4江蘇省社會(huì)團(tuán)體（專業(yè)性）評(píng)估指標(biāo)（試行）

江蘇省社會(huì)團(tuán)體（專業(yè)性）評(píng)估指標(biāo)（試行）指標(biāo)類別和分值（總分值100分，附加分3分，最高得分不超過(guò)100分）自評(píng)總分專家評(píng)估得一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因黨建工作（10分）黨建入章（1分）規(guī)范入章（1分）1完整入章（1分）□按民政部門(mén)及章程示范文本要求，將黨的建設(shè)及社會(huì)主義核心價(jià)值觀相關(guān)內(nèi)容規(guī)范完整寫(xiě)入章程，得1分□未規(guī)范完整寫(xiě)入章程，得0分黨的組織和工作覆蓋（8分）組織覆蓋

（2分）2組織設(shè)置（2分）□設(shè)立黨組織（單建、聯(lián)建、功能型），得2分□未設(shè)立黨組織，但通過(guò)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、建立工青婦組織等方式開(kāi)展黨的工作和活動(dòng)，得1.5分□未設(shè)立黨組織，且未通過(guò)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、建立工青婦組織等方式開(kāi)展黨的工作和活動(dòng)，得0分工作覆蓋（6分）3落實(shí)制度（2分）□黨組織工作基本制度健全，各項(xiàng)工作制度落實(shí)到位，記錄內(nèi)容完整、格式規(guī)范（包括年度工作計(jì)劃和總結(jié)、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話（提醒）、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、主題黨日活動(dòng)等），據(jù)實(shí)得分，最高得1分□黨組織按期規(guī)范進(jìn)行換屆，得0.5分；未按期換屆，得0分□黨組織班子成員和社會(huì)組織管理層人員雙向進(jìn)入、交叉任職，且由社會(huì)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書(shū)記，得0.5分；其他管理層人員擔(dān)任黨組織書(shū)記，得0.3分□未設(shè)立黨組織，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因黨建工作（10分）黨的組織和工作覆蓋（8分）工作覆蓋（6分）4開(kāi)展活動(dòng)

（2分）□黨組織根據(jù)部署要求，持續(xù)深入開(kāi)展主題教育，及時(shí)傳達(dá)貫徹各級(jí)有關(guān)政策文件要求，據(jù)實(shí)得分，最高得1分□黨組織結(jié)合業(yè)務(wù)工作，開(kāi)展結(jié)對(duì)共建、志愿服務(wù)等活動(dòng)，全年黨組織活動(dòng)內(nèi)容豐富，黨員積極參加，據(jù)實(shí)得分，最高得1分注：未設(shè)立黨組織，但通過(guò)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、建立工青婦組織等方式開(kāi)展黨的活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際情況每項(xiàng)得分不超過(guò)50%，總分不超過(guò)1分5發(fā)揮作用（2分）□黨組織對(duì)社會(huì)組織重大事項(xiàng)決策、重要業(yè)務(wù)活動(dòng)等積極合理提出意見(jiàn)，據(jù)實(shí)得分，得0.6分□黨組織引導(dǎo)和支持社會(huì)組織有序參與社會(huì)治理、提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，據(jù)實(shí)得分，最高得0.8分□黨員積極參與本組織、上級(jí)黨組織的黨員教育培訓(xùn)以及社會(huì)組織主要工作，模范帶頭作用明顯，據(jù)實(shí)得分，最高得0.6分注：未設(shè)立黨組織，但通過(guò)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、建立工青婦組織等方式推動(dòng)社會(huì)組織發(fā)揮作用的，結(jié)合實(shí)際情況每項(xiàng)得分不超過(guò)50%，總分不超過(guò)1分基礎(chǔ)保障

（1分）

經(jīng)費(fèi)保障

（0.5分）6工作經(jīng)費(fèi)

（0.5分）□保障黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)納入社會(huì)組織管理費(fèi)用列支，得0.5分

□未保障黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因黨建工作（10分）基礎(chǔ)保障

（1分）陣地保障（0.5分）7活動(dòng)陣地

(0.5分）□建有相對(duì)固定的黨組織活動(dòng)陣地如黨員之家、黨員活動(dòng)室等（可場(chǎng)所共用），因地制宜設(shè)置規(guī)范的黨建宣傳欄，得0.5分□未保障黨組織活動(dòng)陣地，得0分依法辦會(huì)（10分）法人資格（3.5分）法定要素（1分）8名稱標(biāo)牌（0.3分）□單位名稱標(biāo)牌懸掛于辦公場(chǎng)所室外或門(mén)廳醒目位置，得0.3分□單位名稱標(biāo)牌懸掛于辦公場(chǎng)所室內(nèi)，得0.2分□未懸掛單位名稱標(biāo)牌，得0分9登記證書(shū)（0.5分）□□登記證書(shū)有專人保管，使用規(guī)范，未懸掛證書(shū)正本，得0.3分□登記證書(shū)正本無(wú)專人保管，使用不規(guī)范，未懸掛證書(shū)正本，得0分10單位印章(0.2分)□有公章、財(cái)務(wù)專用章，得0.2分□無(wú)公章或財(cái)務(wù)專用章，得0分辦公條件（1分）11用房面積

