2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)第二條：合作目標(biāo)2.1甲方和乙方的合作目標(biāo)2.2合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方式第三條：人力資源規(guī)劃3.1甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)和信息3.2乙方根據(jù)甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)和信息，制定人力資源規(guī)劃3.3甲方對(duì)乙方制定的人力資源規(guī)劃進(jìn)行審核和反饋第四條：人力資源培訓(xùn)與發(fā)展4.1乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源培訓(xùn)和發(fā)展方案4.2甲方的培訓(xùn)和發(fā)展需求4.3乙方的培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)內(nèi)容第五條：人才引進(jìn)與招聘5.1甲方提供的人才引進(jìn)和招聘需求5.2乙方的招聘服務(wù)內(nèi)容5.3甲方對(duì)乙方招聘服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋第六條：績(jī)效管理6.1甲方的績(jī)效管理體系和標(biāo)準(zhǔn)6.2乙方的績(jī)效管理服務(wù)內(nèi)容6.3甲方對(duì)乙方績(jī)效管理服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋第七條：薪酬福利管理7.1甲方的薪酬福利政策和標(biāo)準(zhǔn)7.2乙方的薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容7.3甲方對(duì)乙方薪酬福利管理服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋第八條：勞動(dòng)關(guān)系管理8.1甲方的勞動(dòng)關(guān)系政策和標(biāo)準(zhǔn)8.2乙方的勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容8.3甲方對(duì)乙方勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋第九條：合同的履行和期限9.1甲方和乙方的履行責(zé)任9.2合同的期限9.3合同的續(xù)約和終止條件第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和商務(wù)談判過(guò)程中的保密信息進(jìn)行保密10.2保密信息的范圍和期限10.3違反保密條款的后果第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同約定的責(zé)任和后果11.2違約責(zé)任的賠償方式第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律第十三條：附則13.1合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議13.2合同的修改和補(bǔ)充方式13.3合同的生效和簽署日期第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2雙方簽字蓋章的頁(yè)碼和日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義定義：指具有獨(dú)立法人資格，按照本合同約定承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)。定義：指具有合法經(jīng)營(yíng)資格，按照本合同約定承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的咨詢公司。1.3甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的人力資源數(shù)據(jù)和信息，并對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)和反饋。（2）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方根據(jù)甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)和信息，制定合理的人力資源規(guī)劃，并按照甲方的需求提供人力資源培訓(xùn)和發(fā)展方案、招聘服務(wù)以及績(jī)效、薪酬福利和勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)。第二條：合作目標(biāo)2.1甲方和乙方的合作目標(biāo)雙方通過(guò)合作，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源的優(yōu)化配置，提高員工素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)甲方的可持續(xù)發(fā)展。2.2合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方式乙方根據(jù)甲方的人力資源現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展需求，提供定制化的人力資源解決方案，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和規(guī)范化。第三條：人力資源規(guī)劃3.1甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)和信息甲方應(yīng)向乙方提供包括員工人數(shù)、崗位設(shè)置、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理等方面的數(shù)據(jù)和信息。3.2乙方根據(jù)甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)和信息，制定人力資源規(guī)劃乙方應(yīng)在充分了解甲方需求的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的人力資源規(guī)劃，以確保甲方人力資源的合理配置和有效利用。3.3甲方對(duì)乙方制定的人力資源規(guī)劃進(jìn)行審核和反饋甲方應(yīng)對(duì)乙方制定的人力資源規(guī)劃進(jìn)行詳細(xì)的審核，并提出具體的修改意見和建議，以便乙方進(jìn)一步完善和優(yōu)化規(guī)劃方案。第四條：人力資源培訓(xùn)與發(fā)展4.1乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源培訓(xùn)和發(fā)展方案乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)和發(fā)展需求，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展方案，并協(xié)助甲方實(shí)施。4.2甲方的培訓(xùn)和發(fā)展需求甲方應(yīng)向乙方明確提出培訓(xùn)和發(fā)展的目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)等需求。4.3乙方的培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)內(nèi)容乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)包括但不限于：課程設(shè)計(jì)、講師選拔、培訓(xùn)組織實(shí)施、效果評(píng)估等。第五條：人才引進(jìn)與招聘5.1甲方提供的人才引進(jìn)和招聘需求甲方應(yīng)向乙方提供人才引進(jìn)和招聘的相關(guān)信息，包括崗位設(shè)置、任職要求、薪酬福利等。5.2乙方的招聘服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，采取有效的招聘策略和手段，協(xié)助甲方完成招聘工作。5.3甲方對(duì)乙方招聘服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋甲方應(yīng)對(duì)乙方的招聘服務(wù)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)和反饋，以便乙方不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第六條：績(jī)效管理6.1甲方的績(jī)效管理體系和標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方提供績(jī)效管理體系和標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方了解甲方的績(jī)效管理要求。