2024年全面外包勞動(dòng)力協(xié)議細(xì)則版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全面外包勞動(dòng)力協(xié)議細(xì)則版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)及地址1.2乙方名稱(chēng)及地址1.3甲方乙方的定義與范圍第二條：外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)的范圍和內(nèi)容2.2乙方應(yīng)提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量2.3甲方對(duì)乙方服務(wù)的監(jiān)督和檢查第三條：合同期限3.1合同的開(kāi)始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款第四條：人員配置與管理4.1乙方應(yīng)提供的勞動(dòng)力配置4.2乙方人員的管理培訓(xùn)和考核4.3甲方對(duì)乙方人員的監(jiān)督和管理第五條：薪酬福利5.1乙方人員的薪酬結(jié)構(gòu)5.2乙方人員的福利保障5.3甲方對(duì)乙方薪酬福利的監(jiān)督和調(diào)整第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議解決的程序和時(shí)效6.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律第七條：保密條款7.1保密信息的定義和范圍7.2保密責(zé)任的期限和條件7.3違約泄露保密信息的處理第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法和范圍第九條：合同的變更和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同終止的條件和程序9.3合同終止后的相關(guān)事宜處理第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的優(yōu)先方式10.2雙方選擇的其他爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十一條：合同的生效、無(wú)效和解除11.1合同的生效條件11.2合同的無(wú)效和解除條件11.3合同無(wú)效或解除后的相關(guān)事宜處理第十二條：合同的附件12.1附件的構(gòu)成和內(nèi)容12.2附件的有效性和解釋權(quán)12.3附件的修訂和補(bǔ)充第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)13.2約定事項(xiàng)的履行和解釋13.3約定事項(xiàng)的修改和解除第十四條：合同的簽字蓋章14.1合同簽字蓋章的程序和時(shí)間14.2合同簽字蓋章的有效性和法律效力14.3合同簽字蓋章后的送達(dá)和保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)：×××公司，地址：×××地址。1.2乙方名稱(chēng)：×××外包服務(wù)公司，地址：×××地址。1.3甲方乙方是指在本合同中約定的一方，甲方指需要外包勞動(dòng)力的一方，乙方指提供外包勞動(dòng)力的一方。第二條：外包服務(wù)內(nèi)容（1）人員招聘與培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，招募合適的人員，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)，確保人員能夠滿足甲方的需求。（2）人員管理：乙方負(fù)責(zé)外包人員的日常管理，包括但不限于考勤、工作績(jī)效評(píng)估等。（3）人員替換：如乙方提供的人員不能滿足甲方需求，乙方應(yīng)在甲方提出替換要求后，及時(shí)替換不符合要求的人員。2.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方的要求，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第三條：合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂新的合同。3.3如雙方同意提前終止本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。第四條：人員配置與管理4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供合適的人員配置，并確保人員具備必要的技能和經(jīng)驗(yàn)。4.2乙方應(yīng)對(duì)外包人員進(jìn)行管理培訓(xùn)和考核，確保其能夠滿足甲方的要求。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保其能夠按照甲方的要求履行職責(zé)。第五條：薪酬福利5.1乙方向甲方提供的人員的薪酬福利應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2乙方向甲方提供的人員的福利保障應(yīng)包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的薪酬福利進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整，以確保其符合甲方的要求。第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。6.3本合同的爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中國(guó)法律。第七條：保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2保密責(zé)任的期限應(yīng)為本合同終止后五年。7.3如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失。第八條：違約責(zé)任8.1如甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×每日違約金比例。8.2如乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×每日違約金比例。8.3違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方另行賠償。第九條：合同的變更和終止9.1如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2如雙方同意終止本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求處理合同終止后的事宜。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。10.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條：合同的生效、無(wú)效和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2如本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為獨(dú)立于其他條款的無(wú)效部分，不影響其他條款的效力。11.3如雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：合同的附件12.1本合同附件包括：人員配置表、薪酬福利方案、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件的有效性和解釋權(quán)歸甲方所有。12.3附件的修訂和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：其他約定13.1雙方在其他事項(xiàng)上的約定如下：（1）乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，保證提供的人員數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行和解釋。第十四條：合同的簽字蓋章14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽字蓋章的有效性和法律效力應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3雙方應(yīng)妥善保管本合同副本，并確保合同內(nèi)容的保密。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人員配置表詳細(xì)列出乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求提供的人員配置，包括崗位、人數(shù)、技能要求等信息。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方向甲方提供的人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。附件三：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，包括工作職責(zé)、工作量、服務(wù)質(zhì)量等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方對(duì)外包人員進(jìn)行的管理培訓(xùn)內(nèi)容和要求，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件五：考核制度詳細(xì)列出乙方對(duì)外包人員的考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果處理等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)保密的信息范圍和保密責(zé)任。附件七：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括違約金額、違約天數(shù)、每日違約金比例等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供人員配置和服務(wù)。3.乙方人員不符合甲方提出的技能和經(jīng)驗(yàn)要求。4.乙方未按照約定提供薪酬福利。5.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)和管理。6.乙方未按照約定時(shí)間完成甲方提出的人員替換。7.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方未按照約定提供人員配置和服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并按照甲方要求及時(shí)改正。3.乙方人員不符合甲方提出的技能和經(jīng)驗(yàn)要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新招聘和培訓(xùn)符合要求的人員。4.乙方未按照約定提供薪酬福利，應(yīng)向甲方支付違約金，并按照甲方要求改正。5.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)和管理，應(yīng)向甲方支付違約金，并按照甲方要求改正。6.乙方未按照約定時(shí)間完成甲方提出的人員替換，應(yīng)向甲方支付違約金，并按照甲方要求及時(shí)替換。7.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方可以按照附件七中的違約金計(jì)算公式計(jì)算違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：本合同是指甲方與乙方之間就外包勞動(dòng)力服務(wù)達(dá)成的協(xié)議。2.外包勞動(dòng)力服務(wù)：外包勞動(dòng)力服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人員配置、管理培訓(xùn)、人員替換等服務(wù)。3.違約金：違約金是指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.損