




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
技能競賽獎金管理辦法合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為舉辦技能競賽,設(shè)立獎金以激勵參賽者,乙方為參賽者,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就獎金的獎勵和管理事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條獎金設(shè)置1.1本次技能競賽設(shè)置一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎若干名。1.2獎金總額為人民幣__________元整(大寫:_______________________元整),其中:一等獎獎金為人民幣__________元整(大寫:_______________________元整);二等獎獎金為人民幣__________元整(大寫:_______________________元整);三等獎獎金為人民幣__________元整(大寫:_______________________元整);優(yōu)秀獎獎金為人民幣__________元整(大寫:_______________________元整)。1.3獎金的發(fā)放按照競賽成績和獎項設(shè)置進(jìn)行,具體分配方案由甲方制定。第二條獎金的獎勵條件2.1參賽者需按照競賽規(guī)則參加比賽,遵守賽場紀(jì)律,完成比賽任務(wù)。(1)競賽成績達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);(2)在規(guī)定時間內(nèi)提交參賽作品或完成比賽任務(wù);(3)參賽作品或比賽成果符合甲方要求的技術(shù)質(zhì)量和創(chuàng)新水平。第三條獎金的發(fā)放程序3.1獲獎名單在競賽結(jié)束后五個工作日內(nèi)公布。3.2獲獎?wù)邞?yīng)在收到獲獎通知后的十個工作日內(nèi),提供相關(guān)證明材料,包括:(1)身份證明;(2)參賽作品或比賽成果等相關(guān)材料。3.3甲方在收到獲獎?wù)咛峁┑淖C明材料后,應(yīng)在五個工作日內(nèi)核實獲獎?wù)哔Y格,并將獎金發(fā)放至獲獎?wù)咛峁┑你y行賬戶。3.4獲獎?wù)呷缭谝?guī)定時間內(nèi)未提供相關(guān)證明材料,甲方有權(quán)取消其獲獎資格,并追回已發(fā)放的獎金。第四條獎金的稅收政策4.1獲獎?wù)邞?yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,自行繳納獎金的個人所得稅。4.2甲方在發(fā)放獎金時,不再扣除稅費。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對比賽中獲取的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。5.2甲乙雙方在簽訂合同時,應(yīng)對合同內(nèi)容保密,不得向第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方如違反本合同約定,未按照約定時間、數(shù)額發(fā)放獎金,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為獎金總額的10%。6.3乙方如違反本合同約定,未按照要求提交參賽作品或比賽成果,甲方有權(quán)取消其獲獎資格,并追回已發(fā)放的獎金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.參賽者身份證明2.參賽作品或比賽成果等相關(guān)材料3.獲獎?wù)咩y行賬戶信息4.競賽規(guī)則5.獎金分配方案6.稅收政策文件7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時間、數(shù)額發(fā)放獎金2.乙方未按照要求提交參賽作品或比賽成果3.甲乙雙方未履行保密義務(wù),向第三方泄露技術(shù)秘密和商業(yè)秘密4.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.技能競賽:指由甲方舉辦的,針對特定技能領(lǐng)域的比賽活動。2.獎金:指甲方為獎勵競賽優(yōu)勝者而設(shè)立的貨幣獎勵。3.參賽者:指參加技能競賽的個人或團(tuán)隊。4.獲獎?wù)撸褐冈诩寄芨傎愔腥〉脙?yōu)異成績并獲得獎金的個人或團(tuán)隊。5.違約金:指一方違反合同約定時,應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.獲獎?wù)呶窗磿r提供證明材料:提醒獲獎?wù)咴谝?guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證明材料,如逾期未提供,則取消獲獎資格并追回獎金。2.獲獎?wù)咩y行賬戶信息錯誤:獲獎?wù)咝杼峁┱_的銀行賬戶信息,如提供錯誤,甲方有權(quán)重新發(fā)放獎金。3.甲方未按時發(fā)放獎金:甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定時間發(fā)放獎金,如逾期未發(fā)放,應(yīng)支付違約金。4.競賽規(guī)則變更:如競賽規(guī)則發(fā)生變更,甲方應(yīng)及時通知乙方,并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。5.保密義務(wù)違反:發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反保密義務(wù),立即啟動違約金支付程序,并要求停止泄露行為。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方舉辦技能競賽,設(shè)立獎金激勵參賽者。2.乙方作為參賽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療勞務(wù)合同(2025年版)
- 二零二五年度服裝品牌區(qū)域代理渠道合作協(xié)議
- 二零二五年度土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)村金融服務(wù)合同
- 二零二五年度四人合伙股東智能交通解決方案合作協(xié)議
- 二零二五年度農(nóng)村房屋租賃權(quán)轉(zhuǎn)租合同
- 二零二五年度報廢汽車回收拆解與環(huán)保產(chǎn)業(yè)合作開發(fā)合同
- 二零二五年度手小產(chǎn)權(quán)房買賣合同產(chǎn)權(quán)過戶與風(fēng)險控制方案
- 二零二五年度中小企業(yè)發(fā)展資金代管協(xié)議
- 2025年度智能家居裝修合同違約金賠償及服務(wù)質(zhì)量保障標(biāo)準(zhǔn)
- 二零二五年度房屋買賣合同:父母贈與子女房產(chǎn)過戶手續(xù)辦理協(xié)議
- 消防安全制度完整版
- 標(biāo)準(zhǔn)教程HSK5第十三課教案
- 《新能源汽車技術(shù)》課件-充電系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和工作原理
- 壓軸題06向量、復(fù)數(shù)壓軸題16題型(教師版)
- 壓軸題02圓錐曲線壓軸題17題型 (教師版)
- 《電力變壓器有載分接開關(guān)機械特性的聲紋振動分析法》
- 產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧管理規(guī)程
- 無人機足球團(tuán)體對抗賽項目競賽規(guī)則
- 醫(yī)院停水停電應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)
- 浙教版三年級下冊勞動全冊教案教學(xué)設(shè)計
- 南安市第三次全國文物普查不可移動文物-各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分布情況登記清單(表五)
評論
0/150
提交評論