定向就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同區(qū)別

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、工資待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.乙方就業(yè)崗位為：_______（填寫具體崗位名稱）。2.乙方的工作內(nèi)容包括：_______（填寫具體工作內(nèi)容）。二、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供休息、休假等福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、工資待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______（填寫具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如“每月人民幣元”）。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方支付加班工資、獎(jiǎng)金等。四、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的就業(yè)崗位和工作內(nèi)容符合法律法規(guī)及合同約定。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商，嘗試達(dá)成一致。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.就業(yè)崗位：勞動(dòng)者在用人單位所從事的具體工作職位。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在就業(yè)崗位上所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。6.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件及待遇等。7.工資待遇：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬及其相關(guān)福利待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。10.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。11.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。自合同簽訂之日起，乙方可享有__個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方可視情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)按需為乙方提供培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需求。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，服務(wù)期限為__年。3.加班：甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方加班工資。如乙方因特殊情況需長(zhǎng)時(shí)間加班，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間及休息日。4.保密協(xié)議：乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后__年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.出差：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供出差所需的交通、住宿等費(fèi)用。乙方在出差期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，確保工作順利進(jìn)行。6.福利待遇：甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，