辦公用品裝卸人員招聘合同

辦公用品裝卸人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（辦公用品裝卸人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事辦公用品的裝卸工作，包括但不限于包裝、搬運(yùn)、儲(chǔ)存、分發(fā)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證裝卸工作的安全、高效、順利進(jìn)行。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需外出執(zhí)行任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加工作培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。三、工作時(shí)間1.乙方的作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方如因違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。五、勞動(dòng)關(guān)系1.乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為__________年，自__________之日起生效。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、許可他人使用甲方秘密。3.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、其他約定1.乙方在合同期間應(yīng)按照甲方的要求，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期間應(yīng)服從甲方的調(diào)度和管理，如有分歧，可通過友好協(xié)商解決。3.乙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。八、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（辦公用品裝卸人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作技能證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等相關(guān)文件7.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成裝卸工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方工作安排的，視為違約。3.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、許可他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方未按合同約定提供工作條件或環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.經(jīng)營(yíng)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，按照勞動(dòng)法規(guī)定及公司政策進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及加班費(fèi)等。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向社保局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的辦公用品公司，需要招聘裝卸人員負(fù)責(zé)日常辦公用