




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME勞務派遣合作協(xié)議(2024年修訂版)本合同目錄一覽1.勞務派遣合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權利與義務2.1派遣方的權利與義務2.1.1派遣方的權利2.1.2派遣方的義務2.2接收方的權利與義務2.2.1接收方的權利2.2.2接收方的義務3.派遣人員的基本要求3.1年齡要求3.2技能要求3.3工作經驗要求4.派遣人員的工資與福利4.1工資待遇4.2福利待遇5.派遣期限與工作內容5.1派遣期限5.2工作內容6.合同的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件7.違約責任7.1派遣方的違約責任7.2接收方的違約責任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑解決9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.知識產權保護11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護措施12.合同的簽署與生效12.1簽署條件12.2生效條件13.其他約定13.1社會保險13.2公積金13.3培訓14.附則14.1合同的修訂14.2合同的解除14.3合同的解釋第一部分:合同如下:第一條勞務派遣合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)乙方需求,向乙方派遣人員提供勞務的所有情況。第二條雙方的權利與義務2.1派遣方的權利與義務2.1.1派遣方的權利1)甲方有權根據(jù)乙方的需求,決定派遣人員的數(shù)量和專業(yè)類別。2)甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,對派遣人員進行管理和指導。2.1.2派遣方的義務1)甲方應確保派遣人員具備必要的技能和資質,滿足乙方的要求。2)甲方應按照本協(xié)議的約定,支付派遣人員的工資和福利。3)甲方應負責派遣人員的培訓和安全保障。2.2接收方的權利與義務2.2.1接收方的權利1)乙方有權根據(jù)業(yè)務需要,對派遣人員的工作內容進行指導和管理。2)乙方有權根據(jù)實際情況,對派遣人員進行評價和反饋。2.2.2接收方的義務1)乙方應按照本協(xié)議的約定,支付甲方派遣人員的工資和福利。2)乙方應提供安全的工作環(huán)境,保障派遣人員的人身安全。3)乙方應對派遣人員的工作成果進行公正的評價。第三條派遣人員的基本要求3.1年齡要求派遣人員的年齡應在18周歲至45周歲之間。3.2技能要求派遣人員應具備完成乙方分配的工作所需的技能和知識。3.3工作經驗要求派遣人員應具備與乙方工作內容相關的工作經驗。第四條派遣人員的工資與福利4.1工資待遇派遣人員的工資由基本工資、崗位工資和獎金組成,具體標準和支付方式見附件。4.2福利待遇派遣人員享有國家法定的休假、社會保險和公積金等福利待遇。第五條派遣期限與工作內容5.1派遣期限本協(xié)議的派遣期限為____年,自派遣人員到崗之日起計算。5.2工作內容派遣人員應按照乙方的要求,完成分配的工作任務。第六條合同的變更與終止6.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致,并書面確認。6.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下:1)協(xié)議到期,雙方未續(xù)簽;2)雙方協(xié)商一致解除;3)一方違反本協(xié)議,嚴重損害對方利益,對方有權解除;4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第八條違約責任8.1派遣方的違約責任1)甲方未按照約定提供派遣人員的,應支付違約金,違約金為未提供人員工資的____%。2)甲方未按照約定支付工資和福利的,應支付遲延履行金,遲延履行金為應支付金額的____%。8.2接收方的違約責任1)乙方未按照約定支付工資和福利的,應支付遲延履行金,遲延履行金為應支付金額的____%。2)乙方未按照約定提供工作條件的,應支付違約金,違約金為人民幣____元。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑解決如調解不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本協(xié)議項下的一切爭議,均應提交至甲方所在地有管轄權的人民法院解決。第十一條保密條款11.1保密內容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息,均應予以保密。11.2保密期限雙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效,至協(xié)議終止或履行完畢后____年失效。第十二條知識產權保護12.1知識產權歸屬雙方同意,本協(xié)議項下產生的任何知識產權,包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等,均歸____方所有。