全新教育培訓機構與某企業(yè)2024年度員工培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新教育培訓機構與某企業(yè)2024年度員工培訓合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方：全新教育培訓機構1.2乙方：某企業(yè)第二條培訓內(nèi)容2.1甲方應根據(jù)乙方的需求，提供2024年度員工培訓課程。2.2培訓課程包括但不限于：專業(yè)技能培訓、團隊建設、領導力提升、企業(yè)文化等方面的培訓。第三條培訓時間3.1培訓時間安排在2024年度內(nèi)，具體時間雙方協(xié)商確定。第四條培訓地點4.1培訓地點為甲方所在地或者雙方協(xié)商確定的其他地點。第五條培訓師資5.1甲方應提供具備相關專業(yè)背景和豐富教學經(jīng)驗的培訓師資。第六條培訓人數(shù)6.1乙方應確保參加培訓的人數(shù)符合雙方協(xié)商確定的名額。第七條培訓費用7.1乙方向甲方支付的培訓費用為人民幣萬元整。第八條付款方式8.1乙方應在合同簽訂后的七個工作日內(nèi)，向甲方支付50%的培訓費用作為預付款。8.2乙方應在培訓結束后的七個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的50%的培訓費用。第九條培訓效果評估9.1甲方應于培訓結束后提供培訓效果評估報告，內(nèi)容包括但不限于培訓參與度、滿意度、知識掌握程度等。第十條保密條款10.1雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第十一條違約責任11.1如甲方未按照約定提供培訓服務，應承擔相應的違約責任。11.2如乙方未按照約定支付培訓費用，應承擔相應的違約責任。第十二條爭議解決12.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更和解除13.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同的變更或解除不得影響乙方已支付的培訓費用。第十四條合同的有效期14.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至2024年12月31日。第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條培訓內(nèi)容2.1甲方應根據(jù)乙方的需求，提供2024年度員工培訓課程。培訓課程包括但不限于：專業(yè)技能培訓、團隊建設、領導力提升、企業(yè)文化等方面的培訓。具體課程安排和培訓內(nèi)容由雙方在培訓計劃中詳細約定。2.2甲方應在培訓前向乙方提供培訓課程大綱、講師資質證明和相關培訓材料。第三條培訓時間3.1培訓時間安排在2024年度內(nèi)，具體時間雙方協(xié)商確定。培訓時間可根據(jù)乙方實際需求進行調整，但需提前通知甲方。第四條培訓地點4.1培訓地點為甲方所在地或者雙方協(xié)商確定的其他地點。如甲方提供培訓場地，應保證場地的設施和環(huán)境滿足培訓需求。第五條培訓師資5.1甲方應提供具備相關專業(yè)背景和豐富教學經(jīng)驗的培訓師資。甲方應在培訓前向乙方提供講師的詳細資料，包括講師的姓名、職務、資質證明等。第六條培訓人數(shù)6.1乙方應確保參加培訓的人數(shù)符合雙方協(xié)商確定的名額。如乙方實際參加人數(shù)少于約定人數(shù)，甲方有權按照實際參加人數(shù)調整培訓費用。第七條培訓費用7.1乙方向甲方支付的培訓費用為人民幣萬元整。具體費用根據(jù)培訓課程內(nèi)容、培訓時間和培訓人數(shù)等因素確定。7.2甲方應在培訓前向乙方提供詳細的費用明細，包括培訓費用、交通費用、住宿費用等。7.3乙方應在合同簽訂后的七個工作日內(nèi)，向甲方支付50%的培訓費用作為預付款。乙方應在培訓結束后的七個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的50%的培訓費用。第八條付款方式8.1乙方應在合同簽訂后的七個工作日內(nèi)，向甲方支付50%的培訓費用作為預付款。8.2乙方應在培訓結束后的七個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的50%的培訓費用。8.3甲方應提供正規(guī)發(fā)票，乙方按約定時間支付培訓費用。第九條培訓效果評估9.1甲方應于培訓結束后提供培訓效果評估報告，內(nèi)容包括但不限于培訓參與度、滿意度、知識掌握程度等。9.2甲方應根據(jù)乙方提供的反饋意見，對培訓效果進行持續(xù)改進。第十條保密條款10.1雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.2雙方因履行合同所獲悉的未公開信息，包括但不限于培訓資料、客戶信息等，均應予以保密。第十一條違約責任11.1如甲方未按照約定提供培訓服務，應承擔相應的違約責任。包括但不限于退還已收取的培訓費用、支付違約金等。11.2如乙方未按照約定支付培訓費用，應承擔相應的違約責任。包括但不限于支付違約金、追加培訓費用等。第十二條爭議解決12.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更和解除13.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同的變更或解除不得影響乙方已支付的培訓費用。第十四條合同的有效期14.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至2024年12月31日。14.2本合同期滿前，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行過程的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。