2024年專業(yè)人力資源服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)人力資源服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)項目1.3服務(wù)時間2.雙方責(zé)任2.1甲方責(zé)任2.2乙方責(zé)任3.合同價款3.1服務(wù)費用3.2付款方式3.3付款期限4.合同期限4.1生效日期4.2終止日期4.3延長合同期限5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密泄露責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3通知期限11.適用法律11.1合同適用法律11.2法律沖突解決12.其他條款12.1不可抗力12.2合同的修改和補充12.3合同的完整性和獨立性13.附則13.1附件13.2有效期限13.3簽字蓋章14.合同的成立與生效14.1合同成立14.2合同生效第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍乙方同意為甲方提供包括但不限于招聘、薪酬福利設(shè)計、績效管理、員工培訓(xùn)和發(fā)展、勞動法咨詢等專業(yè)人力資源服務(wù)。1.2服務(wù)項目乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供定制化的人力資源服務(wù)方案，具體服務(wù)項目如下：（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方進行人才招聘，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）薪酬福利設(shè)計：為甲方提供薪酬體系設(shè)計、福利方案設(shè)計等服務(wù)，確保甲方的薪酬福利具有競爭力；（3）績效管理：協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括制定績效考核標準、實施績效考核、提供績效反饋等；（4）員工培訓(xùn)和發(fā)展：為甲方員工提供培訓(xùn)課程，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團隊建設(shè)等；（5）勞動法咨詢：為甲方提供勞動法相關(guān)的咨詢服務(wù)，確保甲方的勞動法合規(guī)。1.3服務(wù)時間除非雙方另有約定，乙方應(yīng)在甲方下單后盡快開始提供服務(wù)，并在雙方約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)。服務(wù)期限以甲方實際下單的時間為準。2.雙方責(zé)任2.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。甲方應(yīng)提供乙方完成服務(wù)所必需的信息、資料和場地等支持。甲方應(yīng)遵守乙方的服務(wù)要求和流程，不得干涉乙方的服務(wù)過程。2.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方的需求和雙方的約定，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個人信息。乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)，并按照雙方約定的方式向甲方交付服務(wù)成果。3.合同價款3.1服務(wù)費用乙方向甲方提供的人力資源服務(wù)，雙方協(xié)商確定如下服務(wù)費用：（1）招聘服務(wù)費用：人民幣萬元；（2）薪酬福利設(shè)計費用：人民幣萬元；（3）績效管理費用：人民幣萬元；（4）員工培訓(xùn)和發(fā)展費用：人民幣萬元；（5）勞動法咨詢費用：人民幣萬元。3.2付款方式（1）甲方在本合同簽訂后7個工作日內(nèi)，向乙方支付50%的服務(wù)費用；（2）乙方完成服務(wù)并按照約定向甲方交付服務(wù)成果后，甲方應(yīng)在驗收合格后7個工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費用。3.3付款期限甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式，在約定的期限內(nèi)支付服務(wù)費用。逾期支付的，每逾期一日，甲方應(yīng)按照應(yīng)付未付服務(wù)費用的0.5‰向乙方支付滯納金。4.合同期限4.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2終止日期本合同的服務(wù)期限為個月，自本合同生效之日起計算。除非雙方另有約定，本合同服務(wù)期限屆滿后自動終止。4.3延長合同期限除非雙方另有約定，本合同服務(wù)期限屆滿后，甲方如需繼續(xù)乙方提供服務(wù)，應(yīng)提前30個工作日向乙方提出延長合同期限的書面申請。雙方就延長合同期限達成一致的，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，約定延長后的服務(wù)期限、服務(wù)費用等事項。5.保密條款5.1保密內(nèi)容甲乙雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均應(yīng)予以保密。5.2保密期限甲乙雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后5年止。5.3保密泄露責(zé)任如甲乙任一方違反本合同的保密義務(wù)，導(dǎo)致對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供服務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，歸乙方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)確保其提供給甲方的服務(wù)、咨詢、建議等不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未按照約定時間、方式向乙方支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，計算方式為：逾期付款金額×0.5‰×逾期天數(shù)。