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社會福利院招聘合同合同編號:__________甲方(招聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(應(yīng)聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意到甲方工作,雙方經(jīng)協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位,主要負責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元(含__________元基本工資和__________元績效工資)。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。3.乙方因病、事假等原因缺勤的,按照甲方規(guī)定的工資待遇執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密。3.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的,應(yīng)書面通知對方,并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導(dǎo)致合同解除的,甲方不支付經(jīng)濟補償。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(應(yīng)聘方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,違反保密協(xié)議。3.乙方因病、事假等原因缺勤,影響工作進度。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為:違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.帶薪年休假:勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。5.法定節(jié)假日:國家規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,了解原因,若乙方無故不到崗,甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益,要求乙方停止侵權(quán)行為,并依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方缺勤影響工作進度:甲方應(yīng)合理安排工作計劃,與乙方溝通,督促其履行合同義務(wù)。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度:甲方有權(quán)解除合同,并根據(jù)公司規(guī)定追究乙方責(zé)任。5.雙方發(fā)生其他爭議:通過友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為社會福利院,乙方為應(yīng)聘的社會福利院工作人員。2.雙方在招聘過程中達成一致,簽訂本合同。3

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