（0.5分）□辦公用房面積300平米及以上，得0.5分□辦公用房面積200平米及以上，得0.4分□辦公用房面積100平米及以上，得0.3分□辦公用房面積小于100平米，得0.2分

□無(wú)辦公場(chǎng)所，得0分12用房性質(zhì)（0.3分）□自購(gòu)辦公用房且提供房產(chǎn)證明或購(gòu)房合同，得0.3分□租賃辦公用房且提供租賃合同或相關(guān)單位提供無(wú)償使用且獨(dú)立辦公，得0.2分□與其他單位合署辦公或其他情形的，得0.1分□無(wú)辦公用房，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因依法辦會(huì)（10分）法人資格（3.5分）辦公條件（1分）13辦公設(shè)備

（0.2分）□專職工作人員每人有電腦，且單位有打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，得0.2分□□無(wú)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，得0分法定代表人

（1.5分）14任職資格

（0.5分）□無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的

□正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的

□正在被公安機(jī)關(guān)或者國(guó)家安全機(jī)關(guān)通緝的

□因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年的，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的

□超過(guò)最高任職年齡的

□連續(xù)擔(dān)任兩屆及以上（若章程有特殊規(guī)定，按章程規(guī)定執(zhí)行）的

□法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形

注：出現(xiàn)上述任何一種情況，此項(xiàng)不得分15產(chǎn)生和變更程序

（1分）法定代表人產(chǎn)生程序:□法定代表人未按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生，得0分法定代表人變更程序:□法定代表人未按章程規(guī)定進(jìn)行變更，得0分注：若法定代表人未發(fā)生變更，其變更程序得滿分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因依法辦會(huì)（10分）登記和備案（3分）變更登記（1.5分）16變更事項(xiàng)（1分）□變更事項(xiàng)，按章程規(guī)定辦理變更登記手續(xù)，得1分□變更事項(xiàng)，未按章程規(guī)定辦理變更登記手續(xù)，得0分注：變更事項(xiàng)：名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊(cè)資金、法定代表人、章程、業(yè)務(wù)主管單位；變更登記正在辦理過(guò)程中視為按規(guī)定辦理；上述任何一項(xiàng)未按規(guī)定辦理，此項(xiàng)不得分。評(píng)估期內(nèi)未發(fā)生變更事項(xiàng)，此項(xiàng)得滿分17表決程序（0.5分）□變更事項(xiàng)按章程規(guī)定履行表決程序，得0.5分□變更事項(xiàng)未按章程規(guī)定履行表決程序，得0分備案（1.5分）18備案內(nèi)容（1.5分）成立備案（0.5分）□負(fù)責(zé)人、監(jiān)事、印章、銀行賬戶、章程、會(huì)員名冊(cè)等備案內(nèi)容完整，得0.5分□負(fù)責(zé)人、監(jiān)事、印章、銀行賬戶、章程、會(huì)員名冊(cè)等未備案或備案內(nèi)容不完整，得0分換屆備案（0.5分）□屆中負(fù)責(zé)人調(diào)整備案（0.5分)□負(fù)責(zé)人調(diào)整，按章程規(guī)定進(jìn)行選舉且履行備案手續(xù)，得0.5分□負(fù)責(zé)人調(diào)整，未按章程規(guī)定進(jìn)行選舉或未履行備案手續(xù)，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因依法辦會(huì)（10分）年度檢查（1.5分）年檢時(shí)間（0.5分）19按時(shí)年檢（0.5分）□在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上填報(bào)年檢報(bào)告，得0.5分□未按時(shí)網(wǎng)上填報(bào)年檢報(bào)告，得0分年檢結(jié)論

（1分）20按規(guī)年檢

（1分）□年檢報(bào)告書(shū)填報(bào)內(nèi)容完整規(guī)范，得1分

□年檢報(bào)告內(nèi)容較完整，得0.5分

□年檢報(bào)告內(nèi)容不完整，得0分信息公開(kāi)（2分）信息公開(kāi)制度(0.5分)21

信息公開(kāi)

(0.3分)□建立信息公開(kāi)制度并有效執(zhí)行，得0.3分□未建立信息公開(kāi)制度或執(zhí)行效果不佳，得0分22新聞發(fā)言人

(0.2分)□建立新聞發(fā)言人制度，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，得0.2分□未建立新聞發(fā)言人制度，得0分信息公開(kāi)內(nèi)容（1分）23基礎(chǔ)信息（0.2分）□公開(kāi)單位登記信息、地址、聯(lián)系方式等，得0.2分□公開(kāi)單位部分基本信息，得0.1分□未公開(kāi)單位基本信息，得0分24日常管理信息