6.2乙方的績(jī)效管理服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的績(jī)效管理體系和標(biāo)準(zhǔn)，提供績(jī)效管理咨詢和服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)施績(jī)效管理。6.3甲方對(duì)乙方績(jī)效管理服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋甲方應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效管理服務(wù)進(jìn)行及時(shí)的評(píng)價(jià)和反饋，以便乙方優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。第八條：保密條款8.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和商務(wù)談判過(guò)程中的保密信息進(jìn)行保密雙方應(yīng)對(duì)本合同的全部?jī)?nèi)容以及在與對(duì)方進(jìn)行商務(wù)談判過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。8.2保密信息的范圍和期限保密信息包括但不限于合同條款、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。本保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后三年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違反保密條款的后果如一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為雙方商定或依法確定。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的責(zé)任和后果雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。9.2違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)按照對(duì)方的要求，采取補(bǔ)救措施或者支付違約金，以減輕因違約造成的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律本合同的簽訂地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)省市，本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：附則11.1合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、資料、方案等，補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。11.2合同的修改和補(bǔ)充方式合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的生效和簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或合同目的實(shí)現(xiàn)之日終止。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2雙方簽字蓋章的頁(yè)碼和日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。每份合同的簽字蓋章頁(yè)應(yīng)標(biāo)明頁(yè)碼，并且每份合同的簽署日期應(yīng)一致。第二部分：第三方介入后的修正第十三條：第三方介入的定義和范圍13.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。13.2第三方介入的范圍（1）第三方參與甲方和乙方之間的合同履行過(guò)程；（2）第三方對(duì)甲方和乙方之間的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）第三方為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)或解決方案。第十四條：第三方的責(zé)任和義務(wù)14.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，履行其職責(zé)，并確保其提供的服務(wù)或解決方案符合甲乙雙方的要求。14.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用其在甲方和乙方之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，獲取不正當(dāng)利益，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.3第三方應(yīng)對(duì)其在履行合同過(guò)程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)第三方。第十五條：第三方責(zé)任限額15.1甲乙雙方明確，第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因履行合同而產(chǎn)生的任何損失或損害，承擔(dān)有限責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果確定。15.3如第三方違反本合同或其職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失或損害，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償，但賠償金額不得超過(guò)雙方約定的責(zé)任限額。第十六條：第三方與甲乙方的關(guān)系16.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。16.2第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以甲乙雙方的共同利益為前提，進(jìn)行公正、公平的協(xié)調(diào)。16.3甲方、乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干預(yù)第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。第十七條：第三方介入的程序和條件17.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和目的。17.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并以書面形式予以確認(rèn)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十八條：第三方退出18.1如第三方因故不能繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，或采取其他措施，以確保合同的順利履行。18.2第三方退出時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方說(shuō)明退出原因，并協(xié)助甲乙雙方處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。18.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新確認(rèn)彼此的權(quán)利義務(wù)，并書面記錄。第十九條：第三方介入的合同變更19.1如第三方介入導(dǎo)致本合同的內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并以書面形式予以確認(rèn)。19.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。第二十條：第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1甲乙雙方與第三方之間因履行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律，按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條：附則21.1本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議和修改，按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。21.2本合同的簽署、生效、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第二十二條：合同的終止和解除22.1本合同的終止和解除，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。