第二條第三方介入的程序2.1當本合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，甲方和乙方應提前協(xié)商一致，并明確第三方的介入條件和職責。2.2甲方和乙方應在合同中列明第三方的具體職責和義務，以及第三方的服務內(nèi)容和標準。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應的服務，并確保服務質量和效果。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權益。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，根據(jù)本合同約定的服務內(nèi)容和范圍，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方在合同執(zhí)行過程中的違約或過錯行為，導致甲方和乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第五條第三方與甲乙方的溝通協(xié)作5.1第三方應主動與甲方和乙方保持溝通，及時報告工作進展和問題。5.2甲方和乙方應積極配合第三方的各項工作，提供必要的協(xié)助和支持。第六條第三方費用6.1第三方提供的服務費用，由甲乙雙方根據(jù)市場行情和服務內(nèi)容協(xié)商確定。6.2甲方和乙方應在合同中明確第三方的服務費用支付方式和支付時間。第七條第三方退出機制7.1當?shù)谌讲荒馨凑占s定提供服務，或違反本合同約定時，甲乙雙方有權要求第三方退出。7.2第三方退出時，應按照甲乙雙方的約定，承擔相應的違約責任。第八條第三方信息的保護8.1第三方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何無關方。8.2第三方在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方和乙方信息，僅用于履行合同目的，不得用于其他用途。第九條第三方評價和監(jiān)督9.1甲方和乙方應對第三方的服務質量和效果進行評價和監(jiān)督，有權要求第三方進行改進。9.2甲方和乙方應定期與第三方溝通，共同解決合同執(zhí)行過程中的問題。第十條合同的變更和解除10.1當?shù)谌浇槿雽е卤竞贤瑑?nèi)容需要變更或解除時，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。10.2合同的變更或解除不得影響甲方和乙方的合法權益。第十一條爭議解決11.1對于因第三方介入而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓課程大綱詳細列出培訓課程的名稱、內(nèi)容、課時、目標等信息。附件2：講師資質證明提供甲方講師的教育背景、工作經(jīng)歷、相關資質證書等。附件3：培訓場地安排詳細描述培訓場地的設施、容納人數(shù)、地理位置等信息。附件4：培訓費用明細表列出培訓費用的具體構成，包括講師費、場地費、材料費等。附件5：培訓參與人員名單提供參加培訓的乙方員工名單，包括姓名、職務等信息。附件6：培訓效果評估表用于評估培訓課程的效果，包括培訓參與度、滿意度等指標。附件7：保密協(xié)議詳細列出雙方需保密的信息范圍和保密期限等。附件8：第三方服務協(xié)議明確第三方的服務內(nèi)容、責任、費用等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供培訓服務或服務質量不符合約定的。2.乙方未按約定支付培訓費用或支付時間延遲的。3.第三方未按約定提供服務或服務不符合約定的。4.任何一方違反合同中的其他條款的。責任認定標準：1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導致合同無法履行，對方有權解除合同，并追究違約方的法律責任。3.違約方應在違約行為發(fā)生后的一定時間內(nèi)采取補救措施，以減輕損失。示例說明：1.若甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。2.若乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權暫停提供培訓服務，并要求乙方支付違約金。3.若第三方未按約定提供服務，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任，并要求第三方支付賠償金。全文完。全新教育培訓機構與某企業(yè)2024年度員工培訓合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1全新教育培訓機構1.2某企業(yè)1.32024年度員工培訓2.培訓內(nèi)容2.1培訓課程設置2.2培訓師資力量2.3培訓時間和地點3.培訓人數(shù)及分組3.1培訓人數(shù)3.2分組方式4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2支付方式4.3支付時間5.培訓效果評估5.1評估標準5.2評估方式5.3評估結果反饋6.培訓物資及設備6.1培訓所需教材6.2培訓設施和設備7.合同期限7.1合同開始日期7.2合同結束日期8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密責任11.合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同的繼承和轉讓12.1繼承條件12.2轉讓條件13.