2025黨支部班子查擺問題清單及整改措施

2025黨支部班子查擺問題清單及整改措施2025年黨支部班子查擺問題清單及整改措施一、查擺問題在2025年的工作中，黨支部班子面臨一系列亟待解決的問題。這些問題的存在不僅影響了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也制約了工作的深入開展。通過深入分析，主要問題包括以下幾個方面：1.理論學習不夠深入部分黨員對黨的理論知識掌握不全面，學習主動性不足，導致理論與實踐結(jié)合不緊密。理論學習成效不明顯，無法有效指導工作實踐。2.工作作風不夠扎實在日常工作中，部分黨員存在敷衍了事的現(xiàn)象，對待工作不夠認真，責任心和擔當精神有所缺失，影響了整體工作效率。3.組織生活不夠規(guī)范組織生活會開展不夠規(guī)范，部分黨員參與積極性不高，缺乏深度的交流與討論，導致組織生活的實效性和嚴肅性不足。4.服務群眾意識淡薄黨支部在服務群眾方面存在短板，缺乏針對性的服務舉措，導致群眾反映的問題得不到及時解決，影響了黨群關系。5.黨員發(fā)展不足在黨員發(fā)展方面，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的傾向，部分新發(fā)展黨員的思想政治素質(zhì)不高，影響了支部的活力與戰(zhàn)斗力。---二、整改措施針對查擺出的問題，黨支部應制定切實可行的整改措施，以確保問題得到有效解決，并提升支部的整體工作水平。1.加強理論學習，提升黨員素質(zhì)制定年度理論學習計劃，每月組織不少于一次集體學習，確保每位黨員都能參與到學習中。邀請專家或先進典型分享經(jīng)驗，通過案例分析提升黨員對理論知識的理解和運用。開展理論知識測試和交流討論，增強黨員學習的主動性和積極性，確保學習效果。2.改進工作作風，增強責任意識定期召開工作作風整頓會議，分析工作中的問題，明確責任分工，確保每項工作的落實到位。建立工作考核機制，定期對黨員的工作表現(xiàn)進行評估，針對表現(xiàn)不佳的黨員進行談話提醒和指導。通過樹立先進典型，鼓勵黨員在工作中勇于擔當，提升整體工作氛圍。3.規(guī)范組織生活，增強參與意識制定嚴格的組織生活制度，確保每位黨員按時參加，缺席需請假說明。在組織生活中，設置議題討論環(huán)節(jié)，鼓勵每位黨員發(fā)表意見，增加互動性和參與感。開展“黨員先鋒崗”活動，鼓勵黨員在組織生活中發(fā)揮模范帶頭作用，增強組織生活的吸引力。4.強化服務群眾的意識和能力積極開展“走訪群眾”活動，定期深入基層，了解群眾的需求和困惑，及時收集反饋信息。根據(jù)群眾反映的問題，制定詳細的整改方案，確保問題得到及時有效解決。建立服務群眾的長效機制，設立意見箱和服務熱線，暢通群眾訴求渠道，確保每一條意見和建議都能得到重視和回應。5.提升黨員發(fā)展質(zhì)量，增強支部活力制定黨員發(fā)展計劃，重點關注入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，確保發(fā)展質(zhì)量。開展入黨積極分子的培訓班，提高其思想政治素質(zhì)，為發(fā)展新黨員奠定基礎。通過“導師制”，為新黨員安排經(jīng)驗豐富的老黨員進行一對一指導，幫助其更快融入黨組織，增強支部的凝聚力。---三、實施計劃為確保整改措施的有效落實，制定以下實施計劃，明確責任分工和時間節(jié)點：1.實施時間整改措施自2025年1月起實施，預計于2025年12月完成初步效果評估。2.責任分工黨支部書記負責總體協(xié)調(diào)與督導，確保各項措施落實到位。各支部委員負責具體措施的實施與反饋，定期匯報進展情況。組織委員負責理論學習與組織生活的相關工作，確?；顒拥囊?guī)范開展。3.評估機制每季度召開一次整改措施落實情況匯報會，檢查各項措施的實施效果。通過問卷調(diào)查、座談會等方式，收集黨員與群眾的反饋，及時調(diào)整整改措施。4.激勵機制對在整改中表現(xiàn)突出的黨員給予表彰和獎勵，激勵全體黨員積極參與整改工作。對整改措施落實不力的黨員，給予批評教育，并制定改進方案，督促其提升工作表現(xiàn)。---四、總結(jié)黨支部班子的整改工作是一項系統(tǒng)工程，既涉及到黨員的自身建設，也關乎黨支部的整體發(fā)展。通過查擺問題，制定整改措施，落實實施計劃，不斷提升黨員