2024年臨時工雇傭協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時工雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（臨時工）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條勞動報酬4.1工資標準4.2支付方式與時間第五條社會保險5.1保險種類5.2保險費用承擔第六條勞動保護與健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查第七條合同的變更、解除與終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果第十一條知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2使用權限制第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他條款14.1合同附件14.2補充協(xié)議14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至【填寫合同終止日期】止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，擔任【填寫乙方職位】工作，具體工作內(nèi)容如下：【具體工作內(nèi)容】2.2工作地點：乙方的工作地點為【填寫工作地點】。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方的工作時間為【填寫工作時間】，包括【填寫是否包含法定節(jié)假日】。3.2休息休假：乙方按照我國《勞動法》的規(guī)定享有休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第四條勞動報酬4.1工資標準：乙方的月工資標準為【填寫月工資數(shù)額】，工資結構包括基本工資、獎金、津貼等。4.2支付方式與時間：甲方每月【填寫支付工資日期】前向乙方支付工資，支付方式為【填寫支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等】。第五條社會保險5.1保險種類：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險費用承擔：甲乙雙方按照我國《社會保險法》的規(guī)定承擔相應的社會保險費用。第六條勞動保護與健康6.1勞動保護措施：甲方應按照我國《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。6.2職業(yè)健康檢查：甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止合同，合同終止前，乙方應按照甲方的要求完成工作交接。第八條違約責任8.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供工作條件、支付勞動報酬或者未履行其他合同義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。違約金的計算方式為【填寫違約金計算方式】。8.2乙方違約：乙方未按照合同約定完成工作任務、違反勞動紀律或者損害甲方利益的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為【填寫違約金計算方式】。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以申請第三方進行調(diào)解，調(diào)解結果具有法律效力。9.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方都可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2泄露后果：如果乙方泄露了保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為【填寫違約金計算方式】。第十一條知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，除雙方另有約定外，歸甲方所有。11.2使用權限制：乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式使用甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于商標、專利、著作權等。第十二條通知與送達12.1通知方式：雙方之間的通知可以通過書面形式、電子郵件、短信等方式進行。12.2送達地址：雙方確認的送達地址為【填寫送達地址】，如有變更，應及時書面通知對方。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第十四條其他條款14.1合同附件：本合同附件包括【填寫附件名稱】，附件與本合同具有同等法律效力。14.2補充協(xié)議：對本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，同時需經(jīng)【填寫需要批準或者備案的部門】批準或者備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準和要求等。附件2：工資支付明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件3：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件4：勞動保護設施和安全標準清單詳細列出甲方應提供的勞動保護設施和必要的安全防護用品。附件5：保密協(xié)議詳細列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限和違約責任等。附件6：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細列出乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題和使用權限制。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、支付勞動報酬或者未履行其他合同義務。2.乙方未按照合同約定完成工作任務、違反勞動紀律或者損害甲方利益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)使用甲方知識產(chǎn)權。違約責任認定：1.違約金計算方式：按照雙方約定的違約金計算方式進行計算。2.違約金支付時間：違約行為發(fā)生后的【填寫具體時間】內(nèi)支付。3.違約金支付方式：通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的計算方式為未支付工資的金額的20%。2.如果乙方泄露了甲方的保密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為泄露信息造成的損失金額的20%。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至【填寫合同終止日期】止。4.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，擔任【填寫乙方職位】工作，具體工作內(nèi)容如下：【具體工作內(nèi)容】5.工作時間：乙方的工作時間為【填寫工作時間】，包括【填寫是否包含法定節(jié)假日】。6.勞動報酬：乙方的月工資標準為【填寫月