法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1培訓期間的交通和住宿14.2培訓期間的餐飲安排14.3培訓期間的安全保障第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.培訓內(nèi)容2.1培訓課程設置包括但不限于：市場營銷、財務管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、團隊建設等，具體課程安排由培訓機構根據(jù)企業(yè)需求定制。2.2培訓師資力量由培訓機構提供，師資隊伍擁有相關領域豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)背景，確保培訓質量。2.3培訓時間和地點由培訓機構與企業(yè)共同商定，確保滿足企業(yè)員工的時間安排和場地需求。3.培訓人數(shù)及分組3.1培訓人數(shù)為企業(yè)確定的參加培訓的員工總數(shù)，培訓機構根據(jù)人數(shù)和培訓內(nèi)容進行合理分組。3.2分組方式由培訓機構根據(jù)員工職務、工作經(jīng)驗等因素進行，確保培訓效果最大化。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額為人民幣萬元整，包含培訓課程、師資、場地、教材、設備等費用。4.2支付方式為銀行轉賬，企業(yè)應在合同簽訂后七個工作日內(nèi)將培訓費用支付至培訓機構指定的銀行賬戶。4.3支付時間由企業(yè)按照合同約定的支付方式及時完成。5.培訓效果評估5.1評估標準包括員工培訓參與度、培訓知識掌握程度、團隊協(xié)作能力提升等，具體標準由培訓機構根據(jù)培訓內(nèi)容和目的制定。5.2評估方式包括問卷調查、筆試、實操考核等，由培訓機構在培訓結束后組織實施。5.3評估結果反饋由培訓機構在評估結束后十五個工作日內(nèi)提供給企業(yè)，以便企業(yè)了解培訓效果并采取相應措施。6.培訓物資及設備6.1培訓所需教材由培訓機構提供，確保教材的質量和數(shù)量滿足培訓需求。6.2培訓設施和設備包括教室、投影儀、音響設備、白板等，由培訓機構提供并確保其正常使用。8.違約責任8.1違約行為包括但不限于：企業(yè)未按約定支付培訓費用、培訓機構未按約定提供培訓服務、雙方未按約定履行合同義務等。8.2違約責任承擔：違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同金額的10%，同時賠償因此給對方造成的直接損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式為友好協(xié)商，雙方應盡力通過溝通和協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和問題。9.2若協(xié)商不成，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.保密條款10.1保密內(nèi)容為雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。10.2保密期限為合同終止后五年。10.3違約保密責任：泄露保密信息的一方應承擔違約金，違約金為泄露信息造成的對方損失的賠償金額。11.合同的變更和解除11.1變更條件：合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。11.2解除條件：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力等法定解除事由，雙方協(xié)商一致可以解除合同。12.合同的繼承和轉讓12.1繼承條件：合同有效期內(nèi)，一方發(fā)生合并、分立等法律變更，合同由變更后的主體繼承。12.2轉讓條件：合同有效期內(nèi)，一方欲將合同權利義務轉讓給第三方，需經(jīng)另一方書面同意。13.法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1培訓期間的交通和住宿14.1.1培訓機構負責提供培訓地點至最近公共交通站點的交通指引。14.1.2企業(yè)負責安排參訓員工的住宿，如需培訓機構協(xié)助，應提前通知并支付相關費用。14.2培訓期間的餐飲安排14.2.1培訓機構負責提供培訓期間的午餐。14.2.2企業(yè)負責安排參訓員工的晚餐及非培訓期間的餐飲，如需培訓機構協(xié)助，應提前通知并支付相關費用。14.3培訓期間的安全保障14.3.1培訓機構應確保培訓場地的安全，提供必要的安全設施和應急措施。14.3.2企業(yè)應確保參訓員工遵守培訓機構的安全規(guī)定，不得在培訓場地進行違法活動。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指除甲方、乙方之外的，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：中介方協(xié)助甲方乙方簽訂合同、咨詢方提供專業(yè)意見、技術支持方提供設備服務等。3.第三方責任及義務3.1第三方應按照合同約定履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。3.2第三方對其提供的服務負責，若因其提供的服務導致甲方乙方損失，第三方應承擔相應責任。4.第三方責任限額4.1第三方對甲方乙方造成的損失，賠償金額不得超過合同金額的10%。4.2第三方對于因違約行為導致的損失，應按照實際損失金額進行賠償。5.第三方與甲方乙方之間的權利義務劃分5.1第三方與甲方乙方的權利義務劃分，按照合同約定執(zhí)行。5.2若合同中未明確第三方與甲方乙方之間的權利義務劃分，雙方應協(xié)商確定。6.第三方介入后的合同變更6.1若第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方乙方應書面同意并修改合同。