2024企業(yè)臨時用工派遣協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)臨時用工派遣協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3臨時用工人員第二條派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣結(jié)束日期第三條派遣人員數(shù)量與崗位3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位第四條派遣人員的工資、福利和待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險4.3福利待遇第五條派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1甲方管理5.2乙方培訓(xùn)第六條派遣人員的勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條其他條款10.1合同的簽訂、變更和解除10.2合同的生效、履行和終止10.3合同的補(bǔ)充條款第十一條甲方、乙方及臨時用工人員的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方權(quán)利和義務(wù)11.2乙方權(quán)利和義務(wù)11.3臨時用工人員權(quán)利和義務(wù)第十二條合同的監(jiān)督與檢查12.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)12.2檢查方式第十三條合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序第十四條合同的解除和終止14.1解除和終止條件14.2解除和終止程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方提供臨時用工人員的單位，具體名稱、地址、聯(lián)系方式等詳見附件一。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)本協(xié)議約定，接受甲方派遣的臨時用工人員的單位，具體名稱、地址、聯(lián)系方式等詳見附件一。1.3臨時用工人員是指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方派遣至乙方工作的人員，具體名單、工作崗位、職責(zé)等詳見附件二。第二條派遣期限2.1派遣起始日期為____年____月____日。2.2派遣結(jié)束日期為____年____月____日。第三條派遣人員數(shù)量與崗位3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要，派遣適量的臨時用工人員。具體派遣人員數(shù)量、崗位、職責(zé)等詳見附件二。3.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任崗位所需的技能和經(jīng)驗，并按照乙方的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。第四條派遣人員的工資、福利和待遇4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定和乙方的要求，支付派遣人員的工資。派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（或按小時計算）。4.2甲方應(yīng)依法為派遣人員參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。4.3甲方應(yīng)保障派遣人員享有法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。5.2乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。第六條派遣人員的勞動爭議處理6.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動爭議。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的簽訂、履行等情況予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至本協(xié)議終止或解除之日止。第八條違約責(zé)任8.1甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為____元。8.2乙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為____元。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議的簽訂、變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條甲方、乙方及臨時用工人員的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方權(quán)利和義務(wù)11.1.1按照本協(xié)議的約定，向乙方提供臨時用工人員。11.1.2依法為派遣人員參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。11.1.3支付派遣人員的工資和福利待遇。11.1.4對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。11.2乙方權(quán)利和義務(wù)11.2.1按照本協(xié)議的約定，接受甲方派遣的臨時用工人員。11.2.2為派遣人員提供工作條件和環(huán)境，確保其能夠勝任工作。11.2.3支付甲方派遣人員的工資和福利待遇。11.2.4對派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。11.3臨時用工人員權(quán)利和義務(wù)11.3.1按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。11.3.2遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。11.3.3依法享受社會保險、福利待遇等。第十二條合同的監(jiān)督與檢查12.1雙方應(yīng)定期對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。12.2任何一方發(fā)現(xiàn)對方有違反合同約定的行為，均有權(quán)要求對方及時糾正。第十三條合同的修訂13.1本協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2修訂后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的解除和終止14.1本協(xié)議解除和終止的條件如下：14.1.1雙方協(xié)商一致解除和終止本協(xié)議。14.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可要求解除和終止本協(xié)議。14.1.3乙方因違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求解除和終止本協(xié)議。14.2本協(xié)議解除和終止的程序如下：14.2.1雙方應(yīng)簽署書面解除和終止協(xié)議，明確解除和終止的原因、日期等。14.2.2解除和終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.3雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，終止合同的履行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（派遣單位）詳細(xì)信息內(nèi)容：包括甲方的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、聯(lián)系方式等。附件二：乙方（接收單位）詳細(xì)信息內(nèi)容：包括乙方的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、聯(lián)系方式等。附件三：臨時用工人員名單及其崗位分配內(nèi)容：包括臨時用工人員的姓名、身份證號碼、崗位信息、工作時間等。附件四：派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇內(nèi)容：包括派遣人員的工資明細(xì)、社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。附件五：甲方對派遣人員的管理措施和培訓(xùn)計劃內(nèi)容：包括甲方對派遣人員的日常管理制度、培訓(xùn)計劃等。附件六：乙方對派遣人員的崗位要求及培訓(xùn)計劃內(nèi)容：包括乙方對派遣人員的崗位要求、培訓(xùn)計劃等。附件七：保密協(xié)議內(nèi)容：包括雙方對協(xié)議簽訂、履行等情況的保密義務(wù)及保密期限等。附件八：爭議解決方式及機(jī)構(gòu)選擇內(nèi)容：包括雙方選擇的爭議解決方式、調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方未按照約定時間提供臨時用工人員，應(yīng)支付違約金。1.2甲方未按照約定支付派遣人員的工資，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。1.3甲方未按照約定提供培訓(xùn)或管理不善，導(dǎo)致派遣人員不能勝任工作，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用并支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按照約定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。2.2乙方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員不能勝任工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并支付違約金。2.3乙方未按照約定對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)或管理不善，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用并支付違約金。示例說明：假設(shè)甲方在合同約定的派遣起始日期后五個工作日內(nèi)未能提供足夠的臨時用工人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時用工人員：指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方派遣至乙方工作的人員，具體名單、工作崗位、職責(zé)等詳見附件二。2.派遣期限：指本協(xié)議約定的派遣起始日期至派遣結(jié)束日期的期間，具體日期詳見第二條。3.工資標(biāo)準(zhǔn)：指甲方支付給派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，具體金額詳見第四條。4.社會保險：指甲方依法為