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文檔簡介
股東變更員工合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、誠實信用的原則,就股東變更事宜及相關員工合同事項達成如下協(xié)議:
一、股東變更
1.1公司股東變更前,甲方股東為__________,乙方勞動合同的甲方為前述股東。
1.2公司股東變更后,甲方股東變更為__________,乙方勞動合同的甲方變更為前述股東。
1.3股東變更前,甲方股東與乙方簽訂的勞動合同繼續(xù)有效,股東變更后,新股東繼續(xù)履行原股東的權利義務。
二、員工合同事項
2.1合同期限
2.1.1本合同期限自__________起至__________止。
2.1.2本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應另行簽訂書面勞動合同。
2.2工作崗位
2.2.1乙方在甲方處擔任__________崗位。
2.2.2甲方應按照乙方的工作崗位要求,提供必要的勞動條件和勞動保護。
2.3工作內容
2.3.1乙方應按照甲方的工作要求,完成工作任務。
2.3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
2.4工作時間
2.4.1乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。
2.4.2甲方根據工作需要,可適當調整乙方的工作時間。
2.5工資待遇
2.5.1乙方工資標準為__________元/月。
2.5.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度,為乙方繳納社會保險和住房公積金。
2.5.3甲方根據乙方的工作表現和公司實際情況,對乙方進行工資調整。
2.6帶薪休假
2.6.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假、病假等休假。
2.6.2乙方休假期間,甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資。
2.7保密條款
2.7.1乙方在甲方工作期間,應遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露公司商業(yè)秘密。
2.7.2乙方離職后,仍需履行保密義務,不得泄露公司商業(yè)秘密。
2.8違約責任
2.8.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
2.8.2違約責任的具體內容,雙方可另行協(xié)商確定。
三、合同解除
3.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的。
3.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付工資或者未及時足額支付社會保險費的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照約定提供勞動條件的。
四、附則
4.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
4.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
4.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
2.乙方身份證復印件
3.甲方股東變更證明文件
4.乙方勞動合同復印件
5.甲方規(guī)章制度
6.甲方社會保險繳納證明
7.甲方住房公積金繳納證明
8.其他雙方認為需要作為附件的文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)為維護自身合法權益,確保公司運營穩(wěn)定,特與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“第三方”)就股東變更及員工合同事項達成如下協(xié)議:
一、股東變更
1.1公司股東變更前,甲方股東為__________,乙方勞動合同的甲方為前述股東。
1.2公司股東變更后,甲方股東變更為__________,乙方勞動合同的甲方變更為前述股東。
1.3丙方作為本次股東變更的促成方,負責協(xié)調雙方股東權益,確保變更過程順利進行。
二、第三方責任與權利
2.1丙方在本次股東變更過程中,享有以下權利:
(1)參與股東變更的談判與協(xié)商;
(2)獲取股東變更的相關信息;
(3)監(jiān)督股東變更協(xié)議的履行情況。
2.2丙方承擔以下責任:
(1)確保雙方股東權益得到公平、公正的對待;
(2)協(xié)助甲方完成股東變更手續(xù);
(3)在股東變更過程中,提供必要的法律咨詢和意見。
三、員工合同事項
3.1合同期限
3.1.1本合同期限自__________起至__________止。
3.1.2本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應另行簽訂書面勞動合同。
3.2工作崗位
3.2.1乙方在甲方處擔任__________崗位。
3.2.2甲方應按照乙方的工作崗位要求,提供必要的勞動條件和勞動保護。
3.3工作內容
3.3.1乙方應按照甲方的工作要求,完成工作任務。
3.3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
3.4工作時間
3.4.1乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。
3.4.2甲方根據工作需要,可適當調整乙方的工作時間。
3.5工資待遇
3.5.1乙方工資標準為__________元/月。
3.5.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度,為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.5.3甲方根據乙方的工作表現和公司實際情況,對乙方進行工資調整。
3.6帶薪休假
3.6.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假、病假等休假。