6.2合同變更后的內(nèi)容，按照雙方書面同意的版本執(zhí)行。7.第三方介入后的合同解除7.1若第三方介入導致合同無法履行，甲方乙方有權解除合同。7.2合同解除后的責任劃分，按照合同約定執(zhí)行。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入導致的爭議，通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方應遵守保密條款，保護甲方乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。9.2第三方泄露保密信息導致的損失，第三方應承擔賠償責任。10.第三方介入后的違約責任10.1第三方違反合同約定，應承擔違約責任。10.2第三方違約導致的損失，第三方應承擔賠償責任。11.第三方介入后的合同繼承和轉讓11.1第三方介入后的合同繼承和轉讓，按照合同約定執(zhí)行。11.2若合同中未明確第三方介入后的合同繼承和轉讓，雙方應協(xié)商確定。12.第三方介入后的法律適用及爭議解決12.1第三方介入后的法律適用及爭議解決，按照合同約定執(zhí)行。12.2若合同中未明確第三方介入后的法律適用及爭議解決，雙方應協(xié)商確定。13.第三方介入后的其他條款13.1第三方介入后的其他條款，按照合同約定執(zhí)行。13.2若合同中未明確第三方介入后的其他條款，雙方應協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程設置詳細清單1.1清單應包括培訓課程名稱、課程描述、培訓時長、培訓師資質等信息。2.附件二：師資力量詳細清單2.1清單應包括培訓師姓名、學歷背景、工作經(jīng)驗、培訓領域等專業(yè)信息。3.附件三：培訓時間和地點安排3.1安排應包括培訓日期、具體培訓時間、培訓地點以及交通指引。4.附件四：培訓人數(shù)分組詳細計劃4.1計劃應包括參訓員工的分組方式、每組人數(shù)、培訓內(nèi)容個性化安排等。5.附件五：培訓費用明細表5.1明細表應詳細列明培訓費用的構成，包括課程費、師資費、場地費、材料費等。6.附件六：支付憑證6.1憑證應包括支付時間、支付金額、付款方和收款方的蓋章等。7.附件七：培訓效果評估標準和方法7.1標準和方法應包括評估的各項指標、評分標準以及評估反饋的流程。8.附件八：培訓物資和設備清單8.1清單應包括培訓所需教材、設施和設備的名稱、數(shù)量、型號等。9.附件九：合同變更和解除的條件及程序9.1條件和程序應明確變更和解除合同的條件、通知方式、協(xié)商流程等。10.附件十：合同繼承和轉讓的條件及程序10.1條件和程序應明確合同繼承和轉讓的條件、通知方式、協(xié)商流程等。11.附件十一：保密協(xié)議11.1協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、違約保密責任的具體規(guī)定。12.附件十二：第三方服務提供者詳細信息12.1信息應包括第三方服務提供者的名稱、服務內(nèi)容、服務標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付培訓費用違約責任：甲方應支付違約金，違約金為應支付培訓費用的10%作為賠償。2.乙方未按約定提供培訓服務違約責任：乙方應支付違約金，違約金為應提供培訓服務的費用作為賠償。3.甲方未按約定提供參訓員工名單或人數(shù)不足違約責任：甲方應支付違約金，違約金為未提供名單或人數(shù)不足部分的培訓費用。4.乙方未按約定提供培訓場地、設施和設備違約責任：乙方應支付違約金，違約金為未提供場地、設施和設備導致的額外費用。5.甲方未按約定時間支付培訓費用違約責任：甲方應支付違約金，違約金為未支付部分的培訓費用作為賠償。6.乙方未按約定時間提供培訓服務違約責任：乙方應支付違約金，違約金為未提供服務的費用作為賠償。7.第三方服務提供者未按約定提供服務違約責任：第三方應支付違約金，違約金為未提供服務的費用作為賠償。8.第三方服務提供者提供的服務不符合約定標準違約責任：第三方應支付違約金，違約金為服務不符合標準的修復費用或重新提供服務的費用。全文完。全新教育培訓機構與某企業(yè)2024年度員工培訓合同2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方：全新教育培訓機構1.2乙方：某企業(yè)第二條培訓內(nèi)容2.1甲方應根據(jù)乙方的需求，提供2024年度員工培訓課程。2.2培訓課程包括但不限于：管理技能提升、專業(yè)技術培訓、團隊建設等。第三條培訓時間3.1培訓時間定于2024年度，具體培訓日期由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條培訓地點4.1培訓地點為甲方所在地。第五條培訓師5.1甲方應提供具備豐富經(jīng)驗的培訓師，確保培訓質量。第六條培訓人數(shù)6.1乙方應確保參與培訓的員工人數(shù)符合約定。第七條培訓費用7.1乙方向甲方支付的培訓費用為人民幣【金額】。7.2費用支付方式及支付時間為：雙方協(xié)商確定。第八條培訓成果8.1甲方應確保乙方員工通過培訓，達到預期的培訓效果。第九條保密條款9.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應對涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。第十條違約責任10.1如甲方未按約定提供培訓服務，應承擔違約責任。10.2如乙方未按約定支付培訓費用，應承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的生效、修改和補充14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方書面同意。