




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
碩師計(jì)劃續(xù)聘協(xié)議書(shū)甲方(聘請(qǐng)單位):____________________
乙方(被聘請(qǐng)人):____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方續(xù)聘甲方碩師計(jì)劃崗位事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、續(xù)聘期限
1.本協(xié)議自____年__月__日起生效,至____年__月__日止,共計(jì)____個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在續(xù)聘期間,應(yīng)按照甲方的要求,繼續(xù)從事碩師計(jì)劃相關(guān)的工作。
2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方在續(xù)聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):¥____元/月。
2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日,如有節(jié)假日順延。
3.乙方工資包含基本工資、績(jī)效工資等,具體構(gòu)成及分配比例按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、福利待遇
1.乙方在續(xù)聘期間享受甲方提供的以下福利待遇:
(1)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);
(2)提供住宿;
(3)提供必要的辦公設(shè)備;
(4)其他甲方規(guī)定的福利待遇。
2.乙方在續(xù)聘期間,如有特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。
六、合同解除與終止
1.在續(xù)聘期間,如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
2.在續(xù)聘期間,如乙方因個(gè)人原因要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。
3.本協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的協(xié)議。
七、爭(zhēng)議解決
1.本協(xié)議履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________碩師計(jì)劃續(xù)聘協(xié)議書(shū)(二)甲方(聘請(qǐng)單位):____________________
乙方(被聘請(qǐng)人員):____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方繼續(xù)參與碩師計(jì)劃項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議:
一、續(xù)聘期限
1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,續(xù)聘期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作任務(wù)
1.乙方在續(xù)聘期間,應(yīng)按照甲方的要求,繼續(xù)承擔(dān)碩師計(jì)劃項(xiàng)目的相關(guān)教學(xué)、科研和管理工作。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方在續(xù)聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/月(大寫(xiě):____________________元整),按月支付。
2.乙方在續(xù)聘期間享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于:五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、子女教育等。
四、保密協(xié)議
1.乙方在續(xù)聘期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方透露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。
2.乙方在解除或終止本協(xié)議后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),直至甲方同意解除保密義務(wù)。
五、違約責(zé)任
1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)___元。
2.若乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六、解除和終止協(xié)議
1.在續(xù)聘期間,甲乙雙方如因特殊情況需要解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。
2.若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
七、爭(zhēng)議解決
1.本協(xié)議履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)新教育小語(yǔ)文課件
- 紹興銀行招聘真題2024
- 日照市中醫(yī)醫(yī)院招聘真題2024
- 2024年湘潭市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試真題
- 建筑工人安全教育
- 2025健身房合作合同模板
- 工業(yè)保潔培訓(xùn)課件
- 疫情防控宣傳課件下載
- 2025年03月浙江農(nóng)林大學(xué)生命醫(yī)學(xué)交叉研究中心公開(kāi)招聘1人(人才派遣)筆試歷年參考題庫(kù)考點(diǎn)剖析附解題思路及答案詳解
- 2025電梯安裝合同示范文本
- DBJ53-T-40-2011 云南省城鎮(zhèn)園林工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)程
- 游泳池防水施工方案
- 一文讀懂泡泡瑪特:詳解泡泡瑪特招股說(shuō)明書(shū)2020課件
- 物流企業(yè)入職申請(qǐng)表范文
- 探放老空水措施
- 個(gè)人理財(cái)概論課件
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)研究》網(wǎng)絡(luò)課形考任務(wù)1題庫(kù)及答案(試卷號(hào):1825)
- 部編人教版二年級(jí)道德與法治下冊(cè)全冊(cè)教案+知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 淺析棒材表面裂紋特點(diǎn)及產(chǎn)生原因解讀
- 初中生如何與父母相處(課堂PPT)
- 艾滋病合并肺孢子菌肺炎臨床路徑
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論