2024年人力資源招聘與培訓服務合作合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源招聘與培訓服務合作合同一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義第二條：合作范圍與內容2.1招聘服務內容2.2培訓服務內容第三條：合作期限3.1招聘服務期限3.2培訓服務期限第四條：服務費用4.1招聘服務費用4.2培訓服務費用第五條：服務質量與標準5.1招聘服務質量5.2培訓服務質量第六條：保密條款6.1保密內容6.2保密期限第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條：其他約定12.1甲方權利與義務12.2乙方權利與義務第十三條：附件13.1招聘服務方案13.2培訓服務方案第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義：甲方是指2024年人力資源招聘與培訓服務合作合同的甲方，即需進行人力資源招聘與培訓服務的公司或組織。1.2乙方主體及定義：乙方是指2024年人力資源招聘與培訓服務合作合同的乙方，即提供人力資源招聘與培訓服務的公司或組織。第二條：合作范圍與內容2.1招聘服務內容：乙方根據甲方的需求，提供包括人才選拔、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦等服務。2.2培訓服務內容：乙方根據甲方的需求，提供包括新員工入職培訓、職業(yè)技能培訓、管理培訓等服務。第三條：合作期限3.1招聘服務期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2培訓服務期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第四條：服務費用4.1招聘服務費用：甲方應支付乙方的招聘服務費用為人民幣萬元整。4.2培訓服務費用：甲方應支付乙方的培訓服務費用為人民幣萬元整。第五條：服務質量與標準5.1招聘服務質量：乙方應按照甲方的要求，提供高品質的招聘服務，確保招聘流程的順利進行。5.2培訓服務質量：乙方應按照甲方的要求，提供高品質的培訓服務，確保培訓目標的達成。第六條：保密條款6.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。6.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條：違約責任7.1甲方違約責任：如甲方未按照合同約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并按照逾期支付金額的1%每日計收滯納金。7.2乙方違約責任：如乙方未按照合同約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并按照未提供服務部分的費用100%計收違約金。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點：合同簽訂地。第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3合同解除條件：合同解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第十條：合同的終止10.1合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。10.2合同終止后的處理：合同終止后，乙方應按照甲方的要求，完成相關服務的交接工作，并退還甲方已支付但未使用的服務費用。第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1甲方權利與義務：甲方應按照合同約定支付服務費用，提供必要的信息和協(xié)助，確保乙方能夠順利提供服務。12.2乙方權利與義務：乙方應按照合同約定提供服務，保證服務質量，并保守甲方的商業(yè)秘密。第十三條：附件13.1招聘服務方案：詳細描述乙方招聘服務的流程、時間表和具體內容。13.2培訓服務方案：詳細描述乙方培訓服務的課程設置、時間表和具體內容。第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方授權代表簽字并加蓋公章。14.2乙方簽字蓋章：乙方授權代表簽字并加蓋公章。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘服務方案詳細描述乙方招聘服務的流程、時間表和具體內容，包括但不限于：人才選拔標準招聘廣告發(fā)布渠道簡歷篩選流程面試安排流程候選人推薦標準附件2：培訓服務方案詳細描述乙方培訓服務的課程設置、時間表和具體內容，包括但不限于：培訓課程大綱培訓師資資質培訓場地安排培訓材料提供培訓效果評估標準說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按照合同約定支付服務費用。2.乙方未按照合同約定提供服務。3.甲方未提供必要的信息和協(xié)助，導致乙方無法順利提供服務。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并按照逾期支付金額的1%每日計收滯納金。2.乙方未按照合同約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并按照未提供服務部分的費用100%計收違約金。3.甲方未提供必要的信息和協(xié)助，導致乙方無法順利提供服務的，乙方有權要求甲方支付因此產生的額外費用，并按照合同約定的服務費用的一定比例計收違約金。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據甲方遭受的損失確定。示例說明：假設甲方未按照合同約定支付招聘服務費用，乙方有權暫停提供招聘服務，并按照逾期支付金額的1%每日計收滯納金。如果甲方逾期支付金額為10萬元，那么滯納金為1000元/日，直到甲方支付完畢為止。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同的雙方，即甲方和乙方。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.服務費用：指甲方根據合同約定應支付給乙方的費用，用于購買乙方的招聘和培訓服務。4.違約金：指一方未履行合同約定的義務，應向另一方支付的賠償金