（0.4分）□公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)信息、重大活動(dòng)信息，得0.4分□未公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)信息、重大活動(dòng)信息，得0分25財(cái)務(wù)信息（0.4分）□公開(kāi)捐贈(zèng)情況及年度財(cái)務(wù)情況，得0.4分□未公開(kāi)捐贈(zèng)信息或年度財(cái)務(wù)情況，得0分注：無(wú)捐贈(zèng)需做情況說(shuō)明一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因依法辦會(huì)（10分）信息公開(kāi)（2分）信息公開(kāi)方式（0.5分）26公開(kāi)范圍（0.5分）□信息公開(kāi)方式多樣，公開(kāi)范圍能夠覆蓋組織活動(dòng)地域，得0.5分□信息公開(kāi)方式單一，或公開(kāi)范圍未能完全覆蓋組織活動(dòng)地域，得0.3分□信息未公開(kāi)，不能滿足信息公開(kāi)的要求，得0分注：信息公開(kāi)方式主要包括網(wǎng)站、報(bào)刊、廣播電視、公眾號(hào)等內(nèi)部治理（38分）章程（1.5分）制定和修改

（0.5分）27程序規(guī)范（0.5分）□□會(huì)員（代表）大會(huì)出席人數(shù)和表決人數(shù)不符合章程規(guī)定，得0分注：涉及會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定及會(huì)費(fèi)的層級(jí)設(shè)定必須投票表決，能提供會(huì)費(fèi)投票表決表，否則此項(xiàng)不得分章程核準(zhǔn)（1分）28核準(zhǔn)情況

（1分）□章程制定或修改后經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，得1分□章程制定或修改后未經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，得0分注：在會(huì)員（代表）大會(huì)后15日內(nèi),報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，提供章程核準(zhǔn)表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）發(fā)展規(guī)劃

（1.5分）屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃

（1分）29制定與落實(shí)

（1分）屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃制定（0.4分）

□其他材料能夠體現(xiàn)屆內(nèi)組織發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容，得0.2分

□未制定規(guī)劃且其他材料不能體現(xiàn)屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，得0分

屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃落實(shí)（0.6分）

□落實(shí)規(guī)劃情況很好，得0.6分

□落實(shí)規(guī)劃情況一般，得0.3分

□規(guī)劃未落實(shí)，得0分

注：將屆內(nèi)規(guī)劃內(nèi)容與相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)相對(duì)照年度工作計(jì)劃（0.5分）30制定與落實(shí)（0.5分）□□有簡(jiǎn)單的年度工作計(jì)劃與總結(jié)，得0.3分□未制定年度工作計(jì)劃和總結(jié)，得0分組織機(jī)構(gòu)（6分）會(huì)員（代表）大會(huì)（1分）31召開(kāi)情況（1分）□按章程規(guī)定的人數(shù)及程序召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)并形成會(huì)議紀(jì)要，得1分□未按章程規(guī)定的人數(shù)及程序召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)，得0分注：如延期召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)，經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意的視為按期召開(kāi)，但延期最長(zhǎng)不得超過(guò)1年理事（常務(wù)理事）會(huì)（3分）32產(chǎn)生和罷免（1分）□□未按章程規(guī)定條件和程序產(chǎn)生、罷免理事（常務(wù)理事），得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）組織機(jī)構(gòu)（6分）理事（常務(wù)理事）會(huì)（3分）33按期換屆

（0.5分）□依據(jù)章程規(guī)定按期換屆，得0.5分□未依據(jù)章程規(guī)定按期換屆，得0分注：提前或延期換屆經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意視為按期換屆34召開(kāi)情況

（0.5分）□理事（常務(wù)理事）會(huì)召開(kāi)程序和次數(shù)符合章程規(guī)定，得0.5分□設(shè)有常務(wù)理事會(huì)的，僅召開(kāi)理事會(huì)，未召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)，得0.3分□設(shè)有常務(wù)理事會(huì)的，未召開(kāi)理事會(huì)，僅召開(kāi)2次常務(wù)理事會(huì)，得0.2分□設(shè)有常務(wù)理事會(huì)的，未召開(kāi)理事會(huì)，僅召開(kāi)1次常務(wù)理事會(huì)，得0.1分□未召開(kāi)理事（常務(wù)理事）會(huì)，得0分注：提供會(huì)議通知、簽到表35職能履行（0.5分）□理事（常務(wù)理事）會(huì)制度健全，按章程規(guī)定履行職能，重大事項(xiàng)必須有2/3理事會(huì)成員出席理事會(huì)，并且1/2理事表決通過(guò)，得0.5分□理事（常務(wù)理事）會(huì)違背組織使命，或未按章程規(guī)定履行職能，得0分注：提供理事會(huì)會(huì)議通過(guò)的決議，重大事項(xiàng)包括章程修改、變更、投資、會(huì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)等36會(huì)議紀(jì)要

(0.5分）□理事（常務(wù)理事）會(huì)有完整的會(huì)議紀(jì)要，得0.5分

□會(huì)議紀(jì)要不完整，得0.2分

□無(wú)會(huì)議紀(jì)要，得0分

注：會(huì)議紀(jì)要須所有監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)主席簽名一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）組織機(jī)構(gòu)（6分）分支（代表）機(jī)構(gòu)

