辦公室日常規(guī)章制度例文（五篇）

辦公室日常規(guī)章制度例文辦公室日常管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范辦公行為，提升工作效率與辦公環(huán)境質(zhì)量，特制定本規(guī)定。第二條所有辦公人員需遵守本規(guī)定，違反者將面臨紀(jì)律處分。第三條本規(guī)定適用于辦公室內(nèi)所有員工及訪客，無(wú)職務(wù)與等級(jí)之分。第四條員工在辦公期間應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，秉持公平、公正、誠(chéng)信原則。第五條辦公室應(yīng)營(yíng)造和諧、友善、創(chuàng)新的工作氛圍，為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境。第六條辦公室成員應(yīng)積極配合管理層工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，共同推動(dòng)辦公室的持續(xù)發(fā)展。第二章工作時(shí)間與考勤第七條標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每日工作8小時(shí)。第八條每日辦公時(shí)間為上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00為午休時(shí)間。第九條員工應(yīng)按時(shí)簽到，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤。特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向管理層申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假單。第十條考勤采用電子系統(tǒng)，每日簽到、簽退及每周考勤統(tǒng)計(jì)由行政部負(fù)責(zé)。第十一條遲到一次，扣除1小時(shí)工資；連續(xù)3次以上遲到，將受到警告處理。第十二條曠工一天，扣除全額工資；累計(jì)3天以上曠工，將面臨解除勞動(dòng)合同的決定。第三章辦公室秩序第十三條保持辦公環(huán)境整潔、安靜、有序，禁止亂丟垃圾或在公共區(qū)域堆放私人物品。第十四條進(jìn)出辦公室時(shí)，應(yīng)確保門(mén)關(guān)閉，以維護(hù)辦公環(huán)境的整潔。第十五條個(gè)人辦公桌、文件柜及設(shè)備應(yīng)保持整潔，不得私帶非辦公用品。第十六條使用辦公資源應(yīng)節(jié)約，不得濫用或私自帶離辦公室。第十七條禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，如有需求，需在指定吸煙區(qū)進(jìn)行。第十八條不得在辦公區(qū)內(nèi)私自擺放廚具、電器等個(gè)人物品。第十九條禁止進(jìn)行不文明行為，如大聲喧嘩、爭(zhēng)吵、辱罵等。第四章信息安全與保密第二十條所有辦公人員應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露公司機(jī)密、客戶信息及員工信息。第二十一條禁止在社交媒體或其他渠道發(fā)布內(nèi)部信息，以防止信息泄露。第二十二條妥善保管辦公文件，不得私自攜帶或外傳。第二十三條遵守公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得瀏覽或下載非法內(nèi)容。第二十四條發(fā)現(xiàn)或懷疑泄密行為，員工有義務(wù)及時(shí)向管理層或保密負(fù)責(zé)人報(bào)告。第五章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第二十五條違反本規(guī)定者，將依據(jù)紀(jì)律管理程序進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解雇等措施。第六章附則第二十六條本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，并需經(jīng)高層管理層審核。第二十七條本規(guī)定自公布之日起生效，所有辦公人員入職即視為同意并遵守。第二十八條本規(guī)定解釋權(quán)歸辦公室所有，最終解釋權(quán)歸高層管理層所有。辦公室日常規(guī)章制度例文（二）一、總則為規(guī)范辦公室日常行為，確保辦公秩序，提升工作效率，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間1.設(shè)定的工作時(shí)間為XXXX-XXXX。2.上班時(shí)間為XXXX-XXXX，下班時(shí)間為XXXX-XXXX。3.若上班遲到超過(guò)30分鐘，需向直接主管報(bào)告并安排補(bǔ)班或請(qǐng)假。4.需要加班的員工，需提前向主管申請(qǐng)并完成登記。三、辦公室紀(jì)律1.未經(jīng)許可，不得擅自離開(kāi)辦公區(qū)域，如有需要，需告知主管。2.不得私自移動(dòng)或調(diào)整辦公室設(shè)備及辦公家具位置。3.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需，需在指定吸煙區(qū)進(jìn)行。4.保持辦公桌整潔，禁止在桌面上涂寫(xiě)。四、辦公用品與設(shè)備1.辦公用品及設(shè)備為公司資產(chǎn)，使用時(shí)請(qǐng)妥善保管，如有損壞需立即上報(bào)。2.私自帶走或轉(zhuǎn)借辦公用品和設(shè)備將被視為盜竊行為，將依法追責(zé)。3.使用或申請(qǐng)辦公用品和設(shè)備，需提前向主管報(bào)備。五、辦公室協(xié)作1.員工間應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，相互尊重、關(guān)心和幫助。2.禁止在辦公環(huán)境中產(chǎn)生不良情緒或言行，問(wèn)題應(yīng)及時(shí)溝通解決。六、辦公室保密1.所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密政策，不得泄露機(jī)密信息給非相關(guān)人員。2.不得私自擴(kuò)散或攜帶辦公室內(nèi)部文件、資料和信息外出。七、辦公室衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持辦公環(huán)境的清潔，定期整理個(gè)人工作區(qū)域。2.請(qǐng)勿將液體（如飯液、果汁）放置在電腦桌上，以防設(shè)備損壞。3.廚房和衛(wèi)生間的清潔由指定人員負(fù)責(zé)，使用后請(qǐng)保持整潔。八、其他規(guī)定1.禁止在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，以保持室內(nèi)安靜。2.辦公室內(nèi)不允許攜帶寵物。3.員工需遵守公司其他相關(guān)規(guī)章制度。九、違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、扣減薪資、停職等措施。十、附則本規(guī)定將根據(jù)需要進(jìn)行修訂和完善，經(jīng)全體辦公室人員討論通過(guò)后生效，并在辦公區(qū)域內(nèi)公示。