12.2知識產權保護措施雙方應采取一切必要的措施,保護本協(xié)議項下的知識產權,防止第三方侵犯。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效條件1)雙方簽字或蓋章;2)甲方提供的派遣人員符合乙方要求;3)甲方和乙方均履行了本協(xié)議項下的義務。第十四條附則14.1合同的修訂本協(xié)議的任何修改或補充,均須經雙方書面同意,方為有效。14.2合同的解除本協(xié)議提前解除的,應經雙方書面同意,并按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。14.3合同的解釋本協(xié)議未盡事宜,雙方應友好協(xié)商解決;本協(xié)議的解釋權歸____方所有。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義本協(xié)議所述第三方介入,包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方或其他任何非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務;2)對甲乙雙方的行為進行評估、審計或監(jiān)管;3)提供專業(yè)服務或咨詢意見;4)其他經甲乙雙方約定或法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第十六條第三方介入的相關條款修正16.1甲乙雙方的義務1)甲乙雙方應確保第三方的選擇符合本協(xié)議的約定和法律法規(guī)的要求;2)甲乙雙方應與第三方保持必要的溝通和協(xié)調,確保合同的順利履行;3)甲乙雙方應對第三方介入的事項進行合理評估,確保第三方介入不會對合同履行產生不利影響。16.2第三方的義務1)第三方應按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的要求,履行相關職責;2)第三方應保持獨立性,公正客觀地提供服務,不得有利益沖突;3)第三方應對甲乙雙方提供的信息保密,不得泄露給無關方。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義本協(xié)議所述第三方責任限額,是指第三方在履行合同義務過程中,因其過錯導致甲乙雙方損失時,第三方應承擔的責任范圍。17.2第三方責任限額的確定1)第三方責任限額應由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定,并在合同中明確;2)第三方責任限額可根據(jù)合同履行過程中的實際情況,由甲乙雙方予以調整;3)第三方責任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系第三方介入本協(xié)議項下的活動,并不改變甲乙雙方之間的權利義務關系。第三方僅負責協(xié)助甲乙雙方履行合同義務,不具有合同當事人地位。18.2第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作甲乙雙方應與第三方保持密切溝通,確保第三方能夠及時了解甲乙雙方的需求和期望,確保合同的順利履行。18.3第三方與甲乙雙方的獨立性第三方在履行合同義務時,應保持獨立性,不得受甲乙雙方的不當影響。甲乙雙方也不得要求第三方作出違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。第十九條第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更條件如因第三方介入導致本協(xié)議內容發(fā)生變更,甲乙雙方應書面同意,并簽署變更協(xié)議。19.2第三方介入的合同變更程序1)甲乙雙方應就變更事項進行充分溝通,達成一致意見;2)甲乙雙方將變更協(xié)議書面簽署后,方可生效;3)變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十條第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除條件如因第三方介入導致本協(xié)議無法履行,甲乙雙方均有權解除合同。20.2第三方介入的合同解除程序1)甲乙雙方應就解除事項進行充分溝通,達成一致意見;2)甲乙雙方將解除協(xié)議書面簽署后,方可生效;3)解除協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的違約責任21.1第三方違約責任如第三方未能按照約定履行義務,導致甲乙雙方損失的,第三方應承擔違約責任。21.2甲乙雙方的連帶責任如第三方違約,甲乙雙方均有權向第三方追償,并要求第三方承擔違約責任。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決方式如本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)與第三方有關的爭議,甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.2第三方介入的爭議解決管轄地本協(xié)議項下與第三方有關的爭議,適用甲方所在地的人民法院管轄。第二十三條附則23.1第三方介入的合同修訂本協(xié)議的任何修訂或補充,均須經甲乙雙方書面同意,方為有效。