醫(yī)院護(hù)士聘用合同格式樣本

醫(yī)院護(hù)士聘用合同格式樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為醫(yī)院護(hù)士，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方醫(yī)院的護(hù)士，應(yīng)認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類護(hù)理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式見附件。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.3乙方因病、意外傷害等原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2甲方應(yīng)按照乙方提交的仲裁請求，依法參加仲裁活動(dòng)。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.醫(yī)療保險(xiǎn)政策3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.護(hù)士職責(zé)說明6.績效考核辦法7.加班工資計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未按約定提供乙方休假待遇6.甲方提前解除合同未書面通知乙方7.乙方未按約定履行護(hù)士職責(zé)，導(dǎo)致患者損失或損害三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所取得的報(bào)酬。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。6.加班工資：乙方工作時(shí)間以外加班所應(yīng)得的報(bào)酬。7.帶薪年休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.患者隱私：患者在就醫(yī)過程中涉及的個(gè)人隱私信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資獎(jiǎng)金發(fā)放問題：如遇工資獎(jiǎng)金發(fā)放糾紛，乙方應(yīng)查閱附件3，對照績效考核辦法，如有疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。2.休假待遇問題：如遇休假待遇糾紛，乙方應(yīng)查閱附件4，對照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，如有疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。3.保密協(xié)議問題：如遇保密協(xié)議糾紛，乙方應(yīng)查閱附件5，了解保密協(xié)議的內(nèi)容及違約責(zé)任，如有疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。4.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如遇社會(huì)保險(xiǎn)糾紛，乙方應(yīng)查閱附件4，對照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，如有疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。5.解除合同問題：如遇解除合同糾紛，乙方應(yīng)查閱附件6，了解合同解除和終止的條件及違約責(zé)任，如有疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘護(hù)士時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)