火災(zāi)和應(yīng)急管理制度

火災(zāi)和應(yīng)急管理制度為了確保企業(yè)員工和資產(chǎn)安全，有效防控火災(zāi)，及時應(yīng)對突發(fā)事件，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)，訂立本《火災(zāi)和應(yīng)急管理制度》。第一章總則第一條為維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障員工的人身安全及資產(chǎn)安全，明確火災(zāi)和應(yīng)急管理的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，訂立本制度。第二條本制度適用于公司全部員工，包含全體員工、臨時工作人員、訪客以及承包商等，旨在建立起一套完善的火災(zāi)和應(yīng)急管理體系。第三條企業(yè)應(yīng)建立火災(zāi)和應(yīng)急管理組織機構(gòu)，并配備專職或兼職的應(yīng)急管理人員，負(fù)責(zé)該企業(yè)的火災(zāi)和應(yīng)急管理工作。第二章火災(zāi)防控第四條火災(zāi)防控是企業(yè)緊要的安全管理工作，必需嚴(yán)格執(zhí)行，確?；馂?zāi)風(fēng)險得到有效掌控。第五條全體員工要加強火災(zāi)防控意識，依照職責(zé)做好以下防控工作：在辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等工作場合，保持環(huán)境乾凈，定期清除雜物和易燃物品；在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)禁亂扔煙蒂或使用明火，嚴(yán)格執(zhí)行禁火制度；加強電氣設(shè)備和線路的管理，確保安全可靠，防止火災(zāi)事故因電氣設(shè)備引發(fā)；即使離開辦公區(qū)域，也要確保電源供應(yīng)斷開，關(guān)閉辦公設(shè)備，避開火災(zāi)隱患；定期檢查滅火器和消防設(shè)備是否完好有效，并參加相關(guān)培訓(xùn)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或可燃物質(zhì)泄漏等情況時，立刻報告并采取緊急措施。第三章消防設(shè)備和器材第六條企業(yè)要配備必需的消防設(shè)備和器材，保證在火災(zāi)發(fā)生時能夠及時、有效地進(jìn)行滅火和緊急疏散。第七條消防設(shè)備和器材的采購、安裝、維護(hù)和保養(yǎng)工作應(yīng)依照相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)執(zhí)行，確保其正常使用，具體要求如下：消防設(shè)備和器材應(yīng)定時進(jìn)行檢查，確保完好可用；消防器材應(yīng)放置在易于取用的位置，并設(shè)置明顯的指示標(biāo)識；定期組織消防演練，提高員工對消防設(shè)備的使用嫻熟度和應(yīng)急逃命本領(lǐng)；員工應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加消防設(shè)備使用和火災(zāi)疏散的培訓(xùn)，掌握正確使用方法；每個辦公區(qū)域應(yīng)設(shè)有充分?jǐn)?shù)量的滅火器，并定期進(jìn)行保養(yǎng)和更換。第四章火災(zāi)應(yīng)急處理第八條火災(zāi)發(fā)生后，及時、有序、有效地進(jìn)行應(yīng)急處理，最大限度地減少人員傷亡和資產(chǎn)損失。第九條火災(zāi)應(yīng)急處理工作應(yīng)依照以下程序進(jìn)行：發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或明火情況時，立刻向應(yīng)急管理組織報告，并啟動火警報警器，同時撥打本地火警電話；人員應(yīng)依照緊急疏散預(yù)案，有序撤離，避開人員堵塞和踩踏；在安全地方集合，分組清點人數(shù)，確保人員安全；應(yīng)急管理組織人員在確保人員安全后，盡快組織滅火，避開火勢擴散；若火勢無法掌控，應(yīng)立刻通知本地消防部門，并搭配消防人員進(jìn)行滅火；經(jīng)過滅火和疏散后，應(yīng)對火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查，并依照法律法規(guī)要求上報。第五章演練和培訓(xùn)第十條為提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)和火災(zāi)防控意識，定期進(jìn)行演練和培訓(xùn)。第十一條演練和培訓(xùn)的內(nèi)容包含但不限于以下方面：對員工進(jìn)行定期的火災(zāi)防控培訓(xùn)，提高員工的火災(zāi)認(rèn)知水平；開展應(yīng)急疏散演練，讓員工掌握緊急疏散的方式和滅火器的正確使用方法；做好應(yīng)急預(yù)案的修訂和宣傳工作，確保員工掌握應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和要求；配置滅火器和消防設(shè)備后，組織員工進(jìn)行使用培訓(xùn)，提高滅火器的使用效果。第六章違規(guī)處理和獎懲措施第十二條對不執(zhí)行本制度的員工和承包商，將依照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的批判、教育、懲罰或解約處理。第十三條火災(zāi)隱患、違規(guī)操作或未按要求進(jìn)行火災(zāi)防控的員工，將依據(jù)情況采取以下獎懲措施：細(xì)小違規(guī)：口頭警告、書面警告；一般違規(guī)：通報批判、扣除績效獎金；嚴(yán)重違規(guī)：停職、降級、解雇等。第七章附則第十四條本制度由公司總部訂立，并在各分支機構(gòu)和辦事處公告執(zhí)行，不得修改，如需修改，需經(jīng)公司總部批準(zhǔn)。第十五條對于未盡事宜，將依據(jù)國家相關(guān)