山東版勞動合同范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______通訊地址：_______第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)條件和設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，必須提前_______天書面通知對方。7.2乙方解除勞動合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確，作為合同的唯一標(biāo)識。2.甲方信息：填寫完整，確保與法律主體相符。3.乙方信息：確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤。4.合同期限：明確起始和終止日期，避免歧義。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和崗位。6.工作時(shí)間：遵守國家規(guī)定，確保乙方合法工作時(shí)間。7.勞動報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和方式。8.社會保險(xiǎn)：依法參加，保障乙方權(quán)益。9.合同解除：嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。10.爭議解決：明確爭議解決方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，尋求一致解決方案。2.法律途徑：依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的主體。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的一方。4.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，解除或終止合同時(shí)支付給勞動者的補(bǔ)償。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會保障制度。7.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.勞動合同解除：依法或按約定終止勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.派遣員工：若乙方為甲方派遣至其他單位工作，應(yīng)在合同中明確派遣單位、工作內(nèi)容、工資待遇等。3.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.技術(shù)成果歸屬：若乙方在工作中創(chuàng)作出技術(shù)成果，應(yīng)增加條款明確技術(shù)成果的歸屬權(quán)、使用權(quán)、收益分配等。5.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)，應(yīng)增加條款明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件列表：1.乙方簡歷2.社會保險(xiǎn)繳納證明3.公積金繳納證明4.工資條5.培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.技術(shù)成果證明文件補(bǔ)充條款：1.試用期：乙方在簽訂勞動合同后，將進(jìn)入為期_______個(gè)月的試用期。期間，乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。甲方會在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估合格者將正式錄用。2.派遣員工：乙方由甲方派遣至_______（派遣單位名稱）工作，崗位為_______，工資待遇按照派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。派遣期間，乙方仍屬甲方員工，需遵守甲方的管理制度。3.保密協(xié)議：乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方利益，乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.技術(shù)成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作出的技術(shù)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所