（1分）37機(jī)構(gòu)設(shè)立

（0.2分）□按照章程規(guī)定，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)，得0.2分

□未按章程規(guī)定程序設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)，得0分

注：未設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)不扣分；不得設(shè)立地域性分支機(jī)構(gòu)，否則不得分；成立分支（代表）機(jī)構(gòu)，提供理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)會(huì)議紀(jì)要，且所有監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)主席簽名38機(jī)構(gòu)管理（0.2分）□制定分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法、工作計(jì)劃并有效實(shí)施，得0.2分□未制定分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法、工作計(jì)劃，得0分注：未設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)不扣分39活動(dòng)開(kāi)展（0.3分）□在授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)，并冠以本社會(huì)團(tuán)體全稱，得0.3分□超出授權(quán)范圍開(kāi)展活動(dòng)，或未冠本社會(huì)團(tuán)體全稱，得0分注：未設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)不扣分40發(fā)展會(huì)員（0.3分）□根據(jù)授權(quán)發(fā)展會(huì)員，且不重復(fù)收取會(huì)費(fèi)，得0.3分□未經(jīng)授權(quán)發(fā)展會(huì)員或重復(fù)收取會(huì)費(fèi)，得0分注：未設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)不扣分監(jiān)事（會(huì)）（1分）41產(chǎn)生程序（0.3分）□監(jiān)事（會(huì)）按民主程序產(chǎn)生，符合章程規(guī)定，得0.3分□監(jiān)事（會(huì)）未按民主程序產(chǎn)生，或不符合章程規(guī)定，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）組織機(jī)構(gòu)（6分）監(jiān)事（會(huì)）（1分）42監(jiān)事數(shù)量

（0.3分）□有監(jiān)事會(huì)，得0.3分□有1-2名監(jiān)事，得0.2分□無(wú)監(jiān)事，得0分43職能履行（0.4分）□監(jiān)事（會(huì)）制度健全，并按章程規(guī)定履行職能，得0.4分□監(jiān)事（會(huì)）制度不健全，或未按章程規(guī)定履行職能，得0分人力資源管理（4分）隊(duì)伍建設(shè)(2.5分)44人員數(shù)量

(1分)□專職工作人員滿5人，得1分□專職工作人員每減少1人，扣0.2分注：專職工作人員指建立勞動(dòng)關(guān)系并購(gòu)買社保的工作人員。返聘、勞動(dòng)關(guān)系在其他單位的工作人員，按50%賦分45學(xué)歷水平(0.5分)□專職工作人員本科及以上學(xué)歷達(dá)到70%，得0.5分□專職工作人員本科及以上學(xué)歷達(dá)到50%，得0.3分□專職工作人員本科及以上學(xué)歷達(dá)到30%，得0.1分□專職工作人員本科及以上學(xué)歷低于30%，得0.0分注：提供學(xué)歷證明46專業(yè)水平

(0.5分)□專職工作人員具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或職稱的達(dá)到30%，得0.5分

□專職工作人員具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或職稱的達(dá)到20%，得0.3分

□專職工作人員具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或職稱的達(dá)到10%，得0.1分

□專職工作人員具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或職稱的低于10%，得0分

注：提供職稱證明一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）人力資源管理（4分）隊(duì)伍建設(shè)(2.5分)47業(yè)務(wù)培訓(xùn)

(0.5分）□近三年，專職工作人員人均參加社會(huì)組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)3次及以上，得0.5分□近三年，專職工作人員人均參加社會(huì)組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，得0.4分□近三年，專職工作人員人均參加社會(huì)組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次，得0.3分□近三年，專職工作人員沒(méi)有參加社會(huì)組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，得0分注：本單位組織的培訓(xùn)不得分人事管理制度（1.5分）48日常管理

（0.5分）□各項(xiàng)日常管理制度詳細(xì)，得0.5分□各項(xiàng)日常管理制度較為詳細(xì)，得0.3分□未制定日常管理制度，得0分注：管理制度包括薪酬、獎(jiǎng)懲、考勤、聘用、考核，每項(xiàng)0.1分49勞動(dòng)合同

（0.5分）□與所有專職工作人員簽訂勞動(dòng)合同，得0.5分□與部分或未與專職工作人員簽訂勞動(dòng)合同，得0分注：提供與專職工作人員簽訂的勞動(dòng)合同，且信息填寫(xiě)完整50社會(huì)保障

（0.5分）□為所有專職工作人員繳納五險(xiǎn)一金，得0.5分□為所有專職工作人員繳納五險(xiǎn)，但未繳納住房公積金，得0.3分□為部分或未為專職工作人員繳納五險(xiǎn)，得0分注：社會(huì)組織必須為所有專職工作人員購(gòu)買五險(xiǎn)，提供購(gòu)買五險(xiǎn)一金相關(guān)證明材料一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（2分）負(fù)責(zé)人產(chǎn)生(1分）51依規(guī)兼職（0.5分）□按規(guī)定履行兼職報(bào)批手續(xù)，得0.5分□未按規(guī)定履行兼職報(bào)批手續(xù)，得0分注：負(fù)責(zé)人包括會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)52產(chǎn)生程序（0.5分）□負(fù)責(zé)人按照章程規(guī)定選舉產(chǎn)生，得0.5分□負(fù)責(zé)人未按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生，得0分注：提供會(huì)議紀(jì)要，已脫鉤的需無(wú)記名投票選舉負(fù)責(zé)人任職

