企業(yè)行政助理聘用合同

企業(yè)行政助理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的企業(yè)行政助理，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘擔(dān)任甲方企業(yè)行政助理的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的企業(yè)行政助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成企業(yè)日常行政管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方到其他地點(diǎn)開(kāi)展工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方因患病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除本合同。5.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方未按保密協(xié)議約定保守甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方公司資源或信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.乙方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)行政助理：指在企業(yè)中協(xié)助完成日常行政管理工作的人員。2.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的報(bào)酬。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：指違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日。7.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享有的帶薪休假。8.病假：指勞動(dòng)者因病或傷殘不能從事工作時(shí)，依法享有的休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；必要時(shí)，考慮調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育；視情況給予警告、處罰等措施。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；如有特殊情況，提前與乙方溝通說(shuō)明。4.甲方未提供約定的工作條件：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資待遇，或調(diào)整工作環(huán)境；違約金按照合同約定支付。5.乙方違反保密協(xié)議：要求乙方立即停止違法行為，并支付違約金；必要時(shí)，通過(guò)法律途徑維權(quán)。6.合同解除或終止：按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，支付違約金（如有），并妥善處理后續(xù)事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘行政助理。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要調(diào)整或補(bǔ)充行政助理崗位。3.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求企業(yè)行政助理職