家居制造業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)

家居制造業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工資結(jié)構(gòu)1.1基本工資：乙方在甲方工作期間，基本工資為每月人民幣_(tái)_________元整（￥__________元）。1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。1.3崗位津貼：乙方根據(jù)所在崗位的具體要求，可享受相應(yīng)的崗位津貼。具體津貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。1.4加班工資：乙方按照甲方的加班規(guī)定，依法享受加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的獎(jiǎng)金及福利制度，可享受年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問金等相關(guān)福利。第二條工資支付2.1甲方每月__________日之前，以貨幣形式支付乙方工資。2.2乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。2.3乙方如有特殊原因需要現(xiàn)金支付工資，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可現(xiàn)金支付。第三條工資調(diào)整3.1乙方工資根據(jù)甲方的薪酬政策、市場(chǎng)狀況和個(gè)人績(jī)效等因素，可進(jìn)行定期調(diào)整。3.2乙方如有特殊情況，需向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，可進(jìn)行特殊調(diào)整。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，需予以保密。4.2乙方在離職后，仍需對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)終止本合同：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方保密協(xié)議范本5.甲方規(guī)章制度6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付工資。3.乙方遲延履行合同義務(wù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。6.甲方未按照合同約定支付加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.崗位津貼：因勞動(dòng)者所在崗位特殊，給予的額外補(bǔ)償。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)到崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整人員，按約定程序辦理。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如甲方違約，可依法維權(quán)。3.問題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：按照績(jī)效考核規(guī)定，與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法達(dá)到要求，可按約定程序解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方賠償損失，必要時(shí)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.