環(huán)保企業(yè)文職人員勞動(dòng)合同

環(huán)保企業(yè)文職人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。第五條乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第七條甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條甲方為乙方提供_____元/年的商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。第十條甲方為乙方提供_____元/年的帶薪健康體檢。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第十二條甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十三條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前____天書面通知對(duì)方。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。九、爭(zhēng)議解決第十七條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日附則：本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.工資條復(fù)印件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件11.商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)單復(fù)印件12.健康體檢報(bào)告復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。4.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。5.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定及甲方招聘要求。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的規(guī)章制度。7.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定。9.乙方因欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。5.勞動(dòng)條件：國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供的工資、工時(shí)、休假等工作條件。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)予以的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，逾期不支付的可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問(wèn)題：甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問(wèn)題：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.問(wèn)題：乙方因欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)