第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條培訓內(nèi)容2.1甲方應根據(jù)乙方的需求，提供2024年度員工培訓課程。2.2培訓課程包括但不限于：管理技能提升、專業(yè)技術培訓、團隊建設等。2.3甲方應根據(jù)乙方的實際需求，制定詳細的培訓課程表，并在合同簽訂后五個工作日內(nèi)提供給乙方。2.4甲方應在培訓前向乙方提供培訓師的詳細資料，包括培訓師的專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。第三條培訓時間3.1培訓時間定于2024年度，具體培訓日期由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2甲方應保證在約定的培訓時間內(nèi)完成所有培訓課程。3.3如因特殊情況導致培訓時間需要調整，甲方應提前五個工作日通知乙方，并協(xié)商重新確定培訓時間。第四條培訓地點4.1培訓地點為甲方所在地。4.2如乙方有特殊要求，需變更培訓地點，甲方應根據(jù)乙方的要求，選擇合適的培訓場地，并提前五個工作日通知乙方。第五條培訓師5.1甲方應提供具備豐富經(jīng)驗的培訓師，確保培訓質量。5.2培訓師應具備相關領域的專業(yè)知識和教學經(jīng)驗，能夠滿足乙方的培訓需求。5.3甲方應在培訓前向乙方提供培訓師的詳細資料，包括培訓師的專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。第六條培訓人數(shù)6.1乙方應確保參與培訓的員工人數(shù)符合約定。6.2乙方應在培訓前五個工作日內(nèi)向甲方提供參加培訓的員工名單。6.3如乙方需增加或減少參加培訓的員工人數(shù)，應提前五個工作日通知甲方，并按照實際人數(shù)支付相應的培訓費用。第七條培訓費用7.1乙方向甲方支付的培訓費用為人民幣【金額】。7.2費用支付方式及支付時間為：雙方協(xié)商確定。7.3甲方應提供正規(guī)發(fā)票，乙方按約定時間支付培訓費用。7.4如乙方未按約定時間支付培訓費用，甲方有權拒絕提供培訓服務，且乙方應承擔因此產(chǎn)生的違約責任。7.5如因特殊情況導致培訓費用需要調整，甲方應提前五個工作日通知乙方，并按照雙方協(xié)商確定的費用支付。第八條培訓成果8.1甲方應確保乙方員工通過培訓，達到預期的培訓效果。8.2甲方應對培訓效果進行評估，并向乙方提供培訓評估報告。8.3甲方應根據(jù)培訓評估結果，對培訓課程進行必要的調整和優(yōu)化。第九條保密條款9.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應對涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。9.2雙方未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容和雙方之間的合作信息。9.3保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條違約責任10.1如甲方未按約定提供培訓服務，應承擔違約責任。10.2如乙方未按約定支付培訓費用，應承擔違約責任。10.3違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為培訓費用的【百分比】%。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2任何一方提出變更、解除或終止合同，均應提前三十日書面通知對方。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的生效、修改和補充14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方書面同意。14.3合同的失效、解除和終止，應經(jīng)雙方書面確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之間提供服務或協(xié)助，以促進合同的履行。第二條第三方責任2.1第三方介入本合同事項時，應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。2.2第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、及時、高效的服務。2.3第三方在提供服務過程中，如造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。第三條第三方權益3.1第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬和服務費用。3.2第三方對其在提供服務過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，應承擔保密義務。第四條第三方選擇和更換4.1甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方。4.2甲方或乙方對選定的第三方不滿意時，有權要求更換第三方。4.3第三方更換后，原第三方應立即停止提供服務，新第三方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第五條第三方責任限額5.1甲方和乙方明確，第三方僅對其提供的服務承擔責任，對于因第三方服務之外的因素導致的損失，第三方不承擔責任。5.2第三方應在其能力范圍內(nèi)，采取合理措施避免損失的發(fā)生。5.3第三方對因其故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的【百分比】%。第六條第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。6.2第三方不具有甲方、乙方合同當事人的地位