制定此規(guī)章制度旨在維護(hù)辦公秩序和效率，期望每位員工能?chē)?yán)格遵守，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。辦公室日常規(guī)章制度例文（三）辦公室日常規(guī)章制度第一章總則第一條為確保辦公室人員行為規(guī)范，提升工作效率，維護(hù)辦公環(huán)境秩序與安全，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室內(nèi)的所有人員，包括正式員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生。第三條辦公室人員須遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)良好的道德風(fēng)尚。第四條辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，禁止泄露、散布或利用公司商業(yè)信息。第五條辦公室人員應(yīng)尊重他人隱私權(quán)，禁止擅自查看、披露或使用他人個(gè)人信息。第六條辦公室內(nèi)禁止從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)，如打游戲、聊天、看電影等。第七條辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間要求，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退。第八條辦公室人員應(yīng)維護(hù)辦公環(huán)境整潔，禁止亂扔廢紙、吃零食等行為。第二章工作要求第九條辦公室人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持言行舉止得體。第十條辦公室人員應(yīng)積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，嚴(yán)禁拖延或懶散。第十一條辦公室人員應(yīng)相互協(xié)作、尊重，禁止擅自批評(píng)或中傷他人。第十二條辦公室人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，不斷提升專業(yè)能力。第十三條辦公室人員應(yīng)按公司規(guī)定使用辦公設(shè)備，禁止私自調(diào)整、拆卸、破壞設(shè)備。第十四條辦公室人員應(yīng)妥善保管公司辦公用品和設(shè)備，禁止私自帶離辦公室或隨意使用。第十五條辦公室人員禁止利用公司資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如經(jīng)營(yíng)個(gè)人生意等。第十六條辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，禁止泄露公司機(jī)密信息。第十七條辦公室人員應(yīng)保持高度的責(zé)任心和工作熱情，禁止隨意請(qǐng)假或曠工。第三章員工福利第十八條公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。第十九條公司將為員工提供相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工能力提升。第二十條公司將為員工購(gòu)買(mǎi)社保和醫(yī)療保險(xiǎn)，并為員工生活中的困難提供幫助。第二十一條公司將定期組織員工活動(dòng)，以增強(qiáng)員工間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第四章管理職責(zé)第二十二條公司設(shè)立專職辦公室管理員，負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作。第二十三條辦公室管理員應(yīng)確保辦公室正常運(yùn)作，解決員工問(wèn)題和需求。第二十四條辦公室管理員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，禁止泄露或利用公司商業(yè)信息。第二十五條辦公室管理員應(yīng)積極參與公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升管理能力。第五章處理方式第二十六條對(duì)于違反規(guī)章制度的辦公室人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括警告、記過(guò)、降職、開(kāi)除等。第二十七條辦公室人員間如有糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，無(wú)法達(dá)成一致的，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門(mén)求助。第六章附則第二十八條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，公司保留修訂和解釋的權(quán)利。第二十九條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有疑問(wèn)，可咨詢公司人力資源部門(mén)。第三十條本規(guī)章制度的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并公告。第三十一條對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的辦公室人員，公司將依法追究其法律責(zé)任。本規(guī)章制度為辦公室日常規(guī)章制度模板，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整與補(bǔ)充。辦公室日常規(guī)章制度例文（四）辦公室日常規(guī)章制度第一章總則第一條為確保辦公室日常行為的規(guī)范、提升工作效率，并保障員工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于所有進(jìn)駐辦公室的員工，包括全職員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工在辦公室工作的過(guò)程中，必須遵守本規(guī)章制度所規(guī)定的各項(xiàng)條款。第四條本規(guī)章制度內(nèi)容涵蓋辦公室工作、會(huì)議、行為準(zhǔn)則、安全保衛(wèi)等方面的具體規(guī)定。第五條辦公室管理層擁有對(duì)違反本規(guī)章制度員工的責(zé)任追究權(quán)，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施。第二章辦公室工作第一條員工進(jìn)入辦公室后，須按時(shí)打卡，并依照工作安排開(kāi)展工作。第二條員工應(yīng)合理安排時(shí)間，確保工作任務(wù)的順利完成。第三條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，禁止擅自離崗，如有特殊情況，須提前請(qǐng)假。第四條員工在完成工作后，需向上級(jí)報(bào)備工作進(jìn)度，并填寫(xiě)工作日志。