全新2024年度勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年度勞動合同樣本本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂主體認(rèn)定2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作績效評估4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間與方式6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6社會保險費用承擔(dān)7.勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動保護用品7.3特殊勞動保護8.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)8.1商業(yè)秘密8.2知識產(chǎn)權(quán)9.合同變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致解除9.2.2甲方單方面解除9.2.3乙方單方面解除9.3合同終止9.4經(jīng)濟補償與賠償10.爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁與訴訟11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.其他條款12.1通知與送達12.2合同附件12.3合同效力12.4合同修訂13.附件13.1乙方個人簡歷13.2崗位職責(zé)描述13.3勞動紀(jì)律規(guī)定14.簽署頁14.1甲方（用人單位）14.2乙方（勞動者）第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）：全稱____________，地址____________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）____________。1.2乙方（勞動者）：姓名____________，性別____________，身份證號碼____________，住址____________。1.3甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方可視乙方工作表現(xiàn)和實際工作需要，提前一個月通知乙方，與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.3乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____________，主要工作職責(zé)如下：3.1.1____________3.1.2____________3.1.3____________3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____________。4.2國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假日，乙方按國家規(guī)定和甲方的規(guī)定享受休假。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣____元整。5.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)的，甲方支付乙方績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。5.3.1交通補貼：每月人民幣____元整；5.3.2通訊補貼：每月人民幣____元整；5.3.3其他補貼：每月人民幣____元整。5.4乙方的工資支付時間與方式為每月__日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。6.2甲方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)為乙方辦理社會保險登記并繳納社會保險費。6.3乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。6.4甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并有權(quán)要求甲方支付未繳納社會保險費期間應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)?。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和安全防護用品。7.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確使用勞動保護用品，自覺遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，預(yù)防安全事故的發(fā)生。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第八條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方任職期間和解除、終止勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給任何第三方。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相類似的工作，以避免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系。8.3甲方應(yīng)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)。第九條合同變更、解除和終止9.1任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。如雙方同意變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.2甲方單方面解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本合同約定的義務(wù)，可以單方面解除本合同。9.2.3乙方單方面解除：乙方因合法原因，如被迫解除勞動合同的，可以單方面解除本合同。9.3合同終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。9.4經(jīng)濟補償與賠償：合同解除或者終止的，雙方按照國家和地方規(guī)定辦理經(jīng)濟補償手續(xù)。如一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1勞動爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁與訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達：雙方之間的通知和文件送達，可以通過書面形式或者其他雙方認(rèn)可的方式進行。11.2合同附件：本合同附件包括乙方的個人簡歷、崗位職責(zé)描述、勞動紀(jì)律規(guī)定等，附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同效力：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.4合同修訂：本合同的修訂應(yīng)由雙方書面達成一致，修訂后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1乙方個人簡歷12.2崗位職責(zé)描述12.3勞動紀(jì)律規(guī)定第十三條簽署頁13.1甲方（用人單位）：全稱____________，地址____________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）____________。13.2乙方（勞動者）：姓名____________，性別____________，身份證號碼____________，住址____________。第十四條簽署日期14.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2本勞動合同的簽署日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)的合同當(dāng)事人、受益人、保證人、代理人、中介機構(gòu)及其他參與方。第二條第三方介入的情形2.1.1甲方與乙方因履行本合同而需要向第三方支付費用或利益；2.1.2甲方與乙方因履行本合同而需要第三方提供服務(wù)、材料或設(shè)施；2.1.3甲方與乙方因履行本合同而需要第三方承擔(dān)義務(wù)或責(zé)任。第三條第三方責(zé)任的確定3.1甲乙雙方應(yīng)盡力明確第三方的責(zé)任范圍、義務(wù)及權(quán)利，并在本合同中予以注明。3.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方無法履行或未能履行本合同的，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方在涉及第三方介入的事務(wù)中，應(yīng)提前進行溝通、協(xié)商，確保雙方利益不受損害。