2024年企業(yè)固定期限職工勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)固定期限職工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及合同期限1.1甲方（企業(yè)）名稱及信息1.2乙方（職工）姓名及信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3試用期工資4.4工資支付時(shí)間與方式5.保險(xiǎn)福利5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2合同的效力11.3合同的解除12.附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資條12.3附件三：社會保險(xiǎn)手冊13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期與有效期第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同期限1.1甲方（企業(yè)）名稱及信息甲方（企業(yè)）名稱為：X公司，統(tǒng)一社會信用代碼：X，注冊地址：X，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（職工）姓名及信息乙方（職工）姓名為：X，性別：X，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：X，家庭住址：X。1.3合同期限本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方（職工）在甲方（企業(yè)）擔(dān)任X職位，主要工作職責(zé)為X。2.2工作地點(diǎn)乙方（職工）的工作地點(diǎn)為：X。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方（職工）的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方（企業(yè)）的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2休息休假乙方（職工）享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假按照甲方（企業(yè)）的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方（職工）的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方（職工）根據(jù)工作業(yè)績和甲方（企業(yè)）的規(guī)章制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。4.3試用期工資乙方（職工）的試用期為一個(gè)月，試用期工資為基本工資的百分之九十。4.4工資支付時(shí)間與方式乙方（職工）的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月10日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條保險(xiǎn)福利5.1社會保險(xiǎn)甲方（企業(yè)）為乙方（職工）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方（企業(yè)）為乙方（職工）繳納住房公積金。5.3其他福利甲方（企業(yè)）為乙方（職工）提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車、年度體檢等福利。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施甲方（企業(yè)）應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方（職工）提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2勞動條件甲方（企業(yè)）應(yīng)為乙方（職工）提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方（職工）的人身安全和身體健康。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件在任何情況下，除非雙方協(xié)商一致或者依法解除合同外，任何一方不得單方面解除本合同。7.2合同終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止或者解除時(shí)，甲方（企業(yè)）應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方（企業(yè)）的規(guī)章制度，向乙方（職工）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決本合同履行過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決發(fā)生的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方（職工）在甲方（企業(yè)）任職期間和解除、終止合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方（企業(yè)）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方（職工）知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除、終止合同后一年止。9.3違約責(zé)任乙方（職工）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方（企業(yè)）因此造成的損失。第十條違約責(zé)任10.1甲方（企業(yè)）違約責(zé)任甲方（企業(yè)）未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬或者未依法為乙方（職工）繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方（職工）支付違約金。10.2乙方（職工）違約責(zé)任乙方（職工）違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方（企業(yè)）支付違約金。第十一條其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同的效力本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同的解除本合同解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和本合同的約定辦理。第十二條附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資條12.3附件三：社會保險(xiǎn)手冊第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條合同生效日期與有效期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方（職工）在甲方（企業(yè)）擔(dān)任的職位、主要工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件二：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方（職工）的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及相應(yīng)的支付時(shí)間與方式。附件三：社會保險(xiǎn)手冊詳細(xì)要求和說明：社會保險(xiǎn)手冊應(yīng)詳細(xì)說明甲方（企業(yè)）為乙方（職工）繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇享受等相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方（企業(yè)）違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬或者未依法為乙方（職工）繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方（企業(yè)）應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方（職工）支付違約金。具體違約金金額根據(jù)違約程度和甲方（企業(yè)）的過錯(cuò)程度進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如果甲方（企業(yè)）未能按照合同約定支付乙方（職工）的工資，甲方（企業(yè)）應(yīng)根據(jù)違約程度支付相應(yīng)的違約金。2.乙方（職工）違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反本合同約定，提前解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方（職工）應(yīng)向甲方（企業(yè)）支付違約金。具體違約金金額根據(jù)乙方（職工）的違約程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如果乙方（職工）在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方（企業(yè)）同意提前解除勞動合同，乙方（職工）應(yīng)根據(jù)違約程度支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)解釋：社會保險(xiǎn)是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。應(yīng)用：甲方（企業(yè)）為乙方（職工）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金解釋：住房公積金是指依法由住房公積金管理中心歸集、管理、運(yùn)用職工住房公積金，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)支出的一種長期住房儲金。應(yīng)用：甲方（企業(yè)）為乙方（職工）繳納住房公積金。3.勞動保護(hù)解釋：勞動保護(hù)是指用人單位為保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康而采取的各種措施。應(yīng)用：甲方（企業(yè)）應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.勞動條件