派遣員工的信息，并在簽訂本協(xié)議前進(jìn)行面試等程序。附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確派遣員工的工資待遇、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利標(biāo)準(zhǔn)。工資待遇應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、病假等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：派遣單位應(yīng)提供已依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明。證明應(yīng)包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單、住房公積金繳納清單等。接收單位應(yīng)驗(yàn)證證明的真實(shí)性和合法性。附件四：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)要求和說明：包括但不限于派遣員工的培訓(xùn)、考核、工作交接等事項(xiàng)。雙方應(yīng)在附件四中明確其他重要事項(xiàng)，以補(bǔ)充本協(xié)議的內(nèi)容。附件四的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：派遣單位未能按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工。派遣單位未能按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。派遣單位未能依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。接收單位未能按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。接收單位未能提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作。接收單位未能按照本協(xié)議約定對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。派遣員工違反國(guó)家的法律法規(guī)，違反接收單位的規(guī)章制度。派遣員工未能按時(shí)完成工作任務(wù)。派遣員工泄露接收單位的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定和國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果派遣單位未能按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工，接收單位有權(quán)要求派遣單位在一定期限內(nèi)重新提供合格的派遣員工，如果派遣單位未能按時(shí)提供，則接收單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將其員工派遣至接收單位工作，派遣員工在接收單位的管理和指揮下提供勞動(dòng)服務(wù)。2.試用期：指派遣員工在接收單位工作的適應(yīng)和考核期，通常為一個(gè)月。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的