版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年企業(yè)正式員工聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(聘用方):詳細(xì)名稱1.2乙方(受聘方):詳細(xì)名稱第二條:聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位名稱:2.2乙方的工作職責(zé):第三條:合同期限3.1雙方確定的合同期限為:第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為:4.2乙方工資的支付方式為:第五條:工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為:5.2乙方的休息休假按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第七條:保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,具體內(nèi)容見保密協(xié)議。第八條:培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)。第九條:解除和終止合同的條件第十條:違約責(zé)任第十一條:爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條:其他約定12.1雙方的其他約定:第十三條:合同的生效、修改和解除13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。第十四條:附則14.1本合同未盡事宜,按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.3本合同所述雙方是指甲方和乙方。第二條:聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位名稱:詳細(xì)崗位名稱。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于:(1)完成甲方分配的工作任務(wù);(2)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;(3)按照甲方的要求,完成各項(xiàng)技能培訓(xùn);(4)保持職業(yè)操守,維護(hù)甲方形象。第三條:合同期限3.1雙方確定的合同期限為:自合同生效之日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為:人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。4.2乙方工資的支付方式為:每月__日支付上月工資。第五條:工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為:(1)每天工作時(shí)間為:__小時(shí);(2)每周工作時(shí)間為:__天;(3)國家法定節(jié)假日休息,具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的休息休假按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。(1)提供住宿;(2)提供工作餐;(3)提供年度健康體檢;(4)提供帶薪年假;(5)其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條:保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,具體內(nèi)容見保密協(xié)議。第八條:培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn),包括:(1)崗前培訓(xùn);(2)在職培訓(xùn);(3)專業(yè)技能提升培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條:解除和終止合同的條件(1)乙方提出辭職,并提前一個(gè)月書面通知甲方;(2)甲方因業(yè)務(wù)需要,提前一個(gè)月書面通知乙方解除或終止合同;(3)乙方因違反甲方規(guī)章制度,甲方解除合同;(4)乙方因身體健康原因,無法繼續(xù)從事工作,雙方協(xié)商解除或終止合同;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。第十條:違約責(zé)任(1)乙方未按約定提前通知解除合同,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為一個(gè)月工資;(2)甲方未按約定提前通知解除合同,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為一個(gè)月工資;(3)雙方未履行合同約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條:爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條:其他約定12.1雙方的其他約定:(1)乙方在工作期間,不得兼職其他工作;(2)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng);第十三條:合同的生效、修改和解除13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。第十四條:附則14.1本合同未盡事宜,按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:保密協(xié)議附件二:崗位說明書附件三:培訓(xùn)計(jì)劃附件四:工資支付證明附件五:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六:請(qǐng)假流程附件七:辭職申請(qǐng)流程附件八:爭(zhēng)議解決協(xié)議附件一:保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明:本保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。乙方同意在合同有效期間及合同終止后,不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議的行為包括但不限于泄露給第三方、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。附件二:崗位說明書詳細(xì)要求和說明:崗位說明書詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。乙方應(yīng)按照崗位說明書的約定履行工作職責(zé)。附件三:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn),提高自身的工作能力。附件四:工資支付證明詳細(xì)要求和說明:工資支付證明用于證明甲方按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資。乙方應(yīng)提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄等證明工資支付的資料。附件五:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明文件。附件六:請(qǐng)假流程詳細(xì)要求和說明:請(qǐng)假流程詳細(xì)說明了乙方可休假期限、請(qǐng)假程序、請(qǐng)假審批等。乙方應(yīng)按照請(qǐng)假流程進(jìn)行請(qǐng)假。附件七:辭職申請(qǐng)流程詳細(xì)要求和說明:辭職申請(qǐng)流程詳細(xì)說明了乙方可辭職期限、辭職程序、辭職審批等。乙方應(yīng)按照辭職申請(qǐng)流程進(jìn)行辭職。附件八:爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明:爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說明了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按約定提前通知解除合同,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為一個(gè)月工資。示例說明:如果乙方在沒有提前一個(gè)月書面通知的情況下提出辭職,那么乙方需要支付給甲方一個(gè)月工資作為違約金。2.甲方未按約定提前通知解除合同,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為一個(gè)月工資。示例說明:如果甲方在沒有提前一個(gè)月書面通知的情況下解除或終止合同,那么甲方需要支付給乙方一個(gè)月工資作為違約金。3.雙方未履行合同約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:如果雙方未能履行合同中約定的工作職責(zé),那么雙方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指聘用方,即合同中提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方:指受聘方,即合同中接受工作崗位并履行工作職責(zé)的一方。3.合同期限:指雙方確定的合同有效期限,自合同生效之日起至合同終止日止。4.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方根據(jù)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間:指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間,包括每天的工作時(shí)間和每周的工作時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn):指甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇:指甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇,如住宿、工作餐、年度健康體檢、帶薪年假等。8.保密協(xié)議:指雙方為保護(hù)甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度智慧城市建設(shè)合作協(xié)議范本8篇
- 2025年度汽車零部件供應(yīng)鏈合作協(xié)議4篇
- 2025年度旅游汽車租賃及住宿服務(wù)合同4篇
- 三方商業(yè)信息保密合作協(xié)議(2024年版)版B版
- 專業(yè)測(cè)繪工程協(xié)議模板2024年版版A版
- 8匆匆(說課稿)2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語文六年級(jí)下冊(cè)
- 個(gè)性化私人借貸協(xié)議2024年修訂版
- 《三、編排文稿》說課稿教學(xué)反思-2023-2024學(xué)年初中信息技術(shù)人教版七年級(jí)上冊(cè)
- 個(gè)性化標(biāo)志設(shè)計(jì)方案協(xié)議2024版指導(dǎo)稿版B版
- 2025年度樂器租賃與維修一體化服務(wù)合同3篇
- 產(chǎn)品共同研發(fā)合作協(xié)議范本5篇
- 風(fēng)水學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
- 吸入療法在呼吸康復(fù)應(yīng)用中的中國專家共識(shí)2022版
- 1-35kV電纜技術(shù)參數(shù)表
- 信息科技課程標(biāo)準(zhǔn)測(cè)(2022版)考試題庫及答案
- 施工組織設(shè)計(jì)方案針對(duì)性、完整性
- 2002版干部履歷表(貴州省)
- DL∕T 1909-2018 -48V電力通信直流電源系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- 2024年服裝制版師(高級(jí))職業(yè)鑒定考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 門診部縮短就診等候時(shí)間PDCA案例-課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論