餐飲服務(wù)員聘用合同格式

餐飲服務(wù)員聘用合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方餐飲服務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方餐飲場(chǎng)所擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有法定的休息日、節(jié)假日，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度確定，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.2乙方工資的支付周期為一個(gè)月，甲方每月按時(shí)支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條試用期4.1乙方的試用期為__________個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示自己的工作能力。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯有違法行為的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)，或未能完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯有違法行為。4.甲方未能按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未能提供乙方合法的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)員在工作過程中，可能會(huì)出現(xiàn)服務(wù)不到位、工作效率低下等問題。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、考核等方式，提升服務(wù)員的服務(wù)水平和效率。2.服務(wù)員可能會(huì)泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)與服務(wù)員簽訂保密協(xié)議，明確保密要求和違約責(zé)任。3.服務(wù)員可能會(huì)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職瀆職、犯有違法行為。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)建立健全的規(guī)章制度，對(duì)服務(wù)員的行為進(jìn)行規(guī)范，并對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.甲方可能會(huì)未能按照約定支付乙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照薪酬制度和社會(huì)保險(xiǎn)制度，按時(shí)足額支付乙方的工資和保