如甲方未按照約定提供必要的信息、資料和場地等支持，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，計算方式為：乙方因未能提供服務(wù)而遭受的實際損失。8.2乙方違約如乙方未按照約定時間和方式向甲方交付服務(wù)成果，乙方應(yīng)支付甲方逾期交付的違約金，計算方式為：逾期交付的服務(wù)成果所需費用×0.5‰×逾期天數(shù)。如乙方提供的服務(wù)成果不符合約定標準，乙方應(yīng)負責(zé)重新提供，并支付甲方因此遭受的實際損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院提起訴訟。10.解除和終止合同10.1解除合同的條件甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或者履行變得不必要時，雙方均有權(quán)解除合同。10.2終止合同的條件本合同服務(wù)期限屆滿，或者甲乙雙方達成終止合同的書面協(xié)議時，本合同終止。11.適用法律11.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律沖突解決如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定的方式予以調(diào)整或解釋，但不影響其他條款的有效性。12.其他條款12.1不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。12.2合同的修改和補充本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同的完整性和獨立性本合同的任何條款，如在任何方面無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)視為可分的，不影響本合同其他條款的效力。13.附則13.1附件本合同附件為甲乙雙方簽訂的《服務(wù)內(nèi)容明細表》，附件與本合同具有同等法律效力。13.2有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。13.3簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字（或蓋章）后具有法律效力。14.合同的成立與生效14.1合同成立本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起成立。14.2合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表本附件詳細列出了乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)具體內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)、薪酬福利設(shè)計、績效管理、員工培訓(xùn)和發(fā)展、勞動法咨詢等項目。附件二：招聘服務(wù)方案本附件具體說明了乙方在招聘服務(wù)過程中采取的策略和方法，包括招聘渠道的選擇、招聘廣告的設(shè)計、簡歷篩選的標準、面試流程的組織等。附件三：薪酬福利設(shè)計方案本附件詳細闡述了乙方為甲方設(shè)計的薪酬福利體系，包括基本工資結(jié)構(gòu)、績效獎金制度、社會保險和公積金繳納標準、員工福利計劃等。附件四：績效管理體系設(shè)計本附件描述了乙方為甲方設(shè)計的績效管理體系，包括績效考核指標的設(shè)定、考核流程的安排、績效反饋機制的建立等。附件五：員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃本附件具體列出了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)課程的內(nèi)容、培訓(xùn)師資的選擇、培訓(xùn)時間的安排、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件六：勞動法咨詢服務(wù)方案本附件詳細說明了乙方為甲方提供的勞動法咨詢服務(wù)內(nèi)容，包括勞動法規(guī)咨詢、勞動合同管理、勞動爭議處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：甲方違約行為：1.逾期支付服務(wù)費用：甲方未按照約定時間和方式向乙方支付服務(wù)費用，構(gòu)成違約。2.未提供必要支持：甲方未按照約定提供必要的信息、資料和場地等支持，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，構(gòu)成違約。乙方違約行為：1.逾期交付服務(wù)成果：乙方未按照約定時間和方式向甲方交付服務(wù)成果，構(gòu)成違約。2.服務(wù)成果不符合約定：乙方提供的服務(wù)成果不符合約定標準，構(gòu)成違約。違約責(zé)任認定：1.甲方逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，計算方式為：逾期付款金額×0.5‰×逾期天數(shù)。2.甲方未提供必要支持，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，計算方式為：乙方因未能提供服務(wù)而遭受的實際損失。3.乙方逾期交付服務(wù)成果，應(yīng)支付甲方逾期交付的違約金，計算方式為：逾期交付的服務(wù)成果所需費用×0.5‰×逾期天數(shù)。4.乙方提供的服務(wù)成果不符合約定標準，應(yīng)負責(zé)重新提供，并支付甲方因此遭受的實際損失。示例說明：假設(shè)甲方逾期支付服務(wù)費用10萬元，按照計算方式：10萬元×0.5‰×逾期天數(shù)，計算出的違約金為500元。甲方應(yīng)支付給乙方10萬元服務(wù)費用及500元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）。2.服務(wù)內(nèi)容：服務(wù)內(nèi)容是指乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)范圍，包括招聘、薪酬