22.2本合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商的結(jié)果，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第二十三條：其他約定23.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。每份合同的簽字蓋章頁(yè)應(yīng)標(biāo)明頁(yè)碼，并且每份合同的簽署日期應(yīng)一致。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源數(shù)據(jù)和信息提供清單詳細(xì)列出甲方需要向乙方提供的所有人力資源數(shù)據(jù)和信息，包括但不限于員工人數(shù)、崗位設(shè)置、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理等方面的數(shù)據(jù)和信息。附件二：乙方人力資源規(guī)劃方案模板提供乙方制定人力資源規(guī)劃方案的模板，明確方案應(yīng)包含的內(nèi)容和要求。附件三：培訓(xùn)和發(fā)展方案模板提供乙方制定培訓(xùn)和發(fā)展方案的模板，明確方案應(yīng)包含的內(nèi)容和要求。附件四：招聘服務(wù)方案模板提供乙方制定招聘服務(wù)方案的模板，明確方案應(yīng)包含的內(nèi)容和要求。附件五：績(jī)效管理體系和標(biāo)準(zhǔn)模板提供乙方制定績(jī)效管理方案的模板，明確方案應(yīng)包含的內(nèi)容和要求。附件六：薪酬福利管理方案模板提供乙方制定薪酬福利管理方案的模板，明確方案應(yīng)包含的內(nèi)容和要求。附件七：勞動(dòng)關(guān)系管理方案模板提供乙方制定勞動(dòng)關(guān)系管理方案的模板，明確方案應(yīng)包含的內(nèi)容和要求。附件八：第三方介入同意書明確第三方介入的同意書模板，包括第三方的基本信息、介入的職責(zé)和權(quán)限、介入的期限等內(nèi)容。附件九：第三方服務(wù)合同范本提供與第三方簽訂的服務(wù)合同的范本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的人力資源數(shù)據(jù)和信息。示例：甲方故意提供虛假員工人數(shù)，導(dǎo)致乙方制定的招聘計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行。2.乙方未按約定時(shí)間提供人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)和發(fā)展、招聘、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。示例：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)填補(bǔ)崗位空缺。3.乙方提供的服務(wù)不符合甲方的要求，或存在重大疏忽和錯(cuò)誤。示例：乙方提供的績(jī)效管理體系不完善，導(dǎo)致甲方無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)估員工績(jī)效。4.甲方未按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。示例：甲方故意延遲支付乙方提供的招聘服務(wù)費(fèi)用，影響乙方的正常運(yùn)營(yíng)。5.第三方未按約定履行其職責(zé)，或違反相關(guān)法律法規(guī)。示例：第三方在進(jìn)行績(jī)效評(píng)估過(guò)程中，泄露甲方員工的個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方遭受法律訴訟。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方的賠償金額，根據(jù)違約方的違約程度、違約行為對(duì)合同履行造成的影響、以及甲乙雙方的具體損失等因素進(jìn)行確定。3.違約方應(yīng)按照對(duì)方的要求，采取補(bǔ)救措施，或支付違約金，以減輕因違約造成的損失。全文完。2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與合作協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義1.3丙方主體及定義第二條：合作目標(biāo)與范圍2.1合作目標(biāo)2.2合作范圍2.3合作期限第三條：人力資源規(guī)劃3.1人力資源需求分析3.2招聘與選拔3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4績(jī)效管理3.5薪酬福利管理第四條：合作協(xié)議4.1甲方責(zé)任與義務(wù)4.2乙方責(zé)任與義務(wù)4.3丙方責(zé)任與義務(wù)第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第七條：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止第十條：合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行主體10.2合同履行地點(diǎn)10.3合同履行期限10.4合同履行監(jiān)督第十一條：合同的附則11.1合同的簽訂地點(diǎn)11.2合同的簽訂日期11.3合同的附件第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2丙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3丙方簽字蓋章第十四條：合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量14.2合同副本數(shù)量14.3合同的保管與使用第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義：甲方是指2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與合作協(xié)議的簽訂方，即需要進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的企事業(yè)單位或個(gè)體。1.2乙方主體及定義：乙方是指與甲方簽訂本協(xié)議，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的企事業(yè)單位或個(gè)體。1.3丙方主體及定義：丙方是指本協(xié)議中提到的其他相關(guān)方，如人力資源服務(wù)提供商、咨詢公司等。第二條：合作目標(biāo)與范圍2.1合作目標(biāo)：本協(xié)議旨在通過(guò)乙方的人力資源專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方制定科學(xué)、合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以提高甲方的人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.2合作范圍：乙方將為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理體系建設(shè)、人力資源政策制定、人力資源培訓(xùn)等方面的服務(wù)。2.3合作期限：本協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日，合作期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條：人力資源規(guī)劃3.1人力資源需求分析：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)、職位要求等因素，進(jìn)行人力資源需求分析，為甲方提供招聘、培訓(xùn)等方面的建議。3.2招聘與選拔：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘和選拔工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.3培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)師資等。3.4績(jī)效管理：乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系，包括制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、組織績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效管理咨詢等。3.5薪酬福利管理：乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利計(jì)劃制定、薪酬調(diào)查等。第四條：合作協(xié)議4.1甲方責(zé)任與義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，為乙方提供必要的合作條件，包括提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料等。