23.2第三方介入的合同解除本協(xié)議提前解除的,應經甲乙雙方書面同意,并按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。23.3第三方第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:派遣人員名單與資質證明1)派遣人員的花名冊,包括姓名、年齡、性別、學歷、專業(yè)等基本信息。2)派遣人員的職業(yè)資格證書、技能等級證書等相關資質證明。附件二:工資與福利明細表1)派遣人員的工資構成,包括基本工資、崗位工資、獎金等。2)派遣人員的福利待遇,包括社會保險、公積金、休假等。附件三:派遣期限與工作內容說明1)派遣期限的具體起止日期。2)派遣人員的工作內容詳細描述,包括工作職責、工作地點、工作時間等。附件四:第三方介入事項清單1)第三方介入的具體事項,包括但不限于評估、審計、監(jiān)管等。2)第三方介入的時間安排和流程。附件五:保密協(xié)議1)保密內容的詳細描述,包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2)保密期限的起止日期。附件六:知識產權歸屬確認書1)確認本協(xié)議項下產生的知識產權歸屬問題,包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等。2)知識產權保護措施的詳細描述。附件七:合同簽署與生效證明1)確認本協(xié)議的簽署日期和簽署人。2)確認本協(xié)議的生效條件和生效日期。說明二:違約行為及責任認定:1)甲方未按照約定提供派遣人員,或派遣人員不符合乙方要求。示例:甲方應于2024年1月1日提供10名具備相關資質的派遣人員,但實際提供的人員不足數(shù)量或資質不符合要求。2)甲方未按照約定支付工資和福利。示例:甲方應于每月5日前支付派遣人員上個月的工資和福利,但延遲支付超過10天。3)乙方未按照約定支付工資和福利。示例:乙方應于每月10日前支付甲方派遣人員的工資和福利,但延遲支付超過10天。4)乙方未按照約定提供工作條件。示例:乙方應提供安全的工作環(huán)境,但工作場所存在安全隱患,導致派遣人員受傷。5)第三方未按照約定履行義務。示例:第三方應于2024年1月15日前完成對派遣人員的評估工作,但延遲至2024年1月30日才提供評估報告。違約責任認定標準:1)違約金的計算:按照雙方約定的人民幣金額或按照乙方因違約所遭受的損失金額計算。2)遲延履行金的計算:按照應支付金額的日千分之五計算,計算區(qū)間為違約之日起至實際履行日止。3)違約行為導致?lián)p失的賠償:根據(jù)實際情況,賠償乙方因違約行為所遭受的實際損失。4)違約行為導致合同解除的,解除合同,并按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。全文完。勞務派遣合作協(xié)議(2024年修訂版)1本合同目錄一覽1.勞務派遣合作協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.雙方主體的權利和義務2.1派遣單位的權利和義務2.1.1派遣單位的權利2.1.2派遣單位的義務2.2接受單位的權利和義務2.2.1接受單位的權利2.2.2接受單位的義務3.派遣人員的基本要求及派遣流程3.1派遣人員的基本要求3.2派遣流程3.2.1派遣人員招聘3.2.2派遣人員培訓3.2.3派遣人員上崗3.2.4派遣人員離職4.派遣人員的工資、福利和保險4.1工資4.1.1基本工資4.1.2績效獎金4.1.3加班工資4.2福利4.2.1休假4.2.2福利待遇4.3保險4.3.1社會保險4.3.2商業(yè)保險5.合同期限、續(xù)約及終止5.1合同期限5.2續(xù)約5.3終止5.3.1提前終止5.3.2到期終止5.3.3違約終止6.爭議解決方式及法律適用6.1爭議解決方式6.2法律適用7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄露保密信息的處理8.違約責任及賠償8.1違約責任8.2賠償金額及方式9.一般條款9.1不可抗力9.2合同的變更和解除9.3合同的轉讓9.4附件10.簽署與生效10.1簽署10.2生效11.其他約定12.附件一:派遣人員名單12.1姓名12.2身份證號碼12.3崗位13.附件二:工資、福利和保險的具體方案13.1工資結構13.2福利項目13.3保險種類及繳費比例14.附件三:合同續(xù)約及終止的具體規(guī)定14.1續(xù)約條件14.2終止條件14.3違約終止的賠償規(guī)定第一部分:合同如下:第一條勞務派遣合作協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)乙方需求,向乙方派遣符合約定條件的員工,并由乙方對派遣人員實行崗位管理、勞動報酬支付和福利待遇提供等情形。第二條雙方主體的權利和義務2.1派遣單位的權利和義務2.1.1派遣單位的權利1)根據(jù)乙方的需求,招聘符合崗位要求的派遣人員;2)對派遣人員進行必要的培訓和管理;3)在合同約定范圍內,決定派遣人員的工資、福利和保險等事項;4)在乙方不履行合同義務時,有權要求乙方承擔違約責任。