用人單位設(shè)置勞動(dòng)合同霸王條款的后果

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工，雙方簽訂如下勞動(dòng)合同：第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作發(fā)展。第二條本合同的簽訂，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違背社會(huì)公共利益。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章勞動(dòng)合同的期限第四條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容第六條乙方在甲方的工作崗位為_______，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章工作時(shí)間和休息休假第十條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。第十一條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。第六章勞動(dòng)保護(hù)和安全第十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。第十三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。第七章勞動(dòng)合同的解除和終止第十四條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。第十五條甲方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方主動(dòng)提出解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九章爭(zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他約定第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同條款的合法性：在設(shè)置勞動(dòng)合同條款時(shí)，要確保條款內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違法霸王條款。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)：合同中應(yīng)詳細(xì)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。3.工作時(shí)間和休息休假：遵循國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和工作休息制度的相關(guān)規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)事項(xiàng)，確保工資支付的及時(shí)性和合理性。5.違約責(zé)任：對(duì)于違反合同約定的行為，應(yīng)明確違約責(zé)任，確保合同的履行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指錄用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、解除或終止勞動(dòng)合同等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。7.霸王條款：是指一方在合同中不合理地免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的條款。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.調(diào)動(dòng)與晉升：當(dāng)乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方考慮調(diào)動(dòng)或晉升時(shí)，合同中應(yīng)增加相應(yīng)條款，明確調(diào)動(dòng)或晉升后的崗位、工資待遇等。3.培訓(xùn)與進(jìn)修：甲方為乙方提供培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)明確培訓(xùn)期間的身份、工資待遇、培訓(xùn)成果歸屬等。4.加班：甲方要求乙方加班時(shí)，應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等。5.保密協(xié)議：涉及商業(yè)秘密的崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)明確歸屬權(quán)、使用權(quán)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，明確乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目。8.勞動(dòng)合同的解除與終止：針對(duì)不同情況下的解除和終止條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)茸鞒雒鞔_規(guī)定。附件列表：1.乙方身份證