4.2甲乙雙方應(yīng)確保與第三方簽訂的協(xié)議不與本合同相沖突，并保證第三方履行其合同義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素，合理確定第三方的責(zé)任限額。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。第六條第三方Default條款6.1如第三方未能履行其合同義務(wù)，或其履行不符合本合同約定的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。6.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，確定第三方Default情形下的處理方式，包括但不限于索賠、解除合同等。第七條第三方爭議解決7.1如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。7.2如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方信息的披露8.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，向第三方披露相關(guān)信息，確保第三方能夠履行其合同義務(wù)。8.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照本合同的約定，履行其對甲乙雙方的義務(wù)。第九條第三方介入對甲乙雙方的影響9.1甲乙雙方應(yīng)認(rèn)識到第三方介入可能對雙方產(chǎn)生的影響，包括但不限于費用、時間、風(fēng)險等方面。9.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，合理分配第三方介入所帶來的風(fēng)險及責(zé)任。第十條附件10.1本合同附件應(yīng)包括與第三方相關(guān)的協(xié)議、文件等，作為本合同不可分割的一部分。第十一條合同修訂11.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方書面達成一致，修訂后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二條簽署日期12.1本勞動合同的簽署日期為____年__月__日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：勞動紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律規(guī)定，包括但不限于考勤制度、請假制度、工作交接等。附件四：薪酬福利制度詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的薪酬構(gòu)成、績效獎金、津貼補貼、福利待遇等。附件五：社會保險及福利待遇詳細(xì)要求：明確乙方應(yīng)享受的社會保險及福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件六：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。附件九：合同變更、解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述合同變更、解除和終止的條件、程序及雙方的責(zé)任和義務(wù)。附件十：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式、仲裁機構(gòu)、訴訟法院等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方的工作安排和要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。違約行為：乙方違反本合同的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。違約行為：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼，并支付違約金。違約行為：甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險及福利待遇的。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補繳乙方應(yīng)享受的社會保險及福利待遇，并支付違約金。違約行為：甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機會的。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方培訓(xùn)費用、賠償乙方因此造成的損失等。示例說明：例如，如果乙方未按照甲方的工作安排和要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失了客戶訂單，甲方可以要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。例如，如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競爭對手獲得相關(guān)信息，甲方可以要求乙方賠償因此造成的損失，并支付違約金。全文完。全新2024年度勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及代表人1.2乙方姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作職責(zé)3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.工作時間4.1每周工作時間4.2法定節(jié)假日安排4.3休息日安排5.勞動報酬5.1乙方月薪5.2獎金及提成制度5.3社會保險及公積金6.勞動保護與福利6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件6.2乙方享有的福利待遇7.保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2保密期限8.勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2爭議解決的適用法律11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項12.附件12.1乙方簡歷12.2甲方公司規(guī)章制度13.簽字蓋章13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.合同生效條件14.1合同生效日期14.2合同生效的附加條件第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及代表人甲方名稱為：某某某公司，代表人為：。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：，身份證號碼1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：市場營銷部經(jīng)理。2.2乙方的具體工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)公司的市場營銷工作，包括制定營銷策略、組織營銷活動、管理營銷團隊、拓展客戶資源等。3.合同期限3.1合同開始日期本合同的開始日期為2024年4月1日。3.2合同結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為2025年3月31日。4.工作時間4.1每周工作時間乙方每周工作時間共計40小時，分別為周一至周五，每天8小時。4.2法定節(jié)假日安排乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如需加班，應(yīng)提前通知甲方并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。4.3休息日安排乙方每兩周享有兩天休息日，休息日安排需提前一個月通知甲方。5.勞動報酬5.1乙方月薪乙方的月薪為人民幣15000元。5.2獎金及提成制度乙方根據(jù)工作業(yè)績可享受相應(yīng)的獎金及提成，具體制度詳見公司相關(guān)規(guī)定。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護與福利6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方享有的福利待遇乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍乙方應(yīng)保守甲方的所有商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。9.勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2合同解除條件合同解除的條件如下：1）乙方提出解除合同，提前30日書面通知甲方；2）甲方提出解除合同，提前30日書面通知乙方；3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止條件合同終止的條件如下：1）合同到期，雙方未續(xù)簽；2）乙方達到法定退休年齡；3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。11.爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決的適用法律本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如下：1）乙方同意在合同期內(nèi)，不得在任何形式上損害甲方聲譽；2）乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何方式在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。13.簽字蓋章13.1甲方代表簽字甲方代表簽字。13.2乙方簽字乙方簽字。13.3見證人簽字見證人簽字。14.合同生效條件14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效的附加條件1）乙方提交真實、完整的個人信息及學(xué)歷、資格證書等材料；2）乙方按照甲方要求完成入職培訓(xùn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司。1.2介入條件第三方介入的條件如下：1）甲方或乙方為實現(xiàn)合同目的，需與第三方進行合作；2）第三方參與合同的履行，包括但不限于提供服務(wù)、供應(yīng)貨物、參與項目等。2.第三方責(zé)任及義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定履行其在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未履行義務(wù)或造成甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理3.1甲方、乙方與第三方之間的協(xié)調(diào)甲方、乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同的順利履行。如有分歧，各方應(yīng)積極協(xié)商解決。3.2第三方管理甲方、乙方有權(quán)對第三方進行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同履行過程中第三方所涉及的業(yè)務(wù)范圍、金額等因素確定，具體限額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。5.第三方違約處理5.1第三方違約處理方式第三方違約時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2第三方違約與甲方、乙方關(guān)系的處理第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.第三方退出及替代6.1第三方退出條件第三方在合同履行過程中，如有下列情形之一，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出：1）第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；2）第三方喪失履行合同的能力；3）第三方因法律法規(guī)等原因無法繼續(xù)履行合同。6.2第三方替代第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)盡快協(xié)商確定替代方案，以確保合同的順利履行。7.第三方與甲方、乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方的獨立關(guān)系第三方與甲方、乙方均為獨立的主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。7.2第三方與甲方、乙方的權(quán)益劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)益，歸第三方所有；甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)益，歸甲乙雙方所有。8.第三方介入的合同修改8.1第三方介入的合同修改條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容需要修改時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。8.2第三方介入的合同修改程序甲乙雙方與第三方協(xié)商修改合同后，應(yīng)按照原合同簽署程序進行書面確認(rèn)。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止條件第三方介入的合同終止條件如下：1）合同到期，各方均未提出續(xù)約；2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致終止合同；3）第三方因法律法規(guī)等原因無法繼續(xù)履行合同。9.2第三方介入的合同終止程序甲乙雙方與第三方協(xié)商終止合同后，應(yīng)按照原合同簽署程序進行書面確認(rèn)。10.附件10.1第三方相關(guān)信息附件中應(yīng)包含第三方的基本信息、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)證明等相關(guān)資料。10.2第三方與甲方、乙方的合作協(xié)議附件中應(yīng)包含第三方與甲方、乙方之間的合作協(xié)議，包括但不限于合作內(nèi)容、責(zé)任劃分、權(quán)益分配等。11.簽字蓋章11.1甲方代表簽字甲方代表簽字。11.2乙方簽字乙方簽字。11.3第三方代表簽字第三方代表簽字。12.合同生效條件12.1合同生效日期本合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效的附加條件1）甲方、乙方、第三方提交真實、完整的個人信息及資質(zhì)證明；2）甲方、乙方、第三方按照約定完成合同的簽署及履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件二：乙方簡歷詳細(xì)描述乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：第三方相關(guān)信息詳細(xì)描述第三方的基本信息、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)證明等。附件四：第三方與甲方、乙方的合作協(xié)議詳細(xì)描述第三方與甲方、乙方之間的合作協(xié)議，包括但不限于合作內(nèi)容、責(zé)任劃分、權(quán)益分配等。附件五：社會保險及公積金繳納證明證明甲方為乙方依法繳納社會保險及住房公積金的證明文件。附件六：工資條及獎金、提成發(fā)放記錄記錄乙方的工資條、獎金及提成發(fā)放情況。附件七：第三方介入的合同修改協(xié)議當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容需要修改時，甲乙雙方與第三方簽署的修改協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件或違法解除合同；2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或提前解除合同；3.第三方未按合同約定履行合作義務(wù)或提前解除合同；4.甲方、乙方、第三方違反合同約定的保密義務(wù)；5.甲方、乙方、第三方未按合同約定履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方、乙方、第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約責(zé)任的金額和范圍，根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響和損失程度進行認(rèn)定；3.違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并承擔(dān)因合同無法履行而造成的損失。示例說明：1.若甲方未按合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因勞動條件不佳導(dǎo)致的乙方損失；2.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約導(dǎo)致的甲方損失；3.若第三方未按合同約定履行合作義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因第三方違約導(dǎo)致的甲乙雙方損失。全文完。全新2024年度勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同性質(zhì)的確定2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.保險福利6.1社會保險6.2補充保險6.3福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用9.勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的情形9.2單方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.經(jīng)濟補償和賠償10.1經(jīng)濟補償10.2賠償責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.一般條款13.1信息變更13.2合同的復(fù)印件13.3法律適用13.4合同生效14.附則14.1合同附件14.2合同的期限14.3甲乙雙方的簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同性質(zhì)的確定本合同為固定期限的勞動合同，自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方的指示下，擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作。具體工作內(nèi)容和要求，雙方另有約定的，從其約定。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方位于的辦公地點。3.合同期限3.1固定期限本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2無固定期限除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間，雙方另有約定的，從其約定。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假。具體休假天數(shù)和方式，雙方另有約定的，從其約定。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，可獲得績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，雙方另有約定的，從其約定。5.3福利待遇乙方享有國家法定的社會保險和福利待遇。甲方根據(jù)實際情況，給予乙方一定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、健康體檢等。具體福利待遇，雙方另有約定的，從其約定。6.保險福利6.1社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2補充保險甲方為乙方提供補充醫(yī)療保險和意外傷害保險。具體保險方案和費用，雙方另有約定的，從其約定。6.3福利待遇乙方享有國家法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。甲方根據(jù)實際情況，給予乙方一定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、健康體檢等。具體福利待遇，雙方另有約定的，從其約定。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括已經(jīng)公開的信息或者乙方在非保密情況下獲得的信息。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息被公開或者不再具有保密性。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失的計算和賠償方式，雙方另有約定的，從其約定。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)立即向甲方報告知識產(chǎn)權(quán)的情況，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)的注冊和保護手續(xù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用乙方應(yīng)按照甲方的要求，對屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、維護和保護。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的事項，不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。9.勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的情形雙方可以在合同期限屆滿前，協(xié)商一致解除本合同。解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2單方解除合同的情形甲乙任何一方有下列情形之一的，可以單方解除合同：(1)對方嚴(yán)重違反合同約定或者甲方規(guī)章制度；(2)對方從事違法活動，影響甲方聲譽或者利益；(3)對方連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或者時間；(4)乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；(6)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進行組織架構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作崗位消失；(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止的情形本合同終止的情形包括但不限于：(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)乙方達到法定退休年齡；(3)乙方死亡或者被宣告死亡；(4)乙方喪失勞動能力；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.經(jīng)濟補償和賠償10.1經(jīng)濟補償乙方解除或者終止合同時，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.2賠償責(zé)任乙方因違反合同約定或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失的計算和賠償方式，雙方另有約定的，從其約定。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決雙方可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依照合同約定選擇仲裁或者訴訟解決。11.3仲裁解決雙方同意將合同履行過程中發(fā)生的爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。11.4訴訟解決雙方對于仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同的變更和解除12.1合同變更雙方可以通過書面形式，變更合同約定的內(nèi)容。變更合同的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2合同解除雙方可以在合同期限屆滿前，協(xié)商一致解除本合同。解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.一般條款13.1信息變更雙方應(yīng)當(dāng)及時通知對方，變更自己的聯(lián)系方式、通訊地址等個人信息。13.2合同的復(fù)印件雙方應(yīng)當(dāng)保留本合同的副本，以便查閱。13.3法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.4合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.附則14.1合同附件本合同附件包括但不限于：甲方規(guī)章制度、乙方簡歷、職位說明書等。14.2合同的期限本合同的期限為2024年1月1日至2024年12月31日。14.3甲乙雙方的簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同即具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的個人或?qū)嶓w。第三方可以包括中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍(1)中介方提供招聘、人才推薦、咨詢服務(wù)等；(2)評估方對乙方的績效、項目等進行評估；(3)監(jiān)管機構(gòu)對甲乙雙方的合同履行進行監(jiān)督和管理；(4)其他與甲乙雙方合同履行有關(guān)聯(lián)的第三方個人或?qū)嶓w。16.第三方介入的義務(wù)和責(zé)任16.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保密信息、協(xié)助解決問題等。16.2第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或信息符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于因第三方原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的賠