2.1.2派遣單位的義務1)保證派遣人員的質量和數(shù)量,滿足乙方的用工需求;2)為派遣人員辦理社會保險和商業(yè)保險;3)按時足額支付派遣人員的工資、福利和保險;4)處理派遣人員在工作中發(fā)生的事故和爭議。2.2接受單位的權利和義務2.2.1接受單位的權利1)根據(jù)實際需要,提出派遣人員的需求和要求;2)對派遣人員進行崗位管理和考核;3)按時足額支付甲方派遣人員的工資、福利和保險;4)在派遣人員工作中發(fā)生問題時,有權要求甲方協(xié)助解決。2.2.2接受單位的義務1)為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境;2)不得對派遣人員實行歧視性待遇;3)在合同約定范圍內,履行支付派遣人員工資、福利和保險的義務;4)協(xié)助甲方處理派遣人員在工作中發(fā)生的事故和爭議。第三條派遣人員的基本要求及派遣流程3.1派遣人員的基本要求1)具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經驗;2)具備合法的勞動資格,符合國家法律法規(guī)的規(guī)定;4)身體健康,能夠勝任乙方的工作。3.2派遣流程3.2.1派遣人員招聘甲方根據(jù)乙方的需求,通過合法途徑招聘派遣人員,確保派遣人員的質量和數(shù)量滿足乙方的要求。3.2.2派遣人員培訓甲方應對派遣人員進行必要的培訓,確保派遣人員熟悉乙方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程。3.2.3派遣人員上崗甲方應在雙方約定的時間內,將派遣人員派遣至乙方工作崗位上,并協(xié)助乙方進行崗位培訓和考核。3.2.4派遣人員離職派遣人員離職時,甲方應按照雙方約定和國家的法律法規(guī),辦理相關手續(xù),確保派遣人員合法權益得到保障。第四條派遣人員的工資、福利和保險4.1工資4.1.1基本工資派遣人員的月基本工資為人民幣元整,根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定,適時調整。4.1.2績效獎金派遣人員的績效獎金根據(jù)乙方制定的績效考核辦法和實際情況確定。4.1.3加班工資派遣人員的加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付。4.2福利4.2.1休假派遣人員享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2福利待遇派遣人員享受乙方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險等。4.3保險4.3.1社會保險甲方為派遣人員依法參加社會保險,按時足額繳納社會保險費用。4.3.2商業(yè)保險甲方為派遣人員購買商業(yè)保險,保障派遣人員的生命安全和身體健康。第五條合同期限、續(xù)約及終止5.1合同期限本協(xié)議的有效期限為自雙方簽署之日起至____年__月__日止。5.2續(xù)約雙方同意,在合同到期前____個月內,協(xié)商辦理續(xù)約手續(xù)。5.3終止5.3.1提前終止雙方同意,在合同期內,如遇特殊情況,可以提前終止本協(xié)議,但應提前____天通知對方。5.3.2到期終止本協(xié)議期滿后,如雙方不再續(xù)約,則協(xié)議自動終止。5.3.3違約終止如一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,對方有權第八條爭議解決方式及法律適用8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條保密條款9.1保密內容雙方在簽訂本協(xié)議及履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,均應予以保密。保密信息的具體范圍和內容由雙方另行簽訂保密協(xié)議確定。9.2保密期限雙方對保密信息的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效,至本協(xié)議終止或履行完畢后____年止。9.3泄露保密信息的處理如一方違反保密義務,泄露了對方的保密信息,泄露方應承擔違約責任,并賠償對方因此所遭受的損失。第十條違約責任及賠償10.1違約責任雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違反本協(xié)議的約定,守約方有權要求違約方承擔違約責任,并要求違約方支付違約金。10.2賠償金額及方式違約方應根據(jù)守約方因違約所遭受的實際損失金額支付賠償金;賠償金不足以彌補損失的,違約方還應承擔相應的違約責任。第十一條一般條款11.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的,受影響方應立即通知對方,并在合理時間內提供相關證明文件,根據(jù)情況部分或全部免除其責任。11.2合同的變更和解除雙方同意,本協(xié)議的變更或解除應書面簽署,并經雙方確認。11.3合同的轉讓未經對方書面同意,任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權利、義務轉讓給第三方。