廣州勞動(dòng)合同格式指南

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方的工作崗位為_______，主要職責(zé)為_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，保護(hù)乙方的生命安全和身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或利用甲方保密信息。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.5乙方因過失犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.6勞動(dòng)合同期滿，如雙方未簽訂新的勞動(dòng)合同，則自動(dòng)終止勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲方違反勞動(dòng)合同，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的查詢和管理。2.甲方信息：確保填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：確保填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，注意合同續(xù)簽的規(guī)定。5.工作崗位和任務(wù)：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)，避免模糊不清。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確填寫工作時(shí)間、休息日等內(nèi)容。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放辦法等。8.勞動(dòng)保護(hù)：確保甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。9.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的后果。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：嚴(yán)格按照法律規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償規(guī)定。12.其他約定：補(bǔ)充雙方約定的其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充合同的形式附加。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議解決：雙方可約定仲裁或訴訟的方式解決合同爭(zhēng)議。2.法律法規(guī)變更：如遇法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同修改：合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.通知義務(wù)：雙方應(yīng)履行通知義務(wù)，及時(shí)告知對(duì)方合同變更、解除等情況。5.合同解除或終止：按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：嚴(yán)格按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，錄用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，從事有償勞動(dòng)的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止職業(yè)危害，采取的各種措施和設(shè)施。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議可能承擔(dān)違約責(zé)任。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。8.賠償責(zé)任：因違反合同約定或法律規(guī)定，造成對(duì)方損失而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.仲裁：合同爭(zhēng)議雙方同意，由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決的一種解決方式。10.訴訟：合同爭(zhēng)議雙方不同意仲裁，向人民法院提起的訴訟程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的起止日期、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等條款。2.派遣員工：如果乙方是甲方派往其他公司工作的派遣員工，合同中應(yīng)增加甲方、乙方和派遣公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系、派遣期限等內(nèi)容。3.技術(shù)保密：如果乙方在工作中接觸到甲方的重要技術(shù)秘密，合同中應(yīng)增加技術(shù)保密條款，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。4.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)等條款。5.出差：合同中應(yīng)增加出差費(fèi)用報(bào)銷、出差期間的工作安排等條款。6.福利待遇：如果乙方享有特殊福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，合同中應(yīng)明確福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方在工作中創(chuàng)作的作品屬于甲方所有，合同中應(yīng)增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