3.6.2乙方休假期間,甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資。
3.7保密條款
3.7.1乙方在甲方工作期間,應遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露公司商業(yè)秘密。
3.7.2乙方離職后,仍需履行保密義務,不得泄露公司商業(yè)秘密。
3.8違約責任
3.8.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
3.8.2違約責任的具體內容,雙方可另行協(xié)商確定。
四、甲方權益保障
4.1甲方享有以下權利:
(1)對乙方的工作表現進行監(jiān)督,確保其按照合同要求履行職責;
(2)根據公司實際情況,對乙方進行合理的工作調整;
(3)在乙方違反合同約定時,有權采取相應的措施,包括但不限于警告、降職、解雇等。
4.2甲方承擔以下責任:
(1)按照合同約定支付乙方工資和福利;
(2)為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護;
(3)保障乙方的合法權益。
五、乙方違約及限制條款
5.1乙方違反本合同約定,造成甲方損失的,應承擔相應的賠償責任。
5.2乙方在合同期內,未經甲方同意,不得從事與甲方業(yè)務競爭的相關活動。
5.3乙方離職后,未經甲方書面同意,不得泄露公司商業(yè)秘密。
六、合同解除
6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的。
6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付工資或者未及時足額支付社會保險費的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照約定提供勞動條件的。
七、附則
7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
7.3本合同一式兩份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。
本次合同引入第三方主體,旨在保障甲方的權益,確保公司運營穩(wěn)定。甲方作為合同主導方,享有對乙方工作表現的監(jiān)督權、調整權及解雇權,同時承擔保障乙方合法權益的責任。乙方在合同期內,應嚴格遵守約定,不得違約。第三方作為促成方,負責協(xié)調雙方權益,確保變更過程順利進行。本次合同的簽訂,有利于維護甲方的利益,提高公司運營效率,實現合作共贏。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“第三方”)就乙方在甲方公司的工作關系及權益保障達成如下協(xié)議:
一、乙方權益保障
1.1乙方在公司擔任__________崗位,享有以下權利:
(1)根據國家法律法規(guī)和公司制度,獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇;
(2)在合同期內,享有國家規(guī)定的帶薪休假、婚假、產假、喪假、病假等;
(3)參與公司組織的培訓和發(fā)展機會,提升個人職業(yè)能力;
(4)在合同期內,乙方的工作環(huán)境、勞動條件和勞動保護應符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。
二、第三方責任與權利
2.1丙方作為乙方權益的第三方保障機構,享有以下權利:
(1)對甲方履行合同義務進行監(jiān)督,確保乙方權益得到保障;
(2)在乙方與甲方發(fā)生爭議時,提供調解和仲裁服務;
(3)對甲方違反合同約定的行為,向有關部門投訴或舉報。
2.2丙方承擔以下責任:
(1)協(xié)助乙方了解其權益,提供相關法律法規(guī)咨詢;
(2)監(jiān)督甲方提供的工作條件是否符合合同約定;
(3)在乙方合法權益受到侵害時,采取措施維護乙方權益。
三、甲方義務與責任
3.1甲方應按照合同約定,履行以下義務:
(1)按照約定支付乙方工資和福利;
(2)為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護;
(3)保障乙方享有國家規(guī)定的各項權益。
3.2甲方承擔以下責任:
(1)在合同期內,不得無故解除乙方勞動合同;
(2)在乙方離職后,不得泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密;
(3)在乙方合法權益受到侵害時,承擔相應責任。
四、甲方違約及限制條款
4.1甲方違反本合同約定,應承擔以下違約責任:
(1)未按時支付乙方工資或福利,應支付違約金;
(2)未按約定提供勞動條件和勞動保護,應立即改正并賠償乙方損失;
(3)泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密,應承擔相應法律責任。
4.2甲方在合同期內,不得以下列方式限制乙方權益:
(1)非法解除乙方勞動合同;
(2)限制乙方參與培訓和發(fā)展機會;
(3)強制乙方加班或超時工作。
五、乙方違約及限制條款
5.1乙方違反本合同約定,應承擔以下違約責任:
(1)未經甲方同意,擅自離職,應賠償甲方因招聘、培訓等產生的損失;
(2)泄露公司商業(yè)秘密,應承擔相應法律責任;
(3)在工作期間,違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,應承擔相應責任。
5.2乙方在合同期內,不得以下列方式損害甲方利益:
(1)擅自離職,給甲方造成業(yè)務損失;
(2)違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密;
(3)在工作期間,故意造成公司財產損失。
六、合同解除
6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度,給公司造成重大損失的;
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按時支付工資或福利,嚴重影響乙方生活的;
(2)甲方未按約定提供勞動條件和勞動保護,嚴重影響乙方工作的
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