2024年國際工程項目勞務(wù)派遣協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國際工程項目勞務(wù)派遣協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.派遣員工2.1員工資質(zhì)2.2員工派遣2.3員工培訓(xùn)3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付4.3福利保障5.社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.其他條款12.1不可抗力12.2合同的補充12.3合同的解除13.附件13.1員工名單13.2工作職責(zé)描述13.3薪酬福利明細14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期記錄第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：__________（派遣公司名稱）乙方：__________（接收公司名稱）1.2協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工到乙方工作，并按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的勞動報酬和福利保障。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條派遣員工2.1員工資質(zhì)甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力，并符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)。2.2員工派遣甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時派遣符合資質(zhì)的員工到乙方工作。2.3員工培訓(xùn)甲方應(yīng)負責(zé)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任乙方的工作要求。第三條工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作地點派遣員工的工作地點為乙方指定的地點。3.3工作時間派遣員工的工作時間應(yīng)遵守乙方的規(guī)定。第四條勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣員工的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2薪酬支付甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時足額支付派遣員工的勞動報酬。4.3福利保障甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和公積金，并提供乙方規(guī)定的福利保障。第五條社會保險和公積金5.1社會保險甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費。5.2住房公積金甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。第六條勞動爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條派遣員工的工作條件8.1工作環(huán)境8.2勞動保護8.3住宿安排第九條甲方對派遣員工的管理9.1員工考核9.2員工晉升9.3員工培訓(xùn)與發(fā)展第十條乙方對派遣員工的職責(zé)10.1工作指導(dǎo)10.2工作監(jiān)督10.3工作評價第十一條特殊情況的處理11.1休假安排11.2病假管理11.3婚喪假處理第十二條信息安全與保密12.1保密義務(wù)12.2信息安全12.3泄密處理第十三條違約責(zé)任及賠償13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約賠償?shù)谑臈l合同的解除和終止14.1解除條件14.2終止條件14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理附則15.1附件列表15.2附件一：派遣員工名單15.3附件二：工作職責(zé)描述15.4附件三：薪酬福利明細簽署頁16.1甲方簽署16.2乙方簽署16.3日期記錄第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至乙方工作的員工姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：工作職責(zé)描述詳細描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件三：薪酬福利明細詳細列出派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、福利保障等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣員工的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式為：違約員工數(shù)×每人違約金金額。示例：甲方應(yīng)派遣10名員工，實際僅派遣8名，應(yīng)支付乙方2名員工的違約金。2.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險和公積金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式為：未繳納社會保險和公積金的員工數(shù)×每人違約金金額。示例：甲方應(yīng)繳納10名員工的社保和公積金，實際未繳納2名，應(yīng)支付乙方2名員工的違約金。3.乙方未按照約定支付派遣員工的勞動報酬的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計算方式為：未支付勞動報酬的員工數(shù)×每人違約金金額。示例：乙方應(yīng)支付10名員工的工資，實際未支付2名，應(yīng)支付甲方2名員工的違約金。4.乙方未按照約定提供工作條件、管理不善導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工在工作中受傷，應(yīng)承擔(dān)員工的醫(yī)療費用及賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣公司根據(jù)接受公司需求，派遣員工到接受公司工作，并由派遣公司承擔(dān)員工勞動報酬、社會保險和公積金等義務(wù)的一種勞動關(guān)系。2.派遣員工：指由派遣公司派遣至接受公司工作的員工。3.甲方：指派遣公司。4.乙方：指接受公司。5.勞動報酬：指派遣員工在履行工作職責(zé)期間，應(yīng)得的工資、獎金、津貼等收入。6.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指