第五條員工應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)公司機(jī)密信息，禁止泄露任何與公司利益相關(guān)的信息。第六條員工應(yīng)根據(jù)公司制定的文件傳遞規(guī)定，妥善保管文件，并按規(guī)定進(jìn)行歸檔。第七條員工應(yīng)保持辦公區(qū)域的整潔，禁止亂放雜物，未經(jīng)許可不得擅自更改辦公區(qū)布置。第八條員工應(yīng)盡量減少噪音，維護(hù)辦公室的安靜環(huán)境，尊重他人的工作和休息時(shí)間。第九條員工應(yīng)定期清潔辦公桌、電腦、電話等辦公設(shè)備，確保其處于良好工作狀態(tài)。第三章會(huì)議第一條會(huì)議的召開(kāi)應(yīng)提前通知參會(huì)人員，確保參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。第二條會(huì)議室內(nèi)禁止吸煙、飲食，并保持會(huì)議室整潔。第三條參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)言人觀點(diǎn)，不得干擾或中斷發(fā)言。第四條會(huì)議記錄應(yīng)準(zhǔn)確記錄會(huì)議內(nèi)容，明確行動(dòng)計(jì)劃和責(zé)任人。第五條會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議資料，并將重要文件歸檔保存。第四章行為準(zhǔn)則第一條員工應(yīng)保持良好的儀容儀表，著正式職業(yè)裝出席工作。第二條員工應(yīng)尊重他人，遵守社交禮儀，禁止詆毀、謾罵等不良行為。第三條員工應(yīng)與同事保持良好合作關(guān)系，共同完成工作任務(wù)。第四條員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。第五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，禁止遲到、早退或曠工。第六條員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)和會(huì)議，提高個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平。第七條員工應(yīng)合理使用公司提供的通訊設(shè)備，遵守通訊規(guī)定。第八條禁止員工在辦公室內(nèi)進(jìn)行個(gè)人營(yíng)利活動(dòng)或從事與工作無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。第九條員工應(yīng)遵守公司制定的抄送和簽批制度，確保工作高效、順利進(jìn)行。第五章安全保衛(wèi)第一條員工應(yīng)遵守公司的安全管理規(guī)定，確保辦公室安全。第二條員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，禁止攜帶貴重物品進(jìn)入辦公室。第三條員工離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電腦、電器開(kāi)關(guān)，確認(rèn)門(mén)窗已關(guān)閉。第四條員工應(yīng)隨手關(guān)閉辦公室門(mén)窗，確保辦公室安全。第五條員工發(fā)現(xiàn)任何異常情況，應(yīng)及時(shí)向安全保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告。第六條禁止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入辦公室，禁止在辦公室內(nèi)使用明火。第七條員工應(yīng)遵守公司應(yīng)急預(yù)案，參與應(yīng)急演練和救援工作。第八條員工應(yīng)熟悉辦公室消防設(shè)施和滅火器的使用方法，以便在火災(zāi)發(fā)生時(shí)迅速應(yīng)對(duì)。第六章違規(guī)處理第一條違反規(guī)章制度的員工，將受到口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降職等紀(jì)律處分。第二條嚴(yán)重違反規(guī)章制度的員工，將予以辭退處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第七章附則第一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸辦公室管理層所有。第二條本規(guī)章制度自頒布之日起正式生效。第三條員工進(jìn)入辦公室即視為已了解并同意本規(guī)章制度的所有內(nèi)容。第四條本規(guī)章制度的修改權(quán)歸辦公室管理層所有。附件：《辦公室日常規(guī)章制度制度》簽字頁(yè)員工簽字：______________日期：______________辦公室日常規(guī)章制度例文（五）一、工作時(shí)間：1.工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天上午9:00至下午6:00。午休時(shí)間為中午12:00至下午1:00。2.工作時(shí)間內(nèi)必須嚴(yán)格按時(shí)上班，不得遲到早退。二、請(qǐng)假制度：1.如需請(qǐng)假，員工應(yīng)提前至少一天向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示請(qǐng)假事由并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表。2.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)超過(guò)一天的，員工需提供相應(yīng)的假期證明材料。3.請(qǐng)假期間應(yīng)盡量保持與上級(jí)的溝通，隨時(shí)接聽(tīng)電話或回復(fù)郵件。三、加班制度：1.加班需要提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，加班申請(qǐng)應(yīng)注明加班原因和預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)。2.加班需超過(guò)正常工作時(shí)間1小時(shí)以上的，必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)表并經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.加班期間需要按照公司相關(guān)規(guī)定享受加班補(bǔ)貼或調(diào)休。四、員工行為規(guī)范：1.在辦公室內(nèi)應(yīng)保持良好的工作秩序，不得高聲喧嘩，嚴(yán)禁私自聽(tīng)音樂(lè)或觀看影片。2.不得將個(gè)人私事帶入辦公室，影響工作效率。3.嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙，嚼口香糖或食用有異味的食物。4.對(duì)他人應(yīng)保持禮貌，不得侮辱、辱罵或惡意中傷他人。5.辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，不得亂扔廢紙、飲料瓶等垃圾。五、電