茶葉店店長聘用合同模板

茶葉店店長聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條崗位職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方茶葉店店長，負(fù)責(zé)茶葉店的日常經(jīng)營管理工作。2.2乙方應(yīng)全面了解并執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保茶葉店正常運(yùn)營。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)茶葉店員工的管理和培訓(xùn)工作，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，不斷提升個人綜合素質(zhì)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。3.2乙方的工作時間為每月____個工作日，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.4乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.2乙方在離職后一年內(nèi)，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源與甲方開展競爭。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.4合同期滿，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同僅為模板，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況填寫，如有需要，請咨詢專業(yè)律師。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方茶葉店經(jīng)營許可證復(fù)印件5.甲方制定的作息時間規(guī)定6.甲方制定的加班工資制度7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績報告9.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知辭職，視為違約。4.乙方未按照保密條款約定保守甲方秘密，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。4.保密條款：勞動合同中約定的勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題，要求乙方改正。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約金條款，要求乙方支付違約金，并采取法律手段維權(quán)。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知辭職。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方未按照保密條款約定保守甲方秘密。解決辦法：甲方應(yīng)啟動違約金條款，要求乙方支付違約金，并采取法律手段維權(quán)。5.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)等，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為茶葉店經(jīng)營者，需要聘請乙方作為店長負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗，愿意