貨車司機聘用合同案例

貨車司機聘用合同案例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的貨車司機，負責貨物運輸工作。1.2乙方應按照甲方的要求，安全、及時地完成貨物運輸任務。1.3乙方應遵守國家的交通法規(guī)，確保行車安全。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方完成甲方安排的貨物運輸任務后，按照約定的計價方式獲取相應的運輸費用。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照國家的相關法律法規(guī)支付加班費。4.3乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務相關的其他保密信息。6.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應書面協議，并按照國家的相關法律法規(guī)支付經濟補償。7.2乙方過失導致合同解除的，甲方有權扣除乙方的工資作為違約金。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.工資銀行轉賬授權書6.保密協議7.貨車行駛證復印件8.貨物運輸任務單二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成貨物運輸任務，視為違約。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息，視為違約。3.乙方未經甲方同意，擅自離崗或解除合同，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險4.經濟補償：指解除或終止合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償金5.保密信息：指與甲方業(yè)務、技術、管理相關的非公開信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成貨物運輸任務解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況調整任務分配或提供必要的幫助。2.問題：乙方泄露甲方保密信息解決辦法：甲方應立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔相應責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等解決辦法：甲方應立即支付欠付的工資、獎金、津貼等，并向乙方道歉。4.問題：合同解除或終止時，雙方對經濟補償有爭議解決辦法：雙方可協商解決，如協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為貨物運輸公司，需要雇傭貨車司機運輸貨物。2.乙方具備貨車駕駛資格，尋求穩(wěn)定的工作崗位。3.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基