（1分）53任職條件

（0.2分）□任職年齡和屆期符合規(guī)定要求，得0.2分□任職年齡和屆期不符合規(guī)定要求，得0分54是否專職

(0.3分)□秘書(shū)長(zhǎng)專職，得0.3分□秘書(shū)長(zhǎng)非專職，得0分注：秘書(shū)長(zhǎng)專職是指專門(mén)從事秘書(shū)長(zhǎng)工作，與是否有其他身份無(wú)關(guān)，但國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)人員、國(guó)有企事業(yè)單位一把手領(lǐng)導(dǎo)除外55績(jī)效考核

（0.5分）□制定并執(zhí)行主要負(fù)責(zé)人績(jī)效考核制度，且考核結(jié)果優(yōu)秀，得0.5分□制定并執(zhí)行主要負(fù)責(zé)人績(jī)效考核制度，且考核結(jié)果良好，得0.3分□未制定主要負(fù)責(zé)人績(jī)效考核制度或績(jī)效考核結(jié)果為一般，得0分會(huì)員管理

（1分）

制度完善

（0.2分）56管理制度

（0.2分）□制定會(huì)員管理制度，內(nèi)容詳細(xì)、規(guī)范，得0.2分

□制定會(huì)員管理制度，但內(nèi)容不夠詳細(xì)、規(guī)范，得0.1分

□未制定會(huì)員管理制度，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）會(huì)員管理

（1分）管理規(guī)范（0.8分）57管理情況（0.3分）□按程序發(fā)展、批準(zhǔn)會(huì)員入會(huì)，且建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，得0.3分□按程序發(fā)展、批準(zhǔn)會(huì)員入會(huì)，未建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，得0.1分□未按程序發(fā)展、批準(zhǔn)會(huì)員入會(huì)且未建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，得0分58會(huì)員保有率（0.5分）□會(huì)員保有率在80%及以上，得0.5分□會(huì)員保有率在70%及以上，得0.3分□會(huì)員保有率在60%及以上，得0.1分□會(huì)員保有率在60%以下，得0分注：提供近三年會(huì)員總數(shù)財(cái)務(wù)管理（20分）資金管理（2.5分）59資金來(lái)源與使用

（1分）□資金來(lái)源與使用符合國(guó)家政策法規(guī)、章程規(guī)定，得1分存在以下情形（不受分?jǐn)?shù)限制，扣完10分）：（1）存在侵占、私分、挪用資產(chǎn)、發(fā)生有失公允的關(guān)聯(lián)交易、違規(guī)支付傭金或回扣、違規(guī)進(jìn)行資金拆借，扣4分（2）存在賬外資金或小金庫(kù)，扣3分（3）存在違規(guī)收費(fèi)行為，包括違規(guī)接受和使用捐贈(zèng)、資助，捐贈(zèng)專用收據(jù)，扣2分（4）存在使用不合規(guī)憑證或票據(jù)列支費(fèi)用，扣1分60資金列入賬簿

（1分）□所有資金全部列入符合規(guī)定的單位賬簿，得1分□存在資金未列入符合規(guī)定的單位賬簿的情況，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）財(cái)務(wù)管理（20分）資金管理（2.5分）61遵守稅務(wù)規(guī)定（0.5分）□按規(guī)定辦理稅務(wù)登記，且按規(guī)定申報(bào)、繳納增值稅、所得稅等，得0.5分□未按規(guī)定辦理稅務(wù)登記，存在未按規(guī)定申報(bào)、繳納的情況，得0分會(huì)費(fèi)管理（1.5分）62會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（0.5分）□會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定程序規(guī)范，得0.5分□會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定程序不規(guī)范，得0分63會(huì)費(fèi)收繳(1分）□每年會(huì)費(fèi)收繳規(guī)范，得1分□每年會(huì)費(fèi)收繳基本規(guī)范，得0.5分□每年會(huì)費(fèi)收繳不規(guī)范，得0分會(huì)計(jì)人員（1分）64配備合理（1分）□按照有關(guān)規(guī)定配備具有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的專職工作人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，得1分□由主管（掛靠）、代理記賬公司等代理記賬、或外單位人員兼任會(huì)計(jì)，得0.6分□沒(méi)有會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，得0分賬戶資金（1分）65銀行賬戶（0.5分）□開(kāi)立獨(dú)立銀行賬戶且賬戶狀態(tài)正常，得0.5分□開(kāi)立獨(dú)立銀行賬戶但賬戶狀態(tài)受限，得0.3分□未開(kāi)立獨(dú)立銀行賬戶，得0分66年末凈資產(chǎn)

