2024年人力資源和社會保障局官方招聘協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源和社會保障局官方招聘協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.招聘協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2招聘單位1.3應(yīng)聘者2.工作內(nèi)容和職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3社會保障5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護6.2職業(yè)培訓(xùn)7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.其他條款11.1通知與送達11.2法律適用11.3合同效力12.附件12.1簡歷模板12.2資格證書復(fù)印件12.3其他證明材料13.簽署頁13.1招聘單位代表13.2應(yīng)聘者簽名14.生效日期14.1簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.招聘協(xié)議概述1.2甲方為我國行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的單位，乙方為符合甲方招聘條件的應(yīng)聘者。2.工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方在甲方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），主要職責(zé)為（請?zhí)顚懢唧w職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。3.合同期限3.1本協(xié)議的起始日期為（請?zhí)顚懢唧w日期），終止日期為（請?zhí)顚懢唧w日期）。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請。4.勞動報酬4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎金，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受各項社會保險待遇。4.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。6.勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方按照乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機會。7.合同解除與終止7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）向甲方提出書面申請。7.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因工作需要解除或終止合同，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付給乙方經(jīng)濟補償，具體金額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期（請?zhí)顚懢唧w年限）。10.違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.其他條款11.1雙方聯(lián)系方式的變更應(yīng)以書面形式通知對方。11.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.附件12.1乙方簡歷模板。12.2乙方資格證書復(fù)印件。12.3其他與乙方應(yīng)聘相關(guān)的證明材料。13.簽署頁13.1甲方代表（簽字/蓋章）：13.2乙方（簽字）：14.生效日期14.1本協(xié)議簽署日期為（請?zhí)顚懢唧w日期）。14.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：簡歷模板詳細要求：簡歷模板應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、獲獎情況等欄目。附件說明：簡歷模板用于乙方填寫個人基本信息，以便甲方了解乙方的情況。附件2：資格證書復(fù)印件詳細要求：乙方應(yīng)提供與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件，包括但不限于學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書等。附件說明：資格證書復(fù)印件用于證明乙方具備應(yīng)聘崗位所需的資格和能力。附件3：其他證明材料詳細要求：乙方應(yīng)提供其他與應(yīng)聘相關(guān)的證明材料，如推薦信、獲獎證書等。附件說明：其他證明材料用于補充證明乙方的綜合素質(zhì)和能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的醫(yī)療費用及賠償金。示例：乙方未按約定完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。示例：雙方未按約定解決爭議，導(dǎo)致糾紛升級。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費用，并支付給對方相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源和社會保障局：指具有獨立法人資格的行政單位，負(fù)責(zé)制定和實施人力資源和社會保障政策。在本合同中的應(yīng)用：甲方為人力資源和社會保障局，是乙方的雇主。2.應(yīng)聘者：指符合甲方招聘條件的求職者。在本合同中的應(yīng)用：乙方為符合甲方招聘條件的應(yīng)聘者。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本協(xié)議作為勞動合同的一部分，用于規(guī)范雙方的行為。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等收入。在本合同中的應(yīng)用：甲方按照約定支付給乙方勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，通過法律規(guī)定的一種社會保障制度。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方繳納社會保險費，保障乙方享有社會保險待遇。6.經(jīng)濟補償：指因合