環(huán)保企業(yè)薪資激勵

環(huán)保企業(yè)薪資激勵合同編號：__________環(huán)保企業(yè)薪資激勵合同甲方（Employer）：【填寫甲方全稱】地址：【填寫甲方地址】聯(lián)系電話：【填寫甲方聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【填寫甲方聯(lián)系人】乙方（Employee）：【填寫乙方全稱】身份證號：【填寫乙方身份證號】聯(lián)系電話：【填寫乙方聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【填寫乙方聯(lián)系地址】鑒于甲方是一家致力于環(huán)保事業(yè)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為了充分調(diào)動乙方的積極性，激勵乙方更好地完成工作任務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本薪資激勵合同，共同遵照執(zhí)行。第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、加班工資、以及按照甲方規(guī)定的其他補貼和福利構(gòu)成。第二條基本工資2.1乙方的基本工資為【填寫基本工資數(shù)額】，每月【填寫發(fā)放日期】發(fā)放。第三條績效獎金3.1乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，按照甲方的績效考核制度進行評估，每月【填寫發(fā)放日期】發(fā)放。第四條加班工資4.1乙方按照甲方的加班工資規(guī)定，依法獲得加班工資。第五條其他補貼和福利5.1乙方按照甲方的規(guī)定，享受住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。5.2乙方依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，甲方代扣代繳。5.3乙方享受【填寫假期名稱】、【填寫假期名稱】等有薪假。第六條薪資調(diào)整6.1乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪資政策、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素進行定期調(diào)整。第七條合同解除或終止7.1如雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條法律適用和爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方績效考核制度4.甲方薪資政策5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密相關(guān)文件6.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資的，屬于違約行為。4.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保企業(yè)：指在生產(chǎn)過程中注重環(huán)境保護，減少環(huán)境污染的企業(yè)。2.薪資激勵：指通過給予員工一定的經(jīng)濟獎勵，以激發(fā)員工工作積極性和提高工作效率的一種手段。3.基本工資：指員工按照合同約定，完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的最低工資。4.績效獎金：指根據(jù)員工的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，甲方給予乙方的獎勵。5.加班工資：指員工按照甲方規(guī)定加班工作時，甲方應(yīng)支付給乙方的工資。6.保密協(xié)議：指乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的薪資政策有異議，認為不合理。解決辦法：雙方可以進行協(xié)商，根據(jù)市場行情和乙方的實際工作表現(xiàn)，對薪資政策進行調(diào)整。2.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)發(fā)的薪資，如果甲方仍然不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保企業(yè)，需要吸引和留住優(yōu)秀人才。2.乙