2024年企業(yè)經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及職位1.1甲方名稱及基本情況1.2乙方姓名及基本情況1.3乙方職位及職責(zé)2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限類型2.2勞動(dòng)合同起始日期2.3勞動(dòng)合同終止日期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)危害防護(hù)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同變更8.2勞動(dòng)合同解除8.3勞動(dòng)合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決時(shí)效11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除13.附件13.1附件清單14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同主體及職位1.1甲方名稱及基本情況甲方名稱：×××有限公司注冊(cè)地址：×××市×××路×××號(hào)法定代表人：×××聯(lián)系電話：××××××××××1.2乙方姓名及基本情況乙方姓名：×××性別：×身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系電話：××××××××××家庭住址：×××市×××路×××號(hào)1.3乙方職位及職責(zé)乙方職位：企業(yè)經(jīng)理職責(zé)描述：乙方負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織和協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限類型本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共計(jì)兩年。2.2勞動(dòng)合同起始日期勞動(dòng)合同起始日期為2024年1月1日。2.3勞動(dòng)合同終止日期勞動(dòng)合同終止日期為2026年12月31日。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。具體休假規(guī)定按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣××××元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4工資支付時(shí)間及方式乙方工資按月支付，每月×日前支付上月工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的生命安全和身體健康。6.2職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，為乙方提供安全的工作環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開(kāi)或不再具有保密性為止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面變更本勞動(dòng)合同。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2勞動(dòng)合同解除8.2.1雙方協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面形式簽訂，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2.2甲方解除甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行等法定原因，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2.3乙方解除乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.3勞動(dòng)合同終止本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為一年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。11.其他約定11.1雙方的其他約定甲乙雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得以任何方式泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法違紀(jì)行為。12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面修改本勞動(dòng)合同。修改后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同解除本勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的約定。13.附件13.1附件清單（1）乙方簡(jiǎn)歷及資格證明文件（2）乙方學(xué)歷證明文件（3）其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方（蓋章）：×××有限公司法定代表人（簽字）：×××14.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：×××日期：×××年××月××日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方簡(jiǎn)歷及資格證明文件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供最新的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。同時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)資格證書的復(fù)印件，如職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱等。附件2：乙方學(xué)歷證明文件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供最高學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書的復(fù)印件，以證明其學(xué)歷的真實(shí)性和有效性。附件3：其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括乙方的工作業(yè)績(jī)證明、崗位說(shuō)明書、崗位職責(zé)等相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資、未提供約定的工作條件、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、賠償金、醫(yī)療費(fèi)等。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方未支付工資的金額，并按照勞動(dòng)法規(guī)定支付賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)、未保守甲方商業(yè)秘密、提前解除勞動(dòng)合同等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、賠償金等。示例說(shuō)明：如果乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指×××有限公司，履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方。3.乙方：指×××，接受勞動(dòng)合同約定并提供勞動(dòng)的一方。4.固定期限勞動(dòng)合同：指勞