疼痛管理診所醫(yī)生聘用協(xié)議

疼痛管理診所醫(yī)生聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為疼痛管理診所，乙方具備相關(guān)醫(yī)療專業(yè)資格和技能，為了明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方疼痛管理診所的醫(yī)生，負(fù)責(zé)為客戶提供疼痛診療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)具備疼痛醫(yī)學(xué)專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并持有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作量及甲方薪資制度，向乙方支付工資。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條工作條件和環(huán)境5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的醫(yī)療設(shè)備、器材和藥品，確保乙方能夠正常開展工作。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。7.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方經(jīng)濟(jì)損失的賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書2.乙方工作簡歷及專業(yè)技能證明3.甲方薪資制度詳細(xì)說明4.甲方社會保險繳納政策及標(biāo)準(zhǔn)5.甲方商業(yè)秘密、患者信息保護(hù)規(guī)定6.雙方簽訂的勞動合同書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或提供的醫(yī)療服務(wù)未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。3.乙方未按約定工作時間和工作量工作。4.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險。5.甲方未提供乙方正常工作所需的環(huán)境、設(shè)備、器材和藥品。6.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指疼痛管理診所，本合同的用人單位。2.乙方：指簽訂本合同的聘用醫(yī)生。3.聘用期限：指本合同的有效期及自動續(xù)約的期限。4.工作時間和休息休假：按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行的工作時間和休息休假。5.勞動報酬：指乙方在聘用期間應(yīng)得的工資、獎金等報酬。6.保密條款：指乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、患者信息等的保密義務(wù)。7.違約責(zé)任：指任何一方違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的醫(yī)療服務(wù)未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的工資及社會保險，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未提供乙方正常工作所需的環(huán)境、設(shè)備、器材和藥品：解決辦法：甲方應(yīng)及時提供乙方正常工作所需的環(huán)境、設(shè)備、器材和藥品，確保乙方能夠正常開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為疼痛管理診所，需要聘用具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生提供疼痛診療服務(wù)。2.乙方具備疼