環(huán)境技術(shù)有限公司勞動合同（2篇）

環(huán)境技術(shù)有限公司勞動合同甲方（用人單位）：________________環(huán)境技術(shù)有限公司

乙方（勞動者）：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達成以下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.本勞動合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動合同到期前30天內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求，從事環(huán)境技術(shù)相關(guān)的工作，具體崗位為________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

三、工作地點和工作時間

1.工作地點：________________。

2.工作時間：甲方實行每日工作8小時，每周工作5天的標準工時制度。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方在合同期內(nèi)的工資、獎金、津貼、補貼等收入，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險。

五、勞動保護和安全

1.甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方提前30天書面通知甲方，可以解除勞動合同。

3.在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：

a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

b.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

e.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。

4.在以下情況下，甲方可以終止勞動合同：

a.勞動合同期滿的；

b.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、其他事項

1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。

2.乙方在合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

簽訂日期：____年__月__日環(huán)境技術(shù)有限公司勞動合同（二）甲方（用人單位）：________________環(huán)境技術(shù)有限公司

乙方（勞動者）：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______（職位名稱）職位，從事______（工作內(nèi)容）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為______（工作制），每日工作時間為______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為月薪制，基本工資為人民幣______元，績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定。

2.甲方按月足額支付乙方工資，發(fā)放時間為每月______日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：______（具體福利待遇內(nèi)容）。

六、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

2.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止勞動合同。

八、保密和競業(yè)限制

1.乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、市場信息等負有保密義務(wù)。

2.乙方在解除、終止勞動合同后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。

九、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金和甲方因此遭受的損失賠償。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他