事業(yè)單位勞動合同違約金數(shù)額2024年

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.甲方與乙方簽訂的勞動合同類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_______元（幣種：人民幣）。2.乙方獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷，需暫停工作接受治療的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同。六、違約責(zé)任及賠償1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失賠償。3.甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬、未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方應(yīng)支付的勞動報(bào)酬和社保費(fèi)用總和的_______%。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動合同。3.乙方可以根據(jù)國家法律規(guī)定，解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。八、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報(bào)酬符合國家法律法規(guī)及合同約定，按時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方享有應(yīng)有的福利待遇。3.甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)益。4.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵循勞動合同的解除和終止條件，避免違法解除勞動合同。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，履行競業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：1.若甲方未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方應(yīng)支付的勞動報(bào)酬總和的20%。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用總和的20%。3.若雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的，用以維持本人及家庭生活，實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的，超出勞動合同約定的勞動報(bào)酬以外的其他物質(zhì)利益。5.違約金：違反合同約定的一方，根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的勞動權(quán)益保障等。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的勞動權(quán)益，包括但不限于社會保險(xiǎn)、福利待遇等。2.項(xiàng)目制工作：對于乙方從事項(xiàng)目制工作的情況，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目任務(wù)的性質(zhì)、完成標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目獎金等。補(bǔ)充條款：甲方根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按照約定向乙方支付項(xiàng)目獎金。項(xiàng)目獎金的計(jì)算方式及比例在合同附件中詳細(xì)說明。3.技術(shù)保密：對于涉及技術(shù)保密的崗位，合同中應(yīng)增加競業(yè)限制條款，明確乙方的保密義務(wù)、保密期限等。補(bǔ)充條款：乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.加班工作：對于經(jīng)常需要加班的工作崗位，合同中應(yīng)明確加班工作時(shí)間、加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)等。補(bǔ)充條款：甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方加班工資。乙方加班工資的計(jì)算方式在合同附件中詳細(xì)說明。5.外籍員工：對于外籍員工，合同中應(yīng)明確工作許可、簽證辦理、稅收政策等特殊事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作許可和簽證等相關(guān)手續(xù)，