高效招聘委托協(xié)議

高效招聘委托協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘合適的員工，需乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘活動的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方為其尋找、篩選、推薦符合甲方職位要求的候選人。1.2甲方提供招聘職位的具體要求、崗位職責(zé)、任職資格等信息，乙方根據(jù)甲方提供的信息進(jìn)行招聘。1.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的招聘資料和信息，確保乙方能夠更好地進(jìn)行招聘活動。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。2.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，按照雙方約定的時間、質(zhì)量完成招聘服務(wù)。2.3服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方開展招聘活動、篩選候選人、推薦候選人等產(chǎn)生的費(fèi)用。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。3.2乙方在有效期內(nèi)完成招聘服務(wù)，如未能在有效期內(nèi)完成，雙方可協(xié)商延長有效期。四、候選人推薦及面試4.1乙方根據(jù)甲方的招聘要求，篩選合適的候選人，并將候選人的簡歷、資料等信息提交給甲方。4.2甲方收到乙方提交的候選人信息后，應(yīng)在__________個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。4.3甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進(jìn)行公正、客觀的評估，并給予明確的面試反饋。五、保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議的過程中及本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密、招聘資料等信息予以保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容及與本協(xié)議相關(guān)的任何信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此所遭受的損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.高效招聘委托協(xié)議2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.招聘職位說明書5.候選人簡歷模板6.面試評估表7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定提供招聘資料和信息，認(rèn)定違約。3.乙方未按約定時間完成招聘服務(wù)，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定提供合適候選人，認(rèn)定違約。5.雙方未按約定保密商業(yè)秘密和招聘資料，認(rèn)定違約。6.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指委托乙方進(jìn)行招聘活動的公司或個人。2.乙方：指接受甲方委托，為甲方提供招聘服務(wù)的公司或個人。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所需的費(fèi)用。4.招聘服務(wù)：指乙方為甲方尋找、篩選、推薦符合職位要求的候選人的活動。5.保密信息：指本協(xié)議中雙方未公開的商業(yè)秘密、招聘資料等信息。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快支付，必要時可暫停提供招聘服務(wù)。2.甲方未提供招聘資料和信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其提供所需信息，否則乙方有權(quán)終止協(xié)議。3.乙方未按約定時間完成招聘服務(wù)：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明原因，協(xié)商延長服務(wù)期限。4.乙方未按約定提供合適候選人：乙方應(yīng)重新進(jìn)行招聘活動，直到找到合適候選人。5.雙方未保密商業(yè)秘密和招聘資料：發(fā)現(xiàn)泄露的一方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，必要時可終止協(xié)議。6.遇到其他問題：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找合適員工，委托乙方進(jìn)行招聘活動。2.甲方提供