2024人力資源服務合作協(xié)議范本1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力資源服務合作協(xié)議范本[1]本合同目錄一覽1.合作范圍與目標1.1人力資源服務內(nèi)容1.1.1招聘與配置1.1.2培訓與發(fā)展1.1.3薪酬福利管理1.1.4績效管理1.1.5員工關系管理1.2合作期限1.3合作目標與成果評估2.雙方責任與義務2.1甲方責任與義務2.1.1提供準確招聘需求2.1.2提供培訓與發(fā)展資源2.1.3按時支付服務費用2.1.4協(xié)助乙方進行工作交接2.2乙方責任與義務2.2.1提供專業(yè)人力資源服務2.2.2保護甲方商業(yè)秘密2.2.3按時完成工作任務2.2.4積極配合甲方進行工作交接3.服務費用與支付方式3.1服務費用3.1.1服務費用的計算方式3.1.2服務費用的支付時間3.1.3服務費用的支付方式3.2額外費用3.2.1額外費用的計算方式3.2.2額外費用的支付時間3.2.3額外費用的支付方式4.合同的生效、變更與解除4.1合同的生效條件4.2合同的變更4.3合同的解除4.3.1提前解除合同的條件4.3.2違約解除合同的條件4.3.3合同解除后的處理事項5.違約責任與爭議解決5.1違約責任5.1.1甲方違約責任5.1.2乙方違約責任5.2爭議解決方式5.2.1協(xié)商解決5.2.2調(diào)解解決5.2.3仲裁解決5.2.4訴訟解決6.合同的履行與監(jiān)督6.1合同履行的要求6.2合同履行的監(jiān)督方式6.3合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)7.知識產(chǎn)權與保密條款7.1知識產(chǎn)權保護7.2保密義務7.3保密期限7.4泄露保密信息的處理8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的處理9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同的簽訂與生效10.1簽訂合同的條件10.2合同的生效時間11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件12.合同的副本12.1合同副本的數(shù)量12.2合同副本的傳遞方式13.其他條款13.1通知與送達13.2補充條款13.3修改與替代14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第一部分：合同如下：第一條合作范圍與目標1.1人力資源服務內(nèi)容1.1.1招聘與配置乙方應根據(jù)甲方的需求，為其提供合適的候選人，并在甲方確認后進行相關人員的配置。乙方應在接到甲方招聘需求后的15個工作日內(nèi)提供候選人名單，并在候選人通過甲方面試后及時提供人員配置。1.1.2培訓與發(fā)展乙方應為甲方員工提供培訓與發(fā)展服務，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。乙方應根據(jù)甲方需求制定培訓計劃，并提供相關培訓資料和師資。1.1.3薪酬福利管理乙方應協(xié)助甲方進行薪酬福利管理，包括薪資結構設計、薪酬調(diào)查、福利方案設計等。乙方應根據(jù)甲方需求提供相關數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。1.1.4績效管理乙方應協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括績效目標設定、績效評估實施、績效結果應用等。乙方應根據(jù)甲方需求提供相關咨詢服務和工具支持。1.1.5員工關系管理乙方應協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括員工溝通、員工投訴處理、勞動糾紛調(diào)解等。乙方應提供專業(yè)的法律咨詢和支持，確保甲方的合法權益。1.2合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為____年，自合同生效之日起計算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。1.3合作目標與成果評估雙方合作的目標是提高甲方的人力資源管理水平和員工滿意度，實現(xiàn)甲方的業(yè)務發(fā)展。合作期間，雙方應定期進行成果評估，以確保合作目標的實現(xiàn)。評估周期為每半年一次，評估結果應以書面形式提交雙方。第二條雙方責任與義務2.1甲方責任與義務2.1.1提供準確招聘需求甲方應向乙方提供準確的招聘需求，包括崗位描述、任職資格、工作地點等。甲方應對提供信息的準確性負責，并承擔因信息不準確導致的后果。2.1.2提供培訓與發(fā)展資源甲方應提供必要的培訓與發(fā)展資源，包括培訓場地、培訓資料、師資等。甲方應對提供的資源質(zhì)量負責，并承擔因資源質(zhì)量問題導致的后果。2.1.3按時支付服務費用甲方應按照本合同約定的服務費用和支付方式按時支付乙方服務費用。甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，甲方應承擔因此產(chǎn)生的后果。2.1.4協(xié)助乙方進行工作交接甲方應協(xié)助乙方進行工作交接，包括提供相關文件和資料、介紹工作流程和業(yè)務情況等。甲方應對工作交接的及時性和完整性負責。2.2乙方責任與義務2.2.1提供專業(yè)人力資源服務乙方應提供專業(yè)的人力資源服務，確保服務質(zhì)量符合甲方的要求。乙方應對提供的服務質(zhì)量負責，并承擔因服務質(zhì)量問題導致的后果。2.2.2保護甲方商業(yè)秘密乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。乙方應對保密義務的履行負責，并承擔因違反保密義務導致的后果。2.2.3按時完成工作任務乙方應按照本合同約定和要求按時完成各項工作任務。乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金，乙方應承擔因此產(chǎn)生的后果。2.2.4積極配合甲方進行工作交接乙方應積極配合甲方進行工作交接，包括提供相關文件和資料、介紹工作流程和業(yè)務情況等。乙方應對工作交接的及時性和完整性負責。第八條服務費用與支付方式3.1服務費用3.1.1服務費用的計算方式本合同的服務費用根據(jù)甲方實際需求和乙方提供的人力資源服務內(nèi)容進行計算。