4.2乙方責(zé)任與義務(wù)：乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.3丙方責(zé)任與義務(wù)：丙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容：本協(xié)議履行過(guò)程中雙方交換的各類商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)、資料等。5.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至合作期限終止之日止。5.3違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同保護(hù)本協(xié)議履行過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條：違約責(zé)任7.1違約行為：包括但不限于未按約定支付服務(wù)費(fèi)用、未按約定提供服務(wù)、未按約定保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院。第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后方可生效。9.3合同終止：本協(xié)議履行期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，本協(xié)議終止。第十條：合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行主體：甲方和乙方。10.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地。10.3合同履行期限：按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和期限履行。10.4合同履行監(jiān)督：雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保本協(xié)議的履行。第十一條：合同的附則11.1合同的簽訂地點(diǎn)：_______（具體地點(diǎn)）。11.2合同的簽訂日期：_______（具體日期）。11.3合同的附件：_______（附件名稱）。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：_______（具體事項(xiàng)）。12.2丙方約定的其他事項(xiàng)：_______（具體事項(xiàng)）。第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）13.2乙方簽字蓋章：（乙方蓋章）13.3丙方簽字蓋章：（丙方蓋章）第十四條：合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本數(shù)量：若干份，丙方及其他相關(guān)方執(zhí)一份。14.3合同的保管與使用：各方應(yīng)妥善保管本合同，并按照本合同的約定使用。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，與本合同有關(guān)的各方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)本合同的約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方或乙方與第三方有其他相關(guān)的商業(yè)往來(lái)；（3）本合同的履行需要第三方的協(xié)助或支持。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或支持，并保證其提供的服務(wù)或支持的質(zhì)量和效果。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條：第三方介入后的合同變更4.1合同變更：當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或支持的性質(zhì)和內(nèi)容，對(duì)原合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。4.2合同內(nèi)容的變更：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等方面的變更。第五條：第三方的權(quán)利與利益5.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照甲乙雙方的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等。5.2第三方利益：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或支持符合甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額：當(dāng)?shù)谌揭蚵男斜竞贤斐杉滓译p方損失時(shí)，第三方的賠償責(zé)任應(yīng)限于直接損失。6.2第三方賠償責(zé)任限制：第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過(guò)第三方從本合同中獲得的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等總和。第七條：第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，但不由甲方直接控制或管理。7.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)視為乙方的合作伙伴，但不由乙方直接控制或管理。第八條：第三方介入的合同效力8.1合同效力：第三方介入本合同，不影響原合同的效力，原合同仍然對(duì)甲乙雙方具有約束力。8.2第三方合同：第三方與甲乙雙方簽訂的合同，不得影響原合同的履行。第九條：第三方退出9.1第三方退出：第三方因故不能繼續(xù)履行本合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。9.2第三方退出后的處理：第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第十條：第三方違約10.1第三方違約：第三方未能按照本合同的約定履行義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2第三方違約處理：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：當(dāng)?shù)谌脚c甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院。第十二條：合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：甲乙雙方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，經(jīng)第三方同意后方可生效。12.3合同終止：本合同履行期限屆滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同終止。第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）13.2乙方簽字蓋章：（乙方蓋章）13.3第三方簽字蓋章：（第三方蓋章）第十四條：合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量：一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。14.3合同的保管與使用：各方應(yīng)妥善保管本合同，并按照本合同的約定使用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容清單附件二：招聘與選拔流程規(guī)范附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件四：績(jī)效管理體系說(shuō)明書附件五：薪酬福利政策手冊(cè)附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明附件八：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明附件九：合同履行監(jiān)督報(bào)告附件十：合同變更記錄附件十一：違約行為記錄附件十二：爭(zhēng)議解決裁決書附件十三：合同解除證明附件十四：合同終止證明附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)提供的具體服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人力資源需求分析、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。附件二：招聘與選拔流程規(guī)范詳細(xì)要求：詳細(xì)描述招聘與選拔的具體流程，包括招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列