（0.5分）□上年末凈資產(chǎn)不低于登記的注冊(cè)資金，且未發(fā)現(xiàn)抽逃注冊(cè)資金的行為，得0.5分

□上年末凈資產(chǎn)低于登記的注冊(cè)資金,但未發(fā)現(xiàn)抽逃注冊(cè)資金的行為，得0.2分

□上年末凈資產(chǎn)低于登記的注冊(cè)資金，且發(fā)現(xiàn)存在抽逃注冊(cè)資金的行為，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）財(cái)務(wù)管理（20分）會(huì)計(jì)核算（3分）67執(zhí)行會(huì)計(jì)制度（2.5分）□執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，且會(huì)計(jì)核算方面無(wú)明顯問(wèn)題，得2.5分□未執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，得0分□在執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》過(guò)程中，存在財(cái)務(wù)收支、賬算報(bào)表、科目設(shè)置及科目核算等問(wèn)題酌情扣分，扣完2.5分為止68會(huì)計(jì)電算化（0.5分）□會(huì)計(jì)核算實(shí)行電算化，得0.5分□會(huì)計(jì)核算未實(shí)行電算化，得0.3分制度規(guī)范（2分）69財(cái)務(wù)制度（0.4分）□未制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，得0分注：財(cái)務(wù)制度內(nèi)容根據(jù)《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》條款確定70有效執(zhí)行（0.6分）71手續(xù)完備

（0.5分）□有明確的支出規(guī)定、審批權(quán)限，且手續(xù)齊全，得0.5分□沒(méi)有明確的支出規(guī)定、審批權(quán)限，或手續(xù)不齊全，得0分72支出監(jiān)督

（0.5分）□單位負(fù)責(zé)人經(jīng)手的開(kāi)支，經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽章，且未發(fā)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)人的支出由其他人做經(jīng)手人單位負(fù)責(zé)人自行審批的情況，得0.5分□單位負(fù)責(zé)人經(jīng)手的開(kāi)支，發(fā)現(xiàn)存在未經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽章，或由其他人做經(jīng)手人單位負(fù)責(zé)人自行審批的情況，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）財(cái)務(wù)管理（20分）資產(chǎn)管理（6分）73資產(chǎn)增幅（1.2分）□近三年，總資產(chǎn)增幅高于8%，得1.2分□近三年，總資產(chǎn)增幅高于5%，得1.0分□近三年，總資產(chǎn)增幅高于3%，得0.5分□近三年，總資產(chǎn)增幅低于3%，得0.3分□近三年，總資產(chǎn)無(wú)增幅，得0分注：因“減稅降費(fèi)”政策和疫情原因，酌情評(píng)分74投資核算（1.2分）□若用社會(huì)組織資金進(jìn)行投資，年收益高于銀行一年期定期存款1%，得1.2分□若無(wú)投資，得1分□若用社會(huì)組織資金進(jìn)行投資，年收益等于或少于銀行一年期定期存款，得0.6分□若用社會(huì)組織資金進(jìn)行投資，無(wú)年收益，得0分注：若用社會(huì)組織資金進(jìn)行投資，年收益出現(xiàn)負(fù)資產(chǎn)，不受此項(xiàng)指標(biāo)分值限制，扣0.2分75實(shí)物資產(chǎn)

（1.2分）□實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)完善，定期盤(pán)點(diǎn)且對(duì)出現(xiàn)的盤(pán)虧、盤(pán)盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理，得1.2分

□實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)不完善，或未定期盤(pán)點(diǎn)及未對(duì)出現(xiàn)的盤(pán)虧、盤(pán)盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理，得0.6分

□實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)不完善，且未定期盤(pán)點(diǎn)及未對(duì)出現(xiàn)的盤(pán)虧、盤(pán)盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）財(cái)務(wù)管理（20分）資產(chǎn)管理（6分）76固定資產(chǎn)（1.2分）□固定資產(chǎn)折舊年限確定合理且折舊計(jì)提準(zhǔn)確，得1.2分

□固定資產(chǎn)折舊年限確定不合理或折舊計(jì)提不準(zhǔn)確，得0分77捐贈(zèng)資產(chǎn)（1.2分）□對(duì)接受捐贈(zèng)或捐出資產(chǎn)，按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，得1.2分

□對(duì)接受捐贈(zèng)及捐出資產(chǎn)未按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算或形成賬外資產(chǎn)，得0分

注：不涉及接受捐贈(zèng)或捐出資產(chǎn)，不扣分票據(jù)管理

（1分）78票據(jù)管理（0.5分）□有票據(jù)保管和使用登記記錄，得0.5分

□無(wú)票據(jù)保管和使用登記記錄，得0分79票據(jù)使用（0.5分）□未發(fā)現(xiàn)使用不合規(guī)票據(jù)作為報(bào)銷憑證，得0.5分□發(fā)現(xiàn)使用不合規(guī)票據(jù)作為報(bào)銷憑證，得0分日常監(jiān)督

（2分）80財(cái)務(wù)報(bào)告（1分）□按規(guī)定向會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)報(bào)告組織財(cái)務(wù)狀況，得1分□未按規(guī)定向會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)報(bào)告組織財(cái)務(wù)狀況，得0分注：財(cái)務(wù)狀況應(yīng)包括資金來(lái)源和使用、業(yè)務(wù)活動(dòng)資金、資產(chǎn)情況81審計(jì)報(bào)告