具體計算方式如下：（1）招聘與配置服務費用：根據(jù)乙方成功推薦并配置到甲方崗位的候選人數(shù)量，按照約定的單價進行計算。（2）培訓與發(fā)展服務費用：根據(jù)乙方提供的培訓課程數(shù)量和時長，按照約定的單價進行計算。（3）薪酬福利管理服務費用：根據(jù)甲方員工人數(shù)和約定的服務費用標準進行計算。（4）績效管理服務費用：根據(jù)甲方員工人數(shù)和約定的服務費用標準進行計算。（5）員工關系管理服務費用：根據(jù)甲方員工人數(shù)和約定的服務費用標準進行計算。3.1.2服務費用的支付時間甲方應在本合同簽訂后的30日內(nèi)支付首次服務費用，后續(xù)服務費用的支付時間根據(jù)雙方約定的服務周期進行支付。3.1.3服務費用的支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務費用。3.2額外費用3.2.1額外費用的計算方式額外費用包括但不限于乙方為實現(xiàn)本合同約定服務內(nèi)容而產(chǎn)生的交通費、住宿費等。額外費用的計算方式如下：（1）交通費：按照實際發(fā)生的交通費用進行計算。（2）住宿費：按照實際發(fā)生的住宿費用進行計算。3.2.2額外費用的支付時間額外費用在發(fā)生后的30日內(nèi)，甲方應向乙方支付。3.2.3額外費用的支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付額外費用。第九條合同的生效、變更與解除4.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限自合同生效之日起計算。4.2合同的變更任何一方如欲變更本合同的任何條款，應提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議，作為本合同不可分割的組成部分。4.3合同的解除4.3.1提前解除合同的條件任何一方如欲提前解除本合同，應提前30日書面通知對方。4.3.2違約解除合同的條件一方違約嚴重違反了本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權書面通知解除本合同。4.3.3合同解除后的處理事項合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，并互相協(xié)助完成工作交接。第十條違約責任與爭議解決5.1違約責任5.1.1甲方違約責任甲方未履行本合同約定的義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的計算方式為服務費用總額的10%。5.1.2乙方違約責任乙方未履行本合同約定的義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式為服務費用總額的10%。5.2爭議解決方式5.2.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。5.2.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.2.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。5.2.4訴訟解決如仲裁不成，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同的履行與監(jiān)督6.1合同履行的要求雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。6.2合同履行的監(jiān)督方式雙方應互相監(jiān)督對方的合同履行情況，確保合同約定的服務內(nèi)容和目標得到有效實施。6.3合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)雙方應保持密切的溝通與協(xié)調(diào)，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第十二條知識產(chǎn)權與保密條款7.1知識產(chǎn)權保護雙方應尊重并保護對方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。7.2保密義務雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。7.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同解除或終止之日起2年內(nèi)有效。7.4泄露保密信息的處理如一方泄露了對方的保密信息，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計算方式為泄露信息所造成的損失金額的2倍。第十三條不可抗力第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表1.附件一：人力資源服務內(nèi)容詳細說明招聘與配置服務流程圖培訓與發(fā)展服務方案模板薪酬福利管理政策文件績效管理體系說明員工關系管理指南2.附件二：服務費用明細表服務費用計算方法詳細說明額外費用計算方法詳細說明服務費用支付時間及支付方式說明3.附件三：合同履行監(jiān)督與溝通協(xié)調(diào)機制合同履行監(jiān)督流程圖溝通與協(xié)調(diào)機制說明4.附件四：保密協(xié)議保密義務詳細說明保密期限說明泄露保密信息違約金計算方式說明5.附件五：知識產(chǎn)權保護協(xié)議知識產(chǎn)權保護范圍詳細說明知識產(chǎn)權保護措施說明6.附件六：不可抗力事件應對措施不可抗力事件定義及分類不可抗力事件應對流程圖說明二：違約行為及責任認定1.違約行為甲方未按約定支付服務費用乙方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定甲方未按約定提供必要的合作條件或資源乙方未按約定保護甲方商業(yè)秘密雙方未按約定履行合同的其他義務2.責任認定違約金計算方式：服務費用總額的10%損失賠償計算方式：實際損失金額的2倍違約行為導致的合同解除或終止違約方承擔因違約產(chǎn)生的額外費用示例說明：若甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并按照服務費用總額的10%向甲方收取違約金。若乙方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定，甲方有權要求乙方改正，并要求乙方支