11.4附件本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條簽署與生效12.1簽署本協(xié)議自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。12.2生效本協(xié)議生效后,雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。第十三條其他約定本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條附件三:合同續(xù)約及終止的具體規(guī)定14.1續(xù)約條件雙方同意,本協(xié)議到期前____個月內,如雙方均無異議,則自動續(xù)約____年。14.2終止條件本協(xié)議終止條件如下:1)本協(xié)議期限屆滿,雙方無續(xù)約意向;2)一方違反本協(xié)議嚴重違約,對方有權立即終止協(xié)議;3)一方發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的終止事由。14.3違約終止的賠償規(guī)定如一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議終止,違約方應賠償守約方因此所遭受的損失。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入本合同所稱第三方,是指在本合同履行過程中,除甲乙方之外,參與并提供服務或協(xié)助完成本合同約定的義務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術支持、運輸服務提供商、保險機構等。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方選擇甲乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方,并確保第三方具備相應的資質、能力和良好信譽。2.2第三方介入程序甲乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權利和義務,并按照約定程序進行介入。2.3第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于:1)第三方應具備完成本合同約定義務的資質和能力;2)第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;3)第三方與甲乙方無利益沖突。第三條第三方的主要責任和義務3.1第三方責任第三方應按照約定履行相關義務,并對其提供的服務或協(xié)助承擔責任。3.2第三方義務第三方應遵守本合同的約定,確保提供的服務或協(xié)助符合甲乙方的要求,并保守甲乙方的商業(yè)秘密。第四條第三方責任限額4.1責任限額甲乙雙方應與第三方在書面協(xié)議中約定明確的責任限額,包括但不限于賠償限額、責任范圍等。4.2責任限制第三方對甲乙方的賠償責任,以第三方與甲乙雙方書面約定的限額為限。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系第三方介入本合同履行過程中,不代表甲乙方任何一方,也不享有甲乙方任何權利和義務。5.2第三方與甲乙方的溝通甲乙方應與第三方保持良好溝通,確保第三方了解甲乙方的要求,并及時解決履行過程中的問題。第六條第三方違約的處理6.1第三方違約如第三方未按照約定履行義務,甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2違約處理甲乙方有權根據(jù)本合同及第三方與甲乙方簽訂的書面協(xié)議,要求第三方承擔違約責任,并賠償因此給甲乙方造成的損失。第七條第三方介入的終止7.1第三方終止甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議到期,或雙方協(xié)商一致提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 植保員對農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的貢獻試題及答案
- 足球裁判員專業(yè)成長試題及答案
- 延續(xù)成功的農業(yè)植保員試題及答案
- 體育經紀人資格考試前的自我檢測 試題及答案
- 籃球裁判員等級考試公平競爭試題及答案
- 模具設計師職業(yè)素養(yǎng)與資格考試的關系試題及答案
- 就業(yè)背景足球裁判員試題及答案
- 2024年農業(yè)植保員考試的性格特點與職業(yè)選擇關系研究試題及答案
- 深入理解體育市場的趨勢試題及答案
- 農作物種子繁育員實踐操作指南試題及答案
- 華為MA5800配置及調試手冊
- 河南省洛陽市新安縣2023-2024學年八年級下學期4月期中道德與法治試題
- 2023-2024年電子物證專業(yè)考試復習題庫(含答案)
- 安全生產培訓課件:機器設備安全操作規(guī)程
- DB11-T 2207-2023 市政橋梁工程數(shù)字化建造標準
- 血液凈化中心信息化管理系統(tǒng)
- 校園足球教育知識講座
- 【海信電器公司員工激勵機制問題和完善對策分析(附問卷)】13000字
- 2022-2023學年湖南省長沙市重點中學高一下學期期中考試化學試卷
- 硼元素植物研究報告總結
評論
0/150
提交評論