（1分）□無(wú)離任或能提供離任審計(jì)報(bào)告，得1分□出現(xiàn)離任但不能提供離任審計(jì)報(bào)告，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因內(nèi)部治理（38分）檔案印章管理（2分）檔案管理（1分）82管理制度（0.2分）□檔案管理制度詳細(xì)、規(guī)范，得0.2分□未制定檔案管理制度，得0分83檔案保管

（0.4分）□檔案資料齊全、整理有序，檔案交接手續(xù)完備或檔案未發(fā)生交接情況，得0.4分□檔案資料不全，或檔案資料整理無(wú)序、混亂，或未履行檔案交接手續(xù)，得0分84會(huì)計(jì)檔案

(0.4分）□會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料裝訂整齊，順序編號(hào)，簽章齊全，得0.4分□未做到會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料裝訂整齊，得0分印章管理

(1分)85管理制度

(0.2分）□有詳細(xì)的印章保管和使用制度，得0.2分□未制定印章保管和使用制度，得0分注:印章包含公章及財(cái)務(wù)章86印章保管

(0.4分）□印章有專人管理，交接手續(xù)完備或印章未發(fā)生交接情況，得0.4分

□印章無(wú)專人管理或印章有私存、遺失現(xiàn)象，或不能提供交接清單等證明材料，得0分87印章使用(0.4分）□印章使用登記詳細(xì)，得0.4分□印章使用登記不詳細(xì)，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因工作績(jī)效（34分）提供服務(wù)（20分)服務(wù)會(huì)員（9分）88宣傳推廣（1.5分）□有公開(kāi)發(fā)行的專業(yè)性刊物或內(nèi)部刊物，得1.5分□建有網(wǎng)站、刊物、公眾號(hào)等宣傳載體2個(gè)及以上，得1分□建有網(wǎng)站、刊物、公眾號(hào)等宣傳載體1個(gè)，得0.5分□無(wú)刊物、網(wǎng)站、公眾號(hào)等宣傳載體，得0分89組織活動(dòng)

（1.5分）□組織研討會(huì)、考察、賽事等活動(dòng)3次及以上，得1.5分□組織研討會(huì)、考察、賽事等活動(dòng)不足3次，少1次，扣0.5分□未組織研討會(huì)、考察、賽事等活動(dòng)，得0分90技術(shù)交流

（1.5分）□開(kāi)展專業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)3次及以上，得1.5分□開(kāi)展專業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)不足3次，少1次，扣0.5分□未開(kāi)展專業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)，得0分注：體育類社會(huì)團(tuán)體舉辦的比賽視同專業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)91論壇培訓(xùn)

（1.5分）□組織會(huì)員參加論壇及專業(yè)培訓(xùn)3次及以上，得1.5分□組織會(huì)員參加學(xué)術(shù)論壇及專業(yè)培訓(xùn)不足3次，少1次，扣0.5分□未組織會(huì)員參加學(xué)術(shù)論壇及專業(yè)培訓(xùn)，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因工作績(jī)效（34分）提供服務(wù)（20分)服務(wù)會(huì)員（9分）92評(píng)比表彰（1.5分）□依照規(guī)定開(kāi)展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，得1.5分□違規(guī)開(kāi)展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，得0分注：未開(kāi)展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，不扣分93反映訴求（1.5分）□代表會(huì)員向政府部門(mén)反映會(huì)員利益訴求3次及以上，得1.5分□代表會(huì)員向政府部門(mén)反映會(huì)員利益訴求不足3次，少1次，扣0.5分□未代表會(huì)員向政府部門(mén)反映會(huì)員利益訴求，得0分服務(wù)政府（5分）94參與政策制定（1分）□參與制定法規(guī)政策滿2次，得1分□參與制定法規(guī)政策1次，得0.5分□沒(méi)有參與制定法規(guī)政策，得0分注：近三年累計(jì)次數(shù)95承接政府項(xiàng)目（2分）□承接政府部門(mén)委托、購(gòu)買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項(xiàng)目達(dá)4項(xiàng)及以上，得2分□承接政府部門(mén)委托、購(gòu)買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項(xiàng)目每少一次，扣0.5分□沒(méi)有承接政府部門(mén)委托、購(gòu)買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項(xiàng)目，得0分注：近三年承接政府項(xiàng)目總數(shù)96承接項(xiàng)目金額（2分）□承接政府部門(mén)委托、購(gòu)買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項(xiàng)目累計(jì)金額達(dá)10萬(wàn)，得2分□承接政府部門(mén)委托、購(gòu)買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項(xiàng)目累計(jì)金額每減少2.5萬(wàn)元，扣0.5分□沒(méi)有承接政府部門(mén)委托、購(gòu)買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項(xiàng)目，得0分注：近三年承接政府項(xiàng)目總額一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因工作績(jī)效（34分）提供服務(wù)（20分)服務(wù)社會(huì)

（6分）97培訓(xùn)活動(dòng)

（2分）□舉辦各類專業(yè)、人才培訓(xùn)班4次及以上，得2分

□舉辦各類專業(yè)、人才培訓(xùn)班不足4次，少1次，扣0.5分

□沒(méi)有舉辦各類專業(yè)、人才培訓(xùn)班，得0分98公益活動(dòng)（1.5分）□開(kāi)展下述公益活動(dòng)達(dá)3次及以上，得1.5分□開(kāi)展下述公益活動(dòng)每少一次，扣0.5分□沒(méi)有開(kāi)展下述公益活動(dòng)，得0分注：公益活動(dòng)涵蓋扶貧助困、文化保護(hù)、社會(huì)救助、環(huán)境治理、科學(xué)普及、全民健身等領(lǐng)域；近三年累計(jì)次數(shù)99重大突發(fā)公共事件（1.5分）□建立重大突發(fā)公共事件參與機(jī)制并發(fā)揮作用，得1.5分□未建立重大突發(fā)公共事件參與機(jī)制，得0分100履行社會(huì)責(zé)任（1分）□倡導(dǎo)會(huì)員服務(wù)社會(huì)公眾達(dá)2次及以上，得1分□倡導(dǎo)會(huì)員服務(wù)社會(huì)公眾1次，得0.5分□沒(méi)有倡導(dǎo)會(huì)員服務(wù)社會(huì)公眾，得0分反映訴求（6分）維護(hù)權(quán)益（3分）101建設(shè)性意見(jiàn)（2分）□為本專業(yè)的發(fā)展提出過(guò)建設(shè)性建議2次及以上，得2分□為本專業(yè)的發(fā)展提出過(guò)建設(shè)性建議1次，得1分□沒(méi)有為本專業(yè)的發(fā)展提出過(guò)建設(shè)性建議，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因工作績(jī)效（34分）反映訴求（6分）維護(hù)權(quán)益（3分）102調(diào)解糾紛（1分）□為會(huì)員調(diào)解糾紛5次及以上，得1分□為會(huì)員調(diào)解糾紛不足5次，少1次，扣0.2分□沒(méi)有為會(huì)員調(diào)解糾紛，得0分注：沒(méi)有矛盾和糾紛，得1分建議咨詢（3分）103參加會(huì)議（1分）□參加政府部門(mén)聽(tīng)證會(huì)、座談會(huì)等滿2次，得1分□參加政府部門(mén)聽(tīng)證會(huì)、座談會(huì)等1次，得0.5分□參加政府部門(mén)聽(tīng)證會(huì)、座談會(huì)等，得0分注：近三年累計(jì)次數(shù)104專業(yè)咨詢（2分）□提供政策咨詢、信息服務(wù)或技術(shù)服務(wù)4次及以上，得2分□提供政策咨詢、信息服務(wù)或技術(shù)服務(wù)不足4次，少1次，扣0.5分□未提供政策咨詢、信息服務(wù)或技術(shù)服務(wù)，得0分注：需提供有合同的咨詢項(xiàng)目規(guī)范行為

（6分）自律制度

（6分）105專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

(2分)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定情況：

□制定詳細(xì)、規(guī)范的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，得1分

□制定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但不夠詳細(xì)，得0.5分

□未制定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，得0分

專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況：

□實(shí)施專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)規(guī)范專業(yè)行為、維護(hù)專業(yè)整體利益做出較大貢獻(xiàn)，社會(huì)反響較好，得1分

□能提供實(shí)施專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)案例材料，得0.5分

□未實(shí)施專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因工作績(jī)效（34分）規(guī)范行為

（6分）自律制度

（6分）106職業(yè)道德準(zhǔn)則(2分)職業(yè)道德準(zhǔn)則制訂情況：□職業(yè)道德準(zhǔn)則制訂詳細(xì)、規(guī)范且以會(huì)員（代表）大會(huì)或理事會(huì)形式通過(guò)，得1分□制訂職業(yè)道德準(zhǔn)則，得0.5分□未制訂職業(yè)道德準(zhǔn)則，得0分職業(yè)道德準(zhǔn)則實(shí)施情況：□能提供實(shí)施職業(yè)道德準(zhǔn)則對(duì)規(guī)范專業(yè)行為、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益做出較大貢獻(xiàn)，社會(huì)反響較好相關(guān)證明材料，得1分□能提供實(shí)施職業(yè)道德準(zhǔn)則相關(guān)證明材料，得0.5分□不能提供實(shí)施職業(yè)道德準(zhǔn)則相關(guān)證明材料，得0分107執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則（2分）執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則制定情況：□制定發(fā)布了詳細(xì)、完善的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，并經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)或理事會(huì)通過(guò)，得1分□制定發(fā)布了執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，并經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)或理事會(huì)通過(guò)，得0.5分□未制定執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，得0分執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則實(shí)施情況：□定期進(jìn)行執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查，形成制度化運(yùn)作，得1分□不定期進(jìn)行執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查，得0.6分□進(jìn)行過(guò)執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查，得0.3分□未進(jìn)行過(guò)執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分依據(jù)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因工作績(jī)效（34分）特色貢獻